Algeco S.p.A.

Settore Costruzioni Modulari, Noleggio
Sede Via Enrico Fermi, 1 San Gemini (TR) 05029 
Anno di fondazione 1955
Numero di dipendenti 231
Sito Web www.algeco.it

Profilo Azienda

Algeco è una multinazionale leader nel settore degli edifici modulari in Europa, dove questo tipo di soluzioni, in assenza di spazio, è stato riconosciuto come migliore alternativa all’architettura tradizionale.
Dal 2020 siamo stati identificati come il maggior fornitore italiano di spazi modulari, grazie alla nostra politica basata sulla ricerca di prodotti sempre più durevoli nel tempo e sostenibili per i nostri clienti, che siano essi interni o esterni.

La forza di Algeco si basa sull’essere “Veloce, Intelligente, Modulare” e questo è il nostro slogan:

Whatever: oltre agli spazi intelligenti, offriamo attrezzature, connettività e soluzioni di arredamento innovative e leader di mercato.

Wherever: con operazioni in 25 paesi e oltre un quarto di milione di unità, possiamo creare spazi unici dove necessario.

Whenever: La nostra forza lavoro, attenta e altamente qualificata, assicura che ogni volta che i clienti hanno bisogno di noi, siamo pronti a risolvere i loro problemi.

 

Certificazioni e Awards

I nostri dipendenti dicono di noi: Migliori Risultati

  • Quando vedo cosa siamo in grado di realizzare, provo un senso di orgoglio. 90% 90%
  • Ho intenzione di lavorare qui per un lungo periodo. 89% 89%
  • Le persone qui vengono trattate in modo imparziale indipendentemente dall’orientamento sessuale. 93% 93%
  • Questo è un luogo di lavoro fisicamente sicuro. 84% 84%
  • I Direttori rappresentano appieno i valori della nostra azienda. 82% 82%
  • Mi vengono offerte opportunità di sviluppo e formazione per migliorare dal punto di vista professionale. 77% 77%

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CREDIBILITA'

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RISPETTO

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EQUITA'

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ORGOGLIO

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COESIONE

Cosa ci contraddistingue

Algeco opera in un contesto internazionale e multiculturale con il gruppo Modulaire.
I propri collaboratori, con le loro diversità professionali e sociali, rappresentano un capitale da valorizzare e al tempo stesso una fonte di vantaggio competitivo.
l nostro obiettivo è pertanto creare un’azienda differente, che si impegni ogni giorno nella realizzazione e nel soddisfacimento dei bisogni dei suoi clienti e dei suoi dipendenti.
I capi saldi della nostra cultura, che guidano tutte le nostre decisioni e azioni, sono:

  1. Imparare per crescere insieme: la formazione può essere vissuta come uno stimolo in più, ma come uno strumento di crescita personale e professionale, oltre che di condivisione.
  2. People 4 Performance: adottiamo un piano di reward e recognition puntuale e trasparente, con l’obiettivo di valorizzare ed incentivare i punti di forza dei nostri collaboratori.
  3. Tempo flessibile, mente flessibile: autonomia, responsabilità e lavoro agile sono parte integrante della vita lavorativa in Algeco.
  4. Benessere aziendale: libertà di espressione, dialogo aperto, benessere psicologico sono un mantra per la nostra realtà aziendale.
  5. Uno spazio per tutti: promuoviamo e garantiamo una politica di selezione e retributiva volta alla tutela della diversità, delle pari opportunità, del rispetto e dell’uguaglianza.
  6. Condividere esperienze con un obiettivo comune: ogni occasione di team building, eventi formativi o di sensibilizzazione non sono per noi un semplice evento, ma una vera e propria esperienza.
  7. Insieme, sviluppiamo futuri sostenibili: la sostenibilità è al centro di tutto ciò che facciamo, dai prodotti ottenuti e fabbricati in modo sostenibile ai servizi che riducono al minimo l’impatto ambientale, passando per la vita quotidiana interna agli uffici.

“In Algeco i nostri dipendenti dimostrano affiatamento e grande lavoro di squadra. La coesione è il nostro punto di forza che ci ha sostenuto nei momenti difficili, ci ha permesso di raggiungere grandi traguardi e ci rende pronti a raccogliere nuove sfide. Siamo convinti che un dialogo aperto e uno scambio continuo contribuiscano a rendere il posto di lavoro un ambiente sereno. Algeco è veramente un Great Place To Work!”

Vito Amati, CEO & MD Italy

“Credo nelle persone e nella loro capacità di incidere positivamente all’interno della realtà in cui lavorano. Ritengo che le risorse umane siano chiave nelle aziende al giorno d’oggi e contribuiscano significativamente ai successi ed agli insuccessi delle stesse. Fiducia, autonomia e valorizzazione del personale sono concetti fondamentali per giungere al successo aziendale.”

Daniele Pirrotta, HR Director

Lavorare in Algeco

In Algeco crediamo che tutte le persone meritino un’esperienza di lavoro positiva che le incoraggi ad esprimersi al meglio, che le stimoli alla crescita professionale e personale, che le faccia sentire parte di una famiglia.
Il nostro obiettivo è creare un ambiente che celebri le diversità personali e professionali, che incoraggi la collaborazione e il senso di team, che stimoli la creatività e la capacità di pensare fuori dagli schemi. Crediamo inoltre nei giovani e nella loro capacità di contribuire attivamente nelle nostra realtà e promuoviamo diverse occasioni di avvicinamento tra il mondo scolastico e lavorativo. Una delle iniziative di cui andiamo sicuramente più orgogliosi è la partnership con i Politecnici di Pavia e di Bari, nelle facoltà di Ingegneria Edile, Architettura e Ingegneria Civile dove ogni anno ci rechiamo per un giorno in vesti di testimonials e raccontiamo il nostro mondo delle strutture modulari. A fine della giornata, di comune accordo con i docenti, assegniamo agli studenti un progetto di disegno o di sviluppo che portiamo avanti insieme a loro.
Abbiamo inoltre diverse collaborazioni con Istituti Tecnici e professionali ed accogliamo ragazzi in stage o nel loro percorso di alternanza-scuola lavoro. La nostra è una vera e propria partnership in quanto spesso i nostri Direttori vestono i panni dei docenti presso questi istituti.
Infine, il nostro dipartimento HR collabora direttamente attraverso docenze, testimonianze, project work ed ospitando stagisti con la Business School GEMA con cui ha una partnership diretta.
Il nostro vero obbiettivo però non è solo quello di creare opportunità per giovani e professionisti, ma di garantire un percorso di crescita a step che consenta a ciascuno di avere una formazione adeguata, un percorso di carriera di crescita e sviluppo lavorativo.

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Candidati

La voce dei nostri collaboratori

“Il rispetto per le persone con cui lavoro;
Il rispetto del cliente;
La coesione e l’ottimo rapporto con la mia squadra di lavoro;
Il portare a termine il lavoro nel miglior modo possibile per fare contento il cliente;”

“I dirigenti sono ottimi amministratori, ma quello che li rende speciali è la loro umanità, capiscono qualsiasi esigenza personale e sono disposti a venirti incontro per poterti fare rendere il massimo.
Questa azienda è una vera e propria famiglia.”

“Clima positivo che permette alle persone di sentirsi a proprio agio. L’azienda sa riconoscere il merito dei dipendenti. Possibilità di eventi e benefit ai quali non eravamo abituati ed è per questo che vengono doppiamente apprezzati.”

“Quando CEO e Comitato di Direzione si interfacciano con tutti i lavoratori con la massima trasparenza credo sia già sufficiente per rendere eccellente l’ambiente lavorativo. La sicurezza di tutti noi è sempre stato il primo obiettivo dell’azienda; gli eventi (bellissimi) già organizzati ne sono un chiaro esempio. Poi c’è la complicità (vedi gli eventi sportivi), la flessibilità (vedi l’orario di lavoro), la professionalità (vedi gli stage formativi) e, cosa non scontata, la competenza.”