Dow Italia

Settore	Chimico
Sede	Sede centrale a Milano e impianti produttivi a Correggio (RE), Mozzanica (BG), Mozzate (CO) e Parona (PV)
Anno di fondazione	1960
Numero di dipendenti	Circa 370
Sito Web	www.dowchemical.it

Profilo Azienda

Dow (NYSE: DOW), società di respiro globale, mira a realizzare una proficua crescita in un futuro sostenibile, attraverso la combinazione di: integrazione e dimensioni degli asset; competenze specialistiche in materia di innovazione e scienza dei materiali; occupazione di posizioni di punta nel mercato; leadership ambientale, sociale e di governance. L’ambizione dell’Azienda è quella di diventare la società di scienze dei materiali più innovativa, più attenta al cliente, più inclusiva e più sostenibile al mondo. Il portafoglio di Dow, che include i business di materie plastiche, intermedi industriali, rivestimenti e siliconi, offre ai clienti una vasta gamma di prodotti e soluzioni, scientificamente avanzati in segmenti di mercato ad alta crescita, quali imballaggi, infrastrutture, mobilità e applicazioni di consumo. Dow conta siti produttivi in 31 Paesi e ha circa 37.800 dipendenti. Nel 2022 Dow ha fatturato circa $57 miliardi. I termini Dow o l’Azienda si riferiscono a Dow Inc. e controllate. Per maggiori informazioni, visitare il sito www.dow.com o seguire @DowNewsroom su X. Dow Italia, consociata di The Dow Chemical Company, è presente in Italia dal 1960. Con attività di business diversificate in cui si integrano scienza e tecnologia, oggi Dow Italia produce e commercializza materie plastiche, prodotti chimici di base e specialità. L’ampia gamma di prodotti e soluzioni tecnologiche soddisfa le esigenze dei clienti che Dow annovera in svariati mercati tra cui packaging, automotive, costruzioni e cura della persona. Con oltre 400 dipendenti, Dow Italia può contare su una solida struttura di impianti industriali a Correggio (RE), Mozzanica (BG), Mozzate (CO) e Parona (PV). A Correggio è presente inoltre un centro globale di Ricerca e Sviluppo di tecnologie di applicazione dei poliuretani, mentre la sede di Mozzate ospita anche un Pack Studios, centro innovativo per lo sviluppo di prodotti e tecnologie nell’industria degli adesivi.

Certificazioni e Awards

I nostri dipendenti dicono di noi: Migliori Risultati

Questo è un luogo di lavoro fisicamente sicuro. 95% 95%
Le persone qui vengono trattate in modo imparziale indipendentemente dall’origine etnica. 93% 93%
Le persone qui vengono trattate in modo imparziale indipendentemente dall’orientamento sessuale. 94% 94%

Le persone qui vengono trattate in modo imparziale indipendentemente dal genere. 93% 93%
Posso assentarmi dal lavoro quando penso di averne bisogno. 90% 90%
Quando una persona è assunta, viene fatta sentire la benvenuta. 90% 90%

CREDIBILITA'

RISPETTO

EQUITA'

ORGOGLIO

COESIONE

Cosa ci contraddistingue

Dow in Italia, che nel 2020 ha celebrato il suo 60° Anniversario, pone da sempre al centro dei propri valori le persone, in linea con la strategia di Inclusion, Diversity & Equity della Società.
Siamo costantemente impegnati ad assicurare un clima aziendale positivo e allo stesso tempo dinamico, al fine di mantenere lo straordinario spirito di collaborazione che contraddistingue il Team Dow Italia, individuando modalità di comunicazione sempre più efficaci per assicurare un dialogo aperto e continuo tra il Management e i dipendenti. Un ruolo particolare viene svolto dagli Employee Resource Group italiani, ossia i network interni attivi nell’ambito dell’Inclusione e della Diversità, che sono impegnati a promuovere una cultura di apertura e condivisione tramite iniziative ed eventi specifici.
Poniamo la massima attenzione sulla Sicurezza, Salute e sul Benessere fisico e mentale delle persone. Nel corso dell’anno, vengono organizzate numerose sessioni su tematiche inerenti salute e sicurezza, benessere, sviluppo e potenziamento della resilienza o gestione equilibrata della vita professionale e privata, tenute sia dal Medico Competente interno che da esperti e terapeuti esterni. Al fine di tutelare ulteriormente la salute fisica e mentale delle persone, offriamo inoltre a tutti i dipendenti l’opportunità di avvalersi di una vantaggiosa assicurazione sanitaria, in aggiunta al servizio Employee Assistance Program che, tramite un fornitore esterno di prim’ordine, offre supporto di tipo psicologico o legale e consulenze in vari ambiti.
Infine, rivolgiamo un’attenzione specifica all’ambito familiare e allo sviluppo delle generazioni future offrendo il tradizionale Pacco Natalizio aziendale, una Gift Card natalizia per i bambini fino ai 12 anni e i Premi di Merito rivolti ai figli dei dipendenti che si sono distinti per il conseguimento di traguardi scolastici.
La nostra strategia e’ composta da altri tre pilastri fodamentali: L’attenzione alle esigenze dei nostri clienti (Customer centricity), che ci aiutano a progredire verso un futuro piu’ sostenibile ( Sustainability) attraverso l’innovazione costante (Innovation).
Ma non ci fermiamo qui; piu’ recentemente la Societa’ ha ampliato la sua attenzione alla flessibilità lavorativa con il programma Design Your Day, il congedo parentale esteso al partner fino 4 mesi e la possibilita’ di utilizzare fino a 12 ore lavorative retribuite per attivita’ di volontariato esterno all’azienda.
Anche per questo, siamo fieri di essere stati riconosciuti come Great Place to Work negli anni 2013,2017,2021 e 2023.

“In Dow Italia, crediamo da sempre che le persone e la loro capacità di sviluppare idee all’avanguardia rappresentino la nostra principale risorsa, che ci permette di crescere e creare soluzioni tecnologiche per il progresso umano. Sono le persone, infatti, il cuore pulsante della nostra organizzazione ed è solo grazie alla professionalità e allo spirito di gruppo di tutto il Team che continuiamo a crescere, migliorare e soddisfare al meglio le esigenze dei clienti e dei nostri interlocutori esterni. E’ un onore ed un piacere poter rappresentare questo fantastico gruppo di professionisti.”

Fabio Giambelli - Country Leader

Dow in Italia è una delle aziende maggiormente innovative sui temi dell’inclusione: attraverso i nostri ERG (Employees Resources Groups) ci interroghiamo ogni giorno su come rendere la nostra azienda e la nostra società migliori e questo fa nascere iniziative, spesso spontanee da parte di nostri collaboratori, di scambio, riflessione e aiuto concreto verso gli altri. Negli ultimi anni, inoltre, abbiamo lavorato molto sulla flessibilità, attraverso dei programmi di lavoro ibrido e basati sulla performance per i ruoli in cui questo è attuabile, nonchè sul bilanciamento lavoro e vita privata con una politica di permessi sia per neogenitori sia per altre necessità di cura verso i propri cari.

Maria Katia Piersanti - HR Partner

Lavorare in Dow Italia

Vorresti rendere il mondo un posto migliore? Il percorso da intraprendere inizia qui.

In Dow, crediamo che il nostro successo dipenda dalle nostre persone. Con passione ci impegniamo a promuovere valori quali integrità, rispetto e sicurezza nei confronti dei nostri clienti, dipendenti e communità. Al centro delle nostre soluzioni vi sono i nostri dipendenti che condividono i valori delle comunità in cui viviamo e operiamo. La loro diversità è la nostra forza. La nostra spiccata capacità di trovare soluzioni a problemi più o meno complessi offre l’opportunità di dar voce al tuo punto di vista, generare cambiamenti e creare un futuro migliore. Il nostro obiettivo è semplice: creare una società più sostenibile attraverso la scienza e la collaborazione.

Un’importante porta di accesso per l’inserimento in azienda è costituita dalle nostre opportunità di stage e programmi interamente designati per neolaureati, principalmente nelle aree Manufacturing & Engineering, Ricerca e Sviluppo o Vendite e Marketing. Ai candidati interessati, preferibilmente studenti all’ultimo anno di laurea specialistica o neolaureati, viene offerta la concreta possibilità di lavorare su un progetto strutturato e stimolante, collaborando con un coach aziendale e team internazionali. Se sei alla ricerca di nuove sfide e desideri ricoprire una posizione che ti permetta di creare un impatto positivo, Dow è il posto giusto per te.

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Candidati

La voce dei nostri collaboratori

“L’azienda crede in noi e nel nostro lavoro, ci dà la capacità di crescere, confrontarsi con altri reparti e ha standard di sicurezza molto alti. La Dow è un ambiente sereno dove lavorare.”

“Quando realizzi che la collettività a livello mondiale sta cercando, con molta fatica, di raggiungere quei valori che per te in DOW sono alla base da sempre, capisci di essere in un posto speciale e soprattutto nel posto giusto per poter crescere professionalmente e umanamente: sicurezza sul lavoro, rispetto verso l’ambiente, inclusione, lavoro in team, sono da sempre la nostra quotidianità, il nostro valore aggiunto, ciò che ci contraddistingue.
Aver ottenuta la certificazione “Great Place to Work” è per me uno stimolo a fare sempre meglio e sempre di più, per rendere ancora migliore questo ambiente, oltre che farmi sentire orgoglioso di far parte di questo gruppo, con cui condivido gli stessi ideali e la determinazione nel perseguirli.”

“La libertà di poter esprimere la propria opinione è rassicurante, ma il privilegio di sentirsi ascoltati è molto più importante! E questo avviene in ogni momento.”

“Sono orgoglioso di lavorare in una organizzazione in cui la sicurezza è davvero vissuta come reale priorità e non un mero “slogan”. Grazie agli strumenti messi a disposizione ed al costante coinvolgimento delle persone, la sicurezza risulta essere un valore tangibile in cui i dipendenti credono e contribuiscono attivamente per garantire un ambiente di lavoro sicuro per TUTTI.”