Agici

Settore Ricerca e consulenza
Sede Milano
Anno di fondazione 1985
Numero di dipendenti 19
Sito Web www.agici.it

Profilo Azienda

“Creating and diffusing knowledge” è l’essenza di Agici. Siamo una società di ricerca economica e consulenza specializzata nei settori delle utilities, delle rinnovabili, delle infrastrutture e dell’efficienza energetica. Collaboriamo con imprese, associazioni, amministrazioni pubbliche e istituzioni per realizzare politiche di sviluppo capaci di creare valore per le aziende e per il sistema Paese.
L’approccio operativo e il rigore metodologico, supportati da un solido background accademico, assicurano un’elevata flessibilità e affidabilità delle soluzioni proposte.
La vicinanza e la collaborazione con le imprese, la pluriennale esperienza nei settori di riferimento e una vasta rete di relazioni nazionali e internazionali completano il profilo distintivo di Agici.

Certificazioni e Awards

I nostri dipendenti dicono di noi: Migliori Risultati

  • Qui le persone sono molto responsabilizzate. 100% 100%
  • Qui le persone festeggiano gli eventi speciali. 100% 100%
  • Le promozioni vanno a chi le merita di più. 93% 93%
  • Posso porre ai Responsabili qualsiasi domanda ragionevole ed ottenere una risposta franca. 95% 95%
  • I Responsabili si comportano in modo onesto ed etico nel loro lavoro. 95% 95%
  • I Responsabili mantengono le loro promesse. 94% 94%

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CREDIBILITA'

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RISPETTO

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EQUITA'

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ORGOGLIO

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COESIONE

Cosa ci contraddistingue

Agici è una società fondata nel 1985 dal Prof. Andrea Gilardoni, docente dell’Università Bocconi. Siamo ormai un imprescindibile punto di riferimento per gli operatori del mondo dell’energia e delle utilities, grazie alle solide competenze, al costante impegno e alla indiscussa professionalità.
Nostro segno distintivo è la capacità di intercettare ed anticipare i trend di mercato più significativi, cogliendone in anticipo la rilevanza. Questa peculiarità la mettiamo al servizio di imprese ed istituzioni con cui lavoriamo e collaboriamo quotidianamente, ponendoci come interlocutore indipendente ed imparziale.
Ci poniamo sempre nuovi obiettivi e accogliamo con favore le nuove sfide, continuando ad ampliare i campi di ricerca e le competenze.

da Sin: Marco Carta, AD. Chiara Gilardoni, business owner. Stefano Clerici, consigliere.

Lavorare in Agici

In Agici crediamo in una cultura aziendale positiva e focalizzata sulle persone con basi che poggiano su principi in linea con l’inclusione, la collaborazione e il sostegno reciproco. Ciò significa che tutti i membri del team, sin dal primo giorno, si sentono accolti e apprezzati per le loro competenze e il loro contributo. Lavoriamo in un ambiente dove la fiducia è al primo posto e dove chiunque è incoraggiato ad operare con elevati livelli di autonomia e crescente responsabilità .

Stiamo progressivamente inserendo nuove misure di valorizzazione delle risorse ponendo attenzione al work life balance. Da una parte, offrendo ai propri collaboratori opportunità di formazione e sviluppo professionale, che possano contribuire a migliorare le loro competenze a 360°. Dall’altra adottando politiche di flessibilità mirate a favorire quanto più possibile un equilibrio tra vita professionale e privata.

Lavorare per Agici significa far parte di un’azienda che valorizza e coinvolge i propri dipendenti, promuove una cultura aziendale positiva, offre autonomia e sviluppo professionale ed un ambiente di lavoro che guarda al futuro.

La voce dei nostri collaboratori

“Siamo tutti parte di un progetto di crescita condiviso.”

“L’atmosfera è rilassata e i rapporti umani tra i dipendenti sono di qualità. C’è possibilità di incidere concretamente sul successo delle attività e dei progetti portati avanti dall’azienda.”

“Apprezzo l’ambiente informale e collegiale, i rapporti tra colleghi, la disponibilità dei direttori. E più in generale il rapporto umano e la capacità di venirsi incontro quando necessario.”

“Nel percorso di cambiamento e transizione dell’azienda è assicurato l’ascolto dei nostri punti di vista; siamo un ambiente giovane.”