Agos

Settore Financial Services
Sede Milano
Anno di fondazione 1981
Numero di dipendenti 2006
Sito Web www.agoscorporate.it

Profilo Azienda

Lavoriamo per rendere accessibile alle famiglie il credito necessario allo sviluppo dei loro progetti, perché sappiamo che la soddisfazione dei clienti passa soprattutto dalla nostra capacità di essere vicini alle loro esigenze con la massima attenzione, correttezza, responsabilità e trasparenza. Tra i nostri prodotti: prestiti personali, finanziamenti finalizzati, carte di credito, cessione del quinto dello stipendio, leasing e servizi assicurativi. Il nostro capitale azionario fa capo a due grandi Gruppi Bancari: Crédit Agricole, attraverso Crédit Agricole Consumer Finance e Banco BPM. La grande capillarità su tutto il territorio italiano rappresenta uno dei principali punti di forza della nostra società.

Certificazioni e Awards

I nostri dipendenti dicono di noi: Migliori Risultati

  • Le persone qui vengono trattate in modo imparziale indipendentemente dall’origine etnica. 93% 93%
  • Le persone qui vengono trattate in modo imparziale indipendentemente dall’orientamento sessuale. 92% 92%
  • Sono convinta/o che nella mia azienda si ricorrerebbe al licenziamento solo come ultima risorsa. 88% 88%
  • Quando una persona è assunta, viene fatta sentire la benvenuta. 86% 86%
  • I Responsabili si comportano in modo onesto ed etico nel loro lavoro. 83% 83%
  • Ho intenzione di lavorare qui per un lungo periodo. 81% 81%

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COESIONE

Cosa ci contraddistingue

Promuoviamo e comunichiamo un approccio “green” e di “prossimità”, che caratterizza e costituisce il driver fondamentale della nostra strategia di sostenibilità, in linea con l’obiettivo di progresso condiviso espresso da “Agos for Good”. Diffondiamo la cultura della diversità come acceleratore della trasformazione aziendale e dell’innovazione, consapevoli che la valorizzazione delle differenze contribuisce a creare un ambiente di lavoro inclusivo, in cui tutti possono crescere e avere successo.

“Lo stare bene in un’azienda si riflette come naturale conseguenza nel servizio di alta qualità che poi viene offerto al cliente finale. Essere un GPTW per il secondo anno consecutivo è un riconoscimento di cui siamo orgogliosi frutto della simmetria di attenzione che poniamo sia verso il cliente esterno che verso le nostre persone”

François Edouard Drion - Amministratore Delegato e Direttore Generale di Agos

“Il conseguimento della certificazione GPTW anche per il 2024, è la dimostrazione che Agos ha preso molto seriamente l’impegno nella cura e nell’attenzione alle proprie persone. Il clima e il benessere aziendale sono al centro delle attività che l’azienda vuole portare avanti con continuità, restando sempre in ascolto dei propri dipendenti”

Laura Pedretti - Direttrice HR di Agos

Lavorare in Agos

La nostra squadra è composta da persone competenti e motivate, che amano lavorare in un contesto professionale dinamico e in costante crescita. Passione, dedizione, proattività e responsabilità a tutti i livelli caratterizzano l’attività delle diverse funzioni e il senso di appartenenza all’azienda. I nostri valori ci guidano in ognuna delle sfide che quotidianamente ci impegniamo a realizzare, supportantdo ed orientando le nostre persone in percorsi di job rotation e alla partecipazione a community e progetti trasversali, valorizzando competenze e peculiarità di ciascuno e promuovendo modalità di lavoro orientate al digitale e al rispetto della vita personale.

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La voce dei nostri collaboratori

“Da sempre in Agos c’è grande attenzione alle persone e si trovano sempre nuovi modi per sviluppare vantaggi, convenzioni, opportunità formative dedicate.”

“Cosa ci rende unici? L’attenzione verso il dipendente, un sano spirito di squadra che permette di creare legami belli sia lavorativamente parlando che non.
L’Azienda ha un’ottima organizzazione e ha capito come operare al meglio sia sui clienti esterni che interni per poter essere sia più redditiva possibile sia avere dipendenti che lavorano felici.
Alla base di un’Azienda solida ci sono le persone, e Agos sa come metterle al centro.”

“In Agos l’interesse concreto nei confronti del valore umano sia in termini di equilibrio vita-lavoro, che in termini di clima aziendale e lavorativo, permette alle persone di rinforzare il senso di appartenenza e di accrescere l’auto motivazione e l’impegno volto al raggiungimento degli obiettivi aziendali”

“In Agos l’interesse concreto nei confronti del valore umano sia in termini di equilibrio vita-lavoro, che in termini di clima aziendale e lavorativo, permette alle persone di rinforzare il senso di appartenenza e di accrescere l’auto motivazione e l’impegno volto al raggiungimento degli obiettivi aziendali”