Habitech – Distretto Tecnologico Trentino S.c. a r.l. – Società Benefit

Settore Edilizia Sostenibile
Sede Piazza Manifattura, 1 – 38068 Rovereto (TN)
Anno di fondazione 2006
Numero di dipendenti 25
Sito Web www.habitech.it

Profilo Azienda

Habitech è il Distretto Tecnologico Trentino per l’Energia e l’Ambiente, con sede a Rovereto.

La mission della società è “condurre il mercato dell’edilizia e dell’energia nella direzione della sostenibilità, fondamentale leva strategica per l’innovazione e lo sviluppo.

Habitech è una società consortile nata nel 2006 con l’obiettivo di realizzare reti di impresa e filiere produttive specializzate nei settori dell’edilizia sostenibile, dell’efficienza energetica e delle tecnologie intelligenti per la gestione del territorio. È composta da 126 Soci (115 privati e 11 enti pubblici) e reinveste il 100% degli utili nello sviluppo di progetti innovativi e sostenibili di impatto reale. È una società certificata B-Corp, Just e SI Rating e fa parte del Distretto Città della Quercia di Rovereto. Dal 2022 diventa Società Benefit per perseguire le finalità di beneficio comune e operare in modo responsabile, sostenibile e trasparente nei confronti di persone, comunità, territori e ambiente.

Certificazioni e Awards

I nostri dipendenti dicono di noi: Migliori Risultati

  • I Responsabili si comportano in modo onesto ed etico nel loro lavoro 96% 96%
  • L’azienda coinvolge nei progetti e nelle iniziative di concilazione lavoro-famiglia 96% 96%
  • Le persone qui vengono trattate in modo imparziale indipendentemente dall’età 96% 96%
  • I Responsabili non fanno favoritismi 92% 92%
  • I Responsabili sono disponibili ed è facile parlare con loro 88% 88%
  • Qui le persone si adattano rapidamente ai cambiamenti necessari al successo dell’organizzazione 85% 85%

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CREDIBILITA'

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Cosa ci contraddistingue

Qualità e innovazione sono i temi che hanno sempre caratterizzato l’operato di Habitech che negli anni è divenuto un punto di riferimento dell’edilizia sostenibile a livello nazionale.

Habitech è socio promotore e fondatore di Green Building Council Italia, gestisce la prima e unica certificazione degli edifici in legno ARCA. Coordina e amministra Odatech, l’organismo di verifica ed accreditamento dei certificatori energetici in Trentino, e gestisce Greenmap, il programma che focalizza la sostenibilità come leva strategica di innovazione e sviluppo nell’industria.

Habitech è attiva nella partecipazione a progetti finanziati – italiani e europei – ed è riconosciuta a livello internazionale come un partner strategico per lo sviluppo di programmi innovativi.

“Sostenibilità ed efficienza energetica sono ormai prassi consolidate nel mercato; ci candidiamo a guidare questo processo di evoluzione verso nuovi driver di trasformazione rappresentati dai termini ESG e decarbonizzazione.”

Francesco Gasperi - Direttore Generale

“Habitech ha assunto un ruolo guida nella promozione e nel coordinamento di processi di innovazione e valorizzazione di patrimoni immobiliari durante il loro intero arco di vita.”

Martina Dell'Antonio - Vicedirettore Generale

Lavorare in Habitech

L’immagine che spesso evochiamo a chi non ci conosce è quella della “nave rompighiaccio”.

Ci piace esplorare nuove rotte che per noi sono opportunità da costruire e ci piace affrontarle costruendo nuove vie di qualità, anche sfidando, pur con accortezza, le incognite del mercato particolarmente presenti in questo periodo e lasciando la nostra impronta in tutto quello che facciamo.

Le innovazioni a cui miriamo non si possono realizzare da soli, si fanno in gruppo: nel team di Habitech si trova la possibilità di incidere e di aggiungere il proprio valore nella nostra continua aspirazione di creare un futuro migliore.

Siamo un gruppo che sogna attraverso la sostenibilità e cerca di renderla concreta.

Il mondo delle imprese cambia vorticosamente e dobbiamo cogliere le occasioni anche inconsuete che si presentano. La sfida è di pensare “outside the box”, metterci la propria creatività, identificare delle mete e agire per raggiungerle, mettersi nell’ottica di evolvere nel proprio lavoro e di crescere imparando ad assumersi delle responsabilità.

Chi sceglie di lavorare in Habitech sceglie di stare in una società in cui si opera con passione: perché crede che prendersi delle responsabilità possa fare la differenza e possa apportare il proprio personale contributo per migliorare l’ambiente accrescendo così la propria professionalità e la propria capacità imprenditiva.

Lavora con noi!

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La voce dei nostri collaboratori

“Poter lavorare in una società consortile e di consulenza che è leader in una nicchia di mercato come quella della sostenibilità è fonte di continuo sviluppo e crescita professionale.
La possibilità di toccare con mano progetti diversi e ambiziosi rende Habitech un luogo di lavoro di alto profilo che permette di innovare e innovarsi quotidianamente.

La breve ed intensa storia della Società dimostra come essa abbia saputo continuamente aggiornare le proprie competenze ed esperienze in modo resiliente facendo crescere dipendenti premiati anche a livello internazionale e imprenditori del futuro.

La possibilità di crescere in un ambiente sano e giovane è un altro ingrediente fondamentale del successo e dell’attrattività di Habitech.”

“Clima interno di collaborazione e giovanile.
Flessibilità oraria e conciliazione lavoro-famiglia.
Opportunità di collaborazione con importanti clienti/realtà.
Responsabilizzazione ed indipendenza del lavoratore.”

“La possibilità di lavorare su temi innovativi e sulla sostenibilità a tutto tondo.
Inoltre le persone hanno la possibilità di crescere ed acquisire competenze e professionalità sia grazie alle tematiche/business sviluppati, dia grazie ai contatti diretti con i clienti (spesso grandi ed importanti imprese) e grazie anche all’anima della compagine sociale.
La possibilità di lavorare in un’azienda dove la conciliazione vita lavoro è sempre stata al centro per migliorare il benessere.
La possibilità di lavorare in un’azienda leader a livello nazionale e riconosciuta.”

“Il vero impegno verso la sostenibilità in più attività ha contribuito nel tempo ad aumentare l’attenzione anche ai propri dipendenti e sviluppare politiche per far stare bene le persone.
I benefit come la flessibilità di orario e lo smart-working hanno aumentato la responsabilizzazione del personale e hanno migliorato il clima lavorativo. Rappresentano un importante passo verso un percorso di avvicinamento dei dipendenti all’azienda.”