Ennova Research S.r.l.

Settore Information Technology
Sede Venezia, Italia
Anno di fondazione 2007
Numero di dipendenti 130+
Sito Web ennova-research.com

Profilo Azienda

Ennova Research è una Digital Company che realizza soluzioni di innovazione tecnologica per realtà aziendali italiane e internazionali, accompagnandole nelle sfide di trasformazione digitale attraverso progetti di Intelligenza Artificiale, Machine Learning, IoT, Industry 4.0 e Customer Experience Management.

Siamo Top Emerging Google Partner e offriamo soluzioni in grado di modernizzare e ottimizzare le infrastrutture dei nostri clienti, migliorando sensibilmente l’organizzazione delle attività quotidiane e la comunicazione interna.

Grazie al supporto e alla collaborazione di professionisti altamente qualificati, ci poniamo come obiettivo la risoluzione concreta di problemi aziendali complessi, portando sul mercato progetti tecnologici innovativi guidati dall’apprendimento e dal miglioramento continuo. Investiamo una parte significativa del nostro fatturato in attività di ricerca e sviluppo.

Certificazioni e Awards

I nostri dipendenti dicono di noi: Migliori Risultati

  • Si può contare sulla collaborazione delle persone 94% 94%
  • I responsabili si comportano in modo onesto ed etico nel loro lavoro 93% 93%
  • Qui posso essere me stesso/a 88% 88%
  • Credo che i nostri clienti valuterebbero molto positivamente il servizio che offriamo loro 83% 83%

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CREDIBILITA'

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COESIONE

Cosa ci contraddistingue

Siamo E-researchers.
Questo significa che abbiamo tanta sete di conoscenza e siamo convinti che, nella vita, si può sempre imparare qualcosa di nuovo.

Ci piace guardare verso il futuro (e anche oltre). Vogliamo essere i primi a sperimentare gli ultimi sviluppi tecnologici per realizzare progetti all’avanguardia su scala internazionale. Ogni anno organizziamo iniziative sfidanti e innovative per presentare le nostre soluzioni ed entrare in contatto con realtà di tutto il mondo.

Bravi, sì, ma sempre pronti a migliorarci! La crescita professionale del nostro team è una delle nostre priorità: crediamo nella meritocrazia, nella valorizzazione delle inclinazioni di ciascuno e nel potenziamento delle skills individuali, infatti diamo la possibilità di accedere a diversi corsi di formazione e importanti certificazioni.

No pressure. Crediamo che un ambiente di lavoro flessibile e attento al benessere delle persone sia la migliore base per costruire un’azienda solida: incentiviamo l’equilibrio fra vita personale e professionale e promuoviamo la crescita di un contesto stimolante, inclusivo e rilassato, in cui ognuno è libero di potersi esprimere liberamente e di essere se stesso al 100%.

Lavorare in Ennova Research

Formazione, innovazione, passione.
Ennova Research mette al primo posto le persone, la loro crescita e le loro inclinazioni.

Il nostro motto? L’unione fa la forza! Non per vantarci, ma siamo una grande squadra! Qui troverai un ambiente ricco e dinamico, popolato da persone curiose, brillanti e di talento, sempre pronte a motivarsi a vicenda e ad aiutarsi l’un l’altro.

Hai un’idea in testa? Saremo sempre felici di ascoltarla! Crediamo nelle intuizioni e rispettiamo la direzione che ciascun membro del nostro team decide di dare al proprio percorso, incoraggiandolo e offrendogli gli strumenti e la formazione necessari per raggiungere anche gli obiettivi più ambiziosi.

Il nostro sguardo è rivolto al futuro, un futuro che stiamo costruendo già oggi.
Lavoriamo a progetti stimolanti e innovativi e ci confrontiamo ogni giorno con player internazionali, in un’ottica sempre aperta a nuove prospettive.

Lavora con noi!

Scopri come unirti al nostro team

La voce dei nostri collaboratori

“L’ambiente di lavoro è divertente, fresco, giovane e leggero: i colleghi sono persone molto alla mano, sempre pronte allo scherzo e aperte all’aiuto reciproco.”

“Posso essere me stessa senza sentirmi giudicata, è un ambiente prevalentemente sereno e gioviale, dove si può ridere e scherzare e prendersi qualche pausa per sè”

“In azienda c’è la possibilità di lavorare su progetti interessanti/innovativi e di crescita personale dal punto di vista tecnico”

“Orari flessibili, pianificazione del tempo a TUTTI i dipendenti per FORMAZIONE, non solo a determinati team”