Impresoft 4ward

Settore	IT Consulting
Sede	Peschiera Borromeo (MI)
Anno di fondazione	2002
Numero di dipendenti	153
Sito Web	www.4ward.it

Profilo Azienda

Impresoft 4ward da oltre 30 anni abilita le aziende nell’utilizzo delle tecnologie IT più strategiche non soltanto per indirizzare il cambiamento, ma per abbracciarlo. Ogni giorno aiutiamo i nostri clienti a raggiungere i propri obiettivi grazie alle migliori tecnologie disponibili e li portiamo a realizzare un nuovo modo di vivere e lavorare. Operiamo con approccio integrato nelle più importanti aree IT fornendo soluzioni e servizi in ambito Cybersecurity, Cloud, Intelligenza Artificiale e Digital Workplace. Siamo specializzati nella consulenza, realizzazione e manutenzione di soluzioni proprietarie che permettono ai nostri clienti di affrontare con successo anche le sfide più complesse.

Certificazioni e Awards

I nostri dipendenti dicono di noi: Migliori Risultati

Quando una persona è assunta, viene fatta sentire la benvenuta 97% 97%
I Responsabili si comportano in modo onesto ed etico nel loro lavoro 95% 95%
Sono orgoglioso/a di dire che lavoro per questa azienda 86% 86%

Qui le persone sono molto responsabilizzate 87% 87%
Le persone qui vengono trattate in modo imparziale indipendentemente dall’età 93% 93%
Posso assentarmi dal lavoro quando penso di averne bisogno 91% 91%

CREDIBILITA'

RISPETTO

EQUITA'

ORGOGLIO

COESIONE

Cosa ci contraddistingue

Le nostre persone sono la nostra più grande risorsa. Siamo convinti che la vera forza risieda nella diversità dei nostri dipendenti. Impresoft 4ward incoraggia le sue persone a coltivare passioni e curiosità, due leve fondamentali in grado di fornire una nuova visione del mondo e delle relative possibilità per le tecnologie emergenti. Con lo stesso criterio guidiamo le aziende verso un percorso di trasformazione digitale in grado di favorire il progresso attraverso innovazioni e interventi significativi.
Impresoft 4ward è riuscita a creare un ambiente di lavoro in cui tutti possano sentirsi inclusi, senza discriminazioni di alcun tipo, in cui la diversità è un valore aggiunto e strategico con un impatto tangibile sul business. Promuoviamo una cultura che rispetti le diversità e le sappia valorizzare, che metta in luce le idee, le prospettive, le esperienze e le capacità individuali, affinché chiunque possa sentirsi libero di sviluppare il proprio talento. Questo avviene attraverso una comunicazione trasversale, i continui confronti, costanti momenti di condivisione a tutti i livelli oltre che a team building costruttivi. La formazione in Impresoft 4ward è considerata una pietra miliare per riuscire a sviluppare creatività e innovazione e per poter valorizzare al meglio le capacità professionali e personali distintive di ogni persona, sia tecniche che trasversali. Impresoft 4ward è un insieme di persone che con passione e capacità tecniche sono in grado di affrontare qualsiasi sfida.

“Qui le persone non lasciano che le cose accadano, ognuno è protagonista di ciò che succede in azienda, ogni giorno ci impegniamo nella realizzazione della nostra mission: creare un modo migliore di vivere e lavorare guidando le aziende nel percorso di trasformazione digitale. Chi sceglie questo modo di vivere crede fortemente che assumersi le responsabilità del proprio ruolo e del proprio risultato facciano la differenza, qualunque ruolo si abbia in azienda.”

Christian Parmigiani - Chief Executive Officer

“Il nostro obiettivo principale, come team HR, è quello di creare un ambiente aziendale centrato sulle persone, dove l’entusiasmo e la dedizione possano trovare spazio e riconoscimento. Promuoviamo una cultura aziendale orientata ai risultati, ma accogliente, basata su concretezza, collaborazione, meritocrazia e inclusione. Partiamo sempre dall’ascolto di tutti e tutte, perché crediamo che le migliori soluzioni e miglioramenti provengano dall’interazione e dalla diversità di prospettive.”

Francesca Angileri - Chief Employee Experience Officer

Lavorare in Impresoft 4ward

Il benessere è al centro dell’esperienza in Impresoft 4ward. Lavorare con noi significa lavorare per obiettivi dove la qualità del lavoro e il risultato non dipendono né dalle ore spese né dal luogo nel quale il lavoro viene svolto.
Il well-being, grazie a strumenti tecnologici di comunicazione e condivisione, è incorporato in diversi programmi a livello aziendale dall’on-boarding, alla formazione, fino ai programmi di leadership più elevati. La convivialità in ufficio affiancata al lavoro agile è il mix perfetto che permette alle nostre persone di generare idee, sentirsi più responsabili e sviluppare senso di appartenenza alla comunità operando in modo sinergico, consentendo all’individuo di esprimere al meglio le proprie potenzialità e integrando la vita professionale con quella personale. Garantiamo percorsi di carriera basati su merito e trasparenza grazie a processi di Performance Management con cui guidiamo le risorse nella propria crescita personale e professionale in maniera solida garantendo anche una rete di colleghi in grado supportare il percorso di sviluppo delle risorse grazie a conversazioni di valore e formazione on the job. Con il Career Path possiamo accompagnare i nostri talenti verso il successo a cui ambiscono.

Chi lavora in Impresoft 4ward crede nel progresso e sa che il contributo di tutti, la collaborazione, la condivisione di conoscenze, la passione e il talento sono la chiave per ottenere qualsiasi risultato.

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Candidati

La voce dei nostri collaboratori

“L’ascolto. Quando ho sentito di aver messo tutto me stesso nei progetti e di essere cresciuto nell’ambito professionale, l’azienda ha ascoltato la mia esigenza di un aumento retributivo attraverso un benefit. Questo è stato un esempio concreto di ascolto e di interesse da parte dell’azienda verso un benessere della vita privata del dipendente. Da dipendente confermo che mi sento ascoltato e incoraggiato a far meglio grazie al benessere che provo ogni giorno.”

“Le persone contano. Quando decisi di lasciare la vecchia azienda per 4ward mi dissero che qui le persone sono considerate per davvero. Credevo fosse la solita frase fatta che dicono mediamente tutti i recruiter per invogliarti, poi sono stato assunto e ho iniziato a lavorare. I miei responsabili e anche i colleghi più senior mi hanno sempre considerato per quello che sono e per ciò che posso fare sia dal punto di vista personale che lavorativo. Questo ha creato una rete di fiducia e stima verso di me, ma al tempo stesso verso i colleghi, tutti, nessuno escluso. Venendo da realtà diverse, dove questa cosa non c’è mai stata, posso dire che 4ward per me è come una seconda famiglia!”

“Un clima piacevole ed informale tra le persone, che aiuta a superare anche le giornate più complicate.”

“Concedere l’aspettativa (non retribuita) ai dipendenti, ossia l’attenzione alla salute (fisica e psicologica.). L’azienda ha compreso che si tratta di un meccanismo virtuoso: al suo rientro il dipendente, infatti, sarà grato e pronto a dare il 300%. Certi gesti sono in grado di fidelizzare le persone molto più del denaro: rispetto, fiducia, comprensione e accoglienza del datore generano gratitudine, serenità e voglia di dare il massimo e anche di più nel collaboratore.”