Burckhardt Compression Italia

Settore Realizzazione e manutenzione di sistemi di compressione
Sede Via delle industrie 17/G Caponago (MB)
Anno di fondazione 2001
Numero di dipendenti 58
Sito Web www.burckhardtcompression.com

Profilo Azienda

Fondata nel lontano 1844 da Franz Burckhardt, dopo aver superato gli anni bui del primo 900 ed aver fatto parte del gruppo Sulzer, oggi Burckhardt Compression è una società leader internazionale nel settore dei Compressori Alternativi.
Il nostro “purpose” è creare sistemi di compressione all’avanguardia per un futuro energetico sostenibile.
Il gruppo opera in diversi segmenti industriali e con molte tipologie di gas. Burckhardt compression oggi conta più di 3500 dipendenti worldwide e ha un volume di affari consolidato superiore ai 700 Milioni di €uro vantando una presenza internazionale. L’Headquarter è localizzato a Winterthur (CH) con sedi produttive in Cina, India, America, Korea e sedi di Service in moltissimi paesi nel mondo.
Crediamo che la nostra consolidata cultura aziendale sia la fonte della nostra competitività.
La nostra reputazione e la fiducia che otteniamo dai nostri interlocutori dipendono in larga misura dall’integrità e dalla condotta di ciascuno di noi.
La chiave è un equilibrio equo e attento nei rapporti con gli altri, che si tratti di dipendenti, clienti, azionisti, fornitori o altri partner commerciali. Ognuno dei nostri dipendenti, dalla Direzione ai nostri apprendisti, vive la nostra cultura aziendale nella vita lavorativa quotidiana.

Certificazioni e Awards

I nostri dipendenti dicono di noi: Migliori Risultati

  • I direttori rappresentano appieno i valori della nostra azienda. 89% 89%
  • I responsabili hanno fiducia che le persone facciano un buon lavoro senza controllarle continuamente. 89% 89%
  • Le persone qui vengono trattate in modo imparziale indipendentemente dall’orientamento sessuale. 96% 96%
  • Vengo trattata/o come parte integrante dell’azienda, a presciendere dal ruolo. 88% 88%
  • I responsabili manifestano chiaramente le loro aspettative. 77% 77%
  • Quando una persona è assunta, viene fatta sentire la benvenuta. 93% 93%

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CREDIBILITA'

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COESIONE

Cosa ci contraddistingue

Il nostro Purpose riassume in sé le nostre caratteristiche distintive: “We create leading compression solution for a sustainable energy future”. Questo è il motivo per cui esistiamo come organizzazione e per cui diamo il meglio di noi stessi ogni giorno, è la nostra causa ed è ciò in cui crediamo. L’attenzione a “We” come persone e team, il “Create” che esprime il nostro DNA volto all’innovazione, la defininizione di “leading compression solution” che rappresenta il focus sulle nostre core competence e sulla nostra capacità di fornire soluzioni ad hoc per i nostri clienti, la “Sustainable Energy Future” che esprime il nostro impegno e il nostro contributo affinchè le soluzioni da noi fornite mirino sempre più al benessere del nostro pianeta e delle prossime generazioni, ripensando al concetto di energia per il futuro ed essendo sempre all’avanguardia su prodotti e mercati innovativi come, ad esempio, quello delle energie rinnovabili e dell’idrogeno.
Miriamo all’eccellenza tecnica e qualitativa e per questo abbiamo investito in un sistema di formazione interno molto strutturato erogando numerosi training alle nostre persone sia relativamente alle hard che alle soft skills.
Crediamo nei valori di Passion, Partnership, Performance e Responsibility e siamo convinti che tutto questo sia possibile solo tramite noi persone, siamo noi “l’azienda”.
La Fiducia con le nostre persone e con i nostri collaboratori è la base di partenza sulla quale si è costruita la nostra storia.
Per questo l’attenzione al welfare, la flessibilità sull’orario lavorativo, l’utilizzo dello smart working, l’importanza dei momenti di socialità, un sistema di formazione strutturato, sono alcuni degli elementi su cui crediamo fortemente e su cui continuiamo ad investire.

“Un gruppo di persone che ogni anno alzano insieme l’asticella.
Un’organizzazione che cresce con le persone, che valorizza l’imprenditorialità individuale e il sano lavoro di team.”

Gregorio Di Leo - Co-founder Wyde

“Lavorare in Burckhardt Compression significa far parte di una famiglia, significa poter avere la propria parte e la propria voce all’interno dell’organizzazione. La cultura dell’ascolto e del feedback fa parte del nostro DNA e ci aiuta a crescere prima come persone e poi come professionisti. Essere certificati GPTW è significato per noi una conferma del lavoro fatto in questi ultimi 5 anni e uno stimolo a fare ancora meglio nei prossimi anni.”

Domenico Epicoco - Head of Finance and HR

Lavorare in Burckhardt Compression Italia

La filiale italiana di Burckhardt Compression (BCIT) nasce del 2001. Inizialmente concentrata sulla Divisione Service oggi la filiale è un riferimento importante per il gruppo avendo al suo interno entrambe le divisioni:
Service (maintenance, Spare Parts, Revamping, Reenginering sia su compressori Burckhardt che di altri competitors)
Systems (vendita di sistemi di compressione completi di installazione on-site)
Le circa 60 persone che lavorano oggi in BCIT hanno un età media di circa 35 anni e un background tecnico. La filiale opera in un contesto internazionale e le nostre persone si trovano giornalmente a confrontarsi con i colleghi di altre nazioni e con clienti e/o con fornitori internazionali.
La filiale ha raddoppiato i propri dipendenti negli ultimi 5 anni ed è presente con i propri uffici a Caponago (MB). La % di donne all’interno del nostro organico è di circa del 35% ed è in costante crescita.
Le parole chiave in BCIT sono fiducia, trasparenza e coerenza applicata su tutti livelli; questi principi ci hanno permesso di superare indenni gli anni bui della pandemia e ci hanno permesso di continuare a crescere.
I training tecnici e non, sono parte integrante del percorso di crescita delle nostre persone, a qualsiasi livello, perchè riteniamo che, la mente, come il corpo debba essere costantemente in allenamento e i nostri training si pongono esattamente questo scopo.

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La voce dei nostri collaboratori

“Le persone vengono davvero incoraggiate a trovare un equilibrio fra lavoro e vita privata.”

“Molta attenzione al personale – che è l’asset principale dell’azienda – e alla possibilità di crescita interna anche a livello globale.
Importanza al risultato dell’azienda ma supporto ed attenzione alle esigenze personali”

“L’attenzione verso i dipendenti dal punto di vista lavorativo, motivandoli verso una continua crescita professionale senza frapporre alcuno ostacolo, preferendo sempre la volontà e gli interessi del singolo e dell’azienda a quella del singolo dipartimento.”

“- attenzione alle persone
– rispetto delle persone e del loro lavoro
– rapporto lavoro/qualità della vita
– flessibilità oraria in un’ottica di responsabilizzazione e “result oriented approach”
– capacità di ascolto.”