Eurofins BioPharma Product Testing italy

Settore	Health Care
Sede	Via B. Buozzi, 2 – Vimodrone (MI)
Anno di fondazione	1977
Numero di dipendenti	501
Sito Web	www.eurofins.it

Profilo Azienda

Leader nei servizi analitici conto terzi nel settore farmaceutico e biomedicale.
L’attività di Biolab inizia nel 1970 a Milano come laboratorio di analisi indipendente. La sua politica è stata fin dagli inizi quella di reclutare personale altamente qualificato e di sottoporlo a una formazione continua che lo tenesse sempre aggiornato sulle novità del settore. Parallelamente ha investito e continua a investire in attrezzature tecniche di laboratorio per offrire alle aziende i massimi standard nelle prove e nei controlli. Nel corso degli anni Biolab è cresciuta, estendendo il proprio campo di intervento a numerosi servizi, dalla consulenza alla formazione, dalle analisi del rischio di processi a quelle per la ricerca e lo sviluppo di nuovi prodotti, configurandosi sempre più come una società di servizio completo alle imprese. L’ingresso nel 2007 nel gruppo Eurofins ha favorito un’ ulteriore fase di sviluppo e apertura a mercati internazionali. Eurofins negli ultimi 20 anni è stata una delle aziende con la più rapida crescita al mondo grazie all’innovazione nella tecnologia e nei servizi proposti. Con oltre 58.000 dipendenti, Eurofins Scientific è ora leader mondiale nei servizi analitici conto terzi in ambito biofarmaceutico, alimentare, ambientale, cosmetico come anche nei servizi CRO (Contract Research Organization) nel campo agrosciences.

Certificazioni e Awards

I nostri dipendenti dicono di noi: Migliori Risultati

I responsabili si comportano in modo etico ed onesto nel lavoro lavoro 84% 84%
Quando una persona è assunta viene fatta sentire la benvenuta 82% 82%
I Responsabili hanno fiducia che le persone facciano un buon lavoro senza controllarle continuamente 83% 83%

Posso assentarmi dal lavoro quando penso di averne bisogno 85% 85%
I direttori rappresentano appieno i valori della nostra azienda 83% 83%
Le persone qui vengono trattate in modo imparziale indipendentemente dall’orientamento sessuale 97% 97%

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CREDIBILITA'

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COESIONE

Cosa ci contraddistingue

Eurofins ha uno spirito unico, “Testing for Life”. Nella nostra rete internazionale di laboratori effettuiamo ogni giorno test che contribuiscono a rendere il nostro mondo un posto più sicuro e più sano in cui vivere. Le nostre competenze scientifiche e le nostre tecnologie innovative sono apprezzate e richieste dai clienti e in tutto il mondo. Per questo il nostro obiettivo è sviluppare le nostre attività attorno a persone preparate e competenti ispirando, stimolando e assumendo i migliori talenti.
Un altro punto di forza è sicuramente quello delle relazioni umane che si instaurano all’interno dell’azienda anche tra le diverse figure gerarchiche. L’armonia tra le persone rende tutto più favorevole, dalle attività lavorative – incrementando stimoli e motivazioni – alle attività più conviviali.

“Poter gestire questa azienda per me è una esperienza unica, potendo lavorare ogni giorno su iniziative strategiche e sulla visione a lungo termine e allo stesso tempo coordinando una dinamica quotidianità, sempre cercando di fare il meglio possibile per i nostri clienti e per le nostre persone. Abbiamo il privilegio di essere una organizzazione che sta crescendo rapidamente, e questo ci ha dato la possibilità di assumere numerose persone di talento e investire per supportare il loro percorso”

Alessandro Radici - Managing Director

“Eurofins fornisce ai propri collaboratori gli strumenti che permettono la crescita personale, lo sviluppo dei progetti di lavoro, di vita privata in un rapporto di mutua reciprocità.”

Giulia Mancini - Bioassay Lab Manager

Lavorare in Eurofins BioPharma Product Testing

Entrare a far parte del nostro gruppo significa lavorare in un ambiente meritocratico, dove le persone sono spinte a prendere decisioni e premiate per il loro successo, permettendo loro di crescere rapidamente.
Siamo un’azienda aperta e trasparente e crediamo che sia importante che queste caratteristiche emergano durante il processo di selezione, attraverso una comunicazione chiara e dettagliata a ogni step.
In Eurofins non facciamo le cose “come sempre” ma puntiamo sempre a fare meglio.
Le persone non sono legate a un percorso di carriera rigido ma sono stimolate e incoraggiate a pensare in modo indipendente, a non fermarsi al “solito modo di fare le cose “, ma a cercare metodi più efficaci per fornire risultati migliori ogni giorno.
Indipendente non significa lavorare da soli ma mettersi in gioco, lavoriamo in team, siamo consapevoli di essere così più bravi ed efficaci.
Vogliamo che tu ti ponga alti standard da perseguire per essere continuamente stimolato e incentivato dal tuo lavoro. Incoraggiamo per questo la filosofia “learning by doing” poichè crediamo che sia il modo più naturale ed efficace per acquisire nuove competenze e conoscenze.
Se sei appassionato del tuo lavoro, focalizzato sui risultati e pensi che il tuo contributo possa aiutare a rendere il nostro mondo un posto migliore, allora hai trovato il tuo Team!

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Candidati

La voce dei nostri collaboratori

“In occasione della pandemia, trovo che ci sia stata una gestione eccellente dei rapporti con i dipendenti. L’azienda si è dimostrata attenta ai bisogni e alla salute dei dipendenti, incentivando ad esempio lo smart working e tutelando / supportando i dipendenti in molti modi. Ho molto apprezzato questo tipo di comportamento, che non era per niente scontato.”

“Il punto forte dell’azienda sono le relazioni umane che si istaurano: possibilità di comunicare con figure gerarchicamente più alte senza troppe formalità, spirito di collaborazione anche tra diversi reparti, rapporti umani che vanno aldilà dell’attività lavorativa.”

“L’azienda valorizza le giovani risorse e permette una eccellente crescita professionale fornendo continuamente strumenti per ampliare competenze. L’ambiente di lavoro, purché estremamente dinamico, si mantiene equilibrato nei rapporti personali. Incentivata la motivazione personale alla crescita senza impatto negativo nelle relazioni tra colleghi.”

“L’armonia tra le persone rende tutto più favorevole, mi sento di affermare che questo è un aspetto assolutamente concreto, in quanto avendo cambiato personalmente molti luoghi di lavoro, mai prima di Eurofins ho trovato un’atmosfera tanto in sintonia da poter lavorare con la giusta spinta emotiva, verso un’unica direzione, come cosa sola.”