Caffeina

Settore Digital Agency
Sede Parma
Anno di fondazione 2012
Numero di dipendenti 218
Sito Web www.caffeina.com

Profilo Azienda

Crediamo nel digitale come soluzione per permettere alle organizzazioni di avere un impatto positivo sui loro stakeholder. Caffeina è l’agenzia per le aziende che abbracciano questa visione. È il partner con cui accompagnare il cambiamento e il compagno che vuole ottenere risultati di valore reale. La nostra missione è quella di esprimerci attraverso progetti unici, e di vincere sfide ambiziose che ci permettano di crescere.

Certificazioni e Awards

I nostri dipendenti dicono di noi: Migliori Risultati

  • Questo è un luogo di lavoro fisicamente sicuro. 98% 98%
  • Quando una persona è assunta, viene fatta sentire la benvenuta. 97% 97%
  • Le persone qui vengono trattate in modo imparziale indipendentemente dall’orientamento sessuale. 100% 100%
  • I Responsabili si comportano in modo onesto ed etico nel loro lavoro. 94% 94%
  • Le persone qui vengono trattate in modo imparziale indipendentemente dal sesso. 94% 94%
  • Le persone qui vengono trattate in modo imparziale indipendentemente dall’origine etnica. 98% 98%

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COESIONE

Cosa ci contraddistingue

Caffeina si posiziona nell’intersezione tra marketing, consulenza, creatività e tecnologia. Abbiamo fatto la scelta di riunire in un unico gruppo persone straordinarie con esperienza e grande know-how in discipline molto diverse tra loro. È una decisione che abilita Caffeina nel poter affiancare brand leader e organizzazioni che intendono diventarlo con un orientamento ai risultati e al valore aggiunto.

In Caffeina le nostre persone ricevono molta attenzione. Sono il nostro primo valore, e crediamo nella conoscenza, nell’impegno, nell’entusiasmo e nella curiosità.

Il percorso che sta facendo la nostra compagnia è guidato da cinque valori in cui crediamo fermamente, e che sono gli elementi che orientano le nostre scelte.

Il Tangible impact rappresenta l’impegno a cambiare lo status quo, in meglio, in ciò che facciamo. L’Unbreakable Optimism è lo spirito che ci aiuta e ci ricorda che anche nei momenti difficili ci sono degli elementi di positività che ci permettono di superare le difficoltà. La Solidity and Trust è l’essere degni di fiducia, per clienti e per i colleghi. Il Welcoming change è l’approccio che ci aiuta a cavalcare un mondo che evolve con grande rapidità, e a non subire il cambiamento. Il Nurturing Talent è l’impegno ad aiutare le nostre persone ad esprimere il meglio di loro stesse insieme a noi.

The best is yet to come.

Tiziano Tassi – Partner & CEO

“Caffeina significa respirare una cultura Caffeina unica. Al centro c’è il Creator Journey, disegnato per avere un impatto memorabile e positivo su ogni momento dell’esperienza di ogni Creator del nostro team. Dal Work From X ai Booster Camp per la formazione, dai princìpi manageriali alla nostra open-book policy, vogliamo rafforzare e arricchire la nostra community, pilastro del #IdeasNeverSleep.”

Henry Sichel | General Manager

Lavorare in Caffeina

Crediamo che la nostra industry possa lavorare in modo più efficace, più contemporaneo e più gratificante. Crediamo che si possa valorizzare di più il potenziale che questi Anni Venti stanno facendo intuire, e che questo si tradurrà in idee migliori, risultati reali, team orgogliosi e clienti felici. Il Work From X alimenta una community fisica, fatta di socialità, protegge la concentrazione, l’equilibrio e la qualità di vita del lavoro da casa e libera il fascino e la flessibilità di tutte le possibilità, che sono… anywhere!

Lavora con noi!

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Candidati

La voce dei nostri collaboratori

Gabriele Mearelli – Head Of Technology | “In Caffeina si lavora bene perché ogni Creator sceglie di lavorare bene, è esigente con se stesso e supporta i colleghi. Questo è il segreto che mettiamo a disposizione dei nostri clienti.”

Beata Kornasiewicz – People and Culture Director | “Caffeina è un’azienda diversa dalle altre. Unisce il focus sui risultati con un’attenzione particolare verso le persone, la libertà della creatività con la rigorosità dell’efficienza e il lavoro serio con il divertimento. È un posto di lavoro comodo per chi ama le sfide e sa collaborare”

Alice Cagnani – Strategy Lead | “Il vantaggio di lavorare in Caffeina è contribuire a creare la cultura aziendale. Quando si ha un’idea è semplice proporla e vederla trasformata in realtà in breve tempo.”

Fabio di Girolamo – Senior Social and Content Manager | “Lavorare in Caffeina vuol dire dimostrare che si possono fare le cose – e farle bene – in un modo che forse non sembrava possibile, con equilibrio: semplicemente perché ci si muove tutti dalla stessa parte.”