Atos
| Settore | Digital Transformation |
| Sede | Milano, Roma, Napoli, Bologna, Bari |
| Numero di dipendenti | 1500 |
| Sito Web | it.atos.net |
Profilo Azienda
Atos Italia nasce nel 2013, da allora ha sempre visto crescere il suo impegno per portare innovazione e contribuire allo sviluppo del Paese.
Oggi, conta 1.500 dipendenti su 4 sedi, a Milano, Roma, Napoli e Bologna.
Nel solo 2021 sono entrati in azienda 300 persone, perlopiù giovani, che si uniscono a consulenti di grande esperienza che lavorano da oltre vent’anni in questo settore.
Il gruppo Atos è leader globale nella trasformazione digitale con 107.000 dipendenti e un fatturato annuo di oltre 11 miliardi di euro. Player numero uno in Europa in ambito Cybersecurity, Cloud e High Performance Computing e pioniere nei servizi e nei prodotti a supporto della decarbonizzazione, il Gruppo Atos si impegna a garantire ai propri clienti un digitale sicuro e decarbonizzato.
Lo scopo di Atos è aiutare a progettare il futuro nelle tecnologie dell’informazione. La sua esperienza e i suoi servizi contribuiscono all’eccellenza scientifica e tecnologica in tutto il mondo.
Certificazioni e Awards
I nostri dipendenti dicono di noi: Migliori Risultati
- La mia azienda ha gestito al meglio la situazione pandemica. 93%
- Lavoro in un azienda che abbraccia la respnsabilità sociale e ambientale. 94%
- E’ importante lavorare in un’azienda che abbraccia diversità e inclusione come core value. 93%
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COESIONE
Cosa ci contraddistingue
In questi anni la nostra organizzazione e il nostro business sono cresciuti insieme: è aumentata la massa critica dei progetti italiani che ci vedono coinvolti – tra i tanti, il lavoro di collaborazione per il supercalcolatore ‘Leonardo’ nel Tecnopolo di Bologna – abbiamo aperto dal 2018 due nuove sedi, a Napoli e a Bologna, assunto oltre 400 persone nel solo 2021 e abbiamo visto espandersi le opportunità e le frontiere di una trasformazione digitale nazionale impellente e di cui vogliamo farci capofila con le nostre tecnologie ed esperienze.
“Guardiamo a questo risultato con grande orgoglio e senso di riconoscenza. Abbiamo avuto un costante e importante percorso di crescita e siamo contenti che questo sia stato allineato alla qualità delle relazioni umane e la cultura del lavoro che da sempre ci hanno contraddistinto e che anzi abbia stimolato un nuovo approccio alla leadership e alla collaborazione di cui oggi osserviamo i frutti.”
“Abbiamo intrapreso il percorso di certificazione per entrare tra i ‘Great Place to Work’ italiani pensando che rappresentasse innanzitutto un momento di riflessione e l’opportunità di un bilancio interno, fondamentale dopo due anni complessi per tutti. Lavorare sui processi di comunicazione interna nel periodo emergenziale è stato cruciale per salvaguardare la qualità del lavoro e conservare il senso di appartenenza che rischiava di andare disperso.”
Lavorare in Atos
Investire sulle persone e il loro benessere è una priorità strategica in un mercato del lavoro in continua e rapida evoluzione, sia sul fronte delle competenze professionali, sia su quello delle motivazioni e ambizioni di crescita e affermazione personale.
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