Camera di Commercio Italo-Germanica (AHK Italien)

Settore Servizi
Sede Milano
Anno di fondazione 1921
Numero di dipendenti 70
Sito Web www.ahk-italien.it

Profilo Azienda

Noi di AHK Italien crediamo nelle sinergie economiche tra due grandi Paesi: Italia e Germania. Promuoviamo e rappresentiamo dal 1921 le relazioni economiche italo-tedesche, credendo e investendo nel loro sviluppo.
Giorno dopo giorno, trasformiamo questi rapporti in nuove opportunità per la nostra community – in nuove sfide, in attività di business e in progetti che abbiano un impatto sui nostri collaboratori attuali e futuri.

La AHK Italien riunisce aziende tedesche e italiane che vogliono crescere insieme e raggiungere un successo sostenibile oltre il confine nazionale. Agiamo secondo un progetto lungimirante e digitale.

Apriamo spazi di dialogo e facilitiamo le relazioni
Promuoviamo nuove attività di business e forniamo una consulenza completa e individuale
Guidiamo i sogni di espansione e abbiamo una risposta per ogni domanda
Sosteniamo le aziende nello sviluppo del personale e siamo driver di approcci innovativi
Affrontiamo le questioni di oggi e di domani e introduciamo sul mercato soluzioni nuove e su misura
Con noi farai parte di un network unico nel suo genere che fornisce sempre nuovi impulsi e ti apre nuovi orizzonti. Fornirai una consulenza completa alle imprese, agli imprenditori e alle imprenditrici accompagnandole nel loro percorso di crescita. Accoglierai le sfide del nostro tempo.

Certificazioni e Awards

I nostri dipendenti dicono di noi: Migliori Risultati

  • Sono orgogliosa/o di dire che lavoro per questa azienda. 78% 78%
  • Quando una persona viene assunta, viene fatta sentire la benvenuta. 90% 90%
  • Le persone qui vengono trattate in modo imparziale indipendentemente dall’orientamento sessuale. 100% 100%
  • I responsabili riconoscono che gli errori commessi in buona fede fanno parte dell’attività lavorativa. 86% 86%
  • I Responsabili hanno fiducia che le persone facciano un buon lavoro senza controllarle continuamente. 80% 80%
  • Posso assentarmi dal posto di lavoro quando penso di averne bisogno 86% 86%

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CREDIBILITA'

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RISPETTO

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EQUITA'

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ORGOGLIO

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COESIONE

Cosa ci contraddistingue

Ambiente di lavoro multiculturale, giovane e stimolante
Forte spirito di Squadra e Family Feeling.
Processo Future Fitness: tutto il team AHK partecipa attivamente al successo aziendale
Innovazione e creatività.
Uniti, creativi ed efficaci: cresciamo zusammen!

Lavorare in AHK Italien

La persona – come parte di qualcosa di più grande – è al centro di tutto ciò che facciamo.

È l’interazione di persone diverse che ci rende vincenti. Spirito innovativo e di squadra, fiducia e rispetto, divertimento e azione, sono i valori che promuoviamo e pretendiamo.

Se ti identifichi con le seguenti 5 affermazioni, con noi sei nel posto giusto:

  • Hai coraggio verso il cambiamento e ti piace prendere le tue decisioni imprenditoriali
  • Vuoi fare la differenza e puoi acquisire le competenze necessarie per farlo
  • Ti piace sperimentare qualcosa di nuovo potendo anche commettere degli errori
  • Sai come pensare fuori dagli schemi, con la consapevolezza che anche gli altri lo fanno
  • Vuoi crescere e contribuire al progresso di due grandi Paesi.

 Noi rendiamo possibile tutto questo. Con un’organizzazione agile e digitale, con la libertà di plasmare il futuro in modo sostenibile, con una formazione continua e con tanta voglia di fare di più.

Lavora con noi!

Scopri come unirti al nostro team

La voce dei nostri collaboratori

“La fiducia della direzione nei confronti dei dipendenti.
La flessibilità con cui ai dipendenti è permesso di gestire il proprio lavoro.
Lo smart working.”

“Flessibilità dell’orario e lo smart working con ottimo equilibrio vita privata/professionale”

“Partecipazione attiva e proattiva dei dipendenti al miglioramento aziendale, ognuno da il proprio contributo e lascia la sua impronta per il successo dell’aziende: Processo Future Fitness, processo strategico di sviluppo e crescita dell’azienda a cui partecipa tutto il team tramite la Conference (1 volta l’anno per due giornate) e durante tutto l’anno con i team trasversali che lavorano a diversi obiettivi di sviluppo aziendale.”

“Luogo creativo e aperto al nuovo. Vicino ai dipendenti e alle loro necessità, permettendo di conciliare la vista privata con quella lavorativa grazie al lavoro agile e allo smartworking.”