Auditel
| Settore | Media |
| Sede | Via Larga 11 – Milano |
| Anno di fondazione | 1984 |
| Numero di dipendenti | 29 |
| Sito Web | www.auditel.it |
Profilo Azienda
Auditel è la società che rileva ogni giorno, 24 ore su 24, minuto per minuto gli ascolti dell’intera offerta televisiva italiana nella sua articolazione digitale, satellitare, live e on demand, su tutte le piattaforme e i device. La Società adotta il modello di governance riconosciuto come il più evoluto a livello internazionale : il Joint Industry Committee, ovvero un organismo a controllo incrociato che riunisce tutte le componenti del mercato televisivo (broadcaster, investitori pubblicitari, agenzie e centri media); l’intero processo di rilevazione è tracciabile, gli algoritmi e i protocolli di produzione sono accessibili e depositati in garanzia, in quanto le informazioni prodotte costituiscono la currency di mercato per valutare il ritorno degli investimenti pubblicitari.
Certificazioni e Awards
I nostri dipendenti dicono di noi: Migliori Risultati
- I Direttori gestiscono l’azienda con competenza. 100%
- I Responsabili assegnano gli incarichi e coordinano le persone in modo efficace. 100%
- I Responsabili mostrano un interesse sincero per me non solo da un punto di vista professionale, ma anche personale. 100%
- Vengo trattata/o come parte integrante dell’azienda, a prescindere dal mio ruolo. 100%
- Raccomanderei la mia azienda come un ambiente di lavoro eccellente alle persone che conosco. 100%
- In questa azienda le persone sono attente le une verso le altre. 100%
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COESIONE
Cosa ci contraddistingue
Lavorare per una startup è stimolante: si contribuisce alla costruzione di un ambito di lavoro nuovo e al posizionamento dell’azienda all’interno del mercato. Lavorare per una società con una sua storia già delineata è gratificante perché permette di alimentarsi di una solida tradizione di conoscenze e di una cultura di prodotto rodata.
In Auditel abbiamo un rarissimo caso di complementarità tra queste due componenti perché su una tradizione di affidabilità e trasparenza pluridecennale abbiamo dovuto innestare transizione tecnologica e una visione strategica innovativa per poter leggere correttamente il mondo della fruizione video, ormai radicalmente trasformati. Il team è espressione di un’integrazione studiata e voluta con forza non solo per sommare le due anime ma per fare in modo che il risultato sia maggiore della somma degli addendi.
Nella foto a sinistra Paolo Lugiato | COO – Chief Operating Officer di Auditel srl
“L’ascolto, il rispetto, l’attenzione al corretto bilanciamento lavoro-vita personale sono nel DNA di Auditel, un’azienda radicata su solidi valori che sa cogliere le trasformazioni della società e permette alle singole professionalità di crescere ed esprimersi al meglio”
“Coesione, spirito di squadra, motivazione a dare il massimo, meritocrazia, saldi valori: questi sono solo alcuni degli elementi che contraddistinguono l’ambiente di lavoro in Auditel, una piccola grande azienda di cui ogni giorno mi sento orgogliosa di far parte!”
Lavorare in Auditel
Una delle fortune non direttamente quantificabili, nel mondo del lavoro, è svolgere la propria attività in un contesto interessante e arricchente. In Auditel c’è tutto questo, perché lavorare in questa azienda permette, giorno dopo giorno, di essere a contatto con le dinamiche della comunicazione di massa e osservare, da un punto di vista privilegiato, il mondo che cambia. Lo stimolo principale su cui ogni elemento del team è direttamente coinvolto è naturale conseguenza del ruolo dell’azienda e dell’importanza del servizio che offre al Paese, non solo agli operatori televisivi.
La cura rivolta verso la produzione del dato, le sfide tecnologiche innovative e il mantenimento di uno standard altissimo di qualità e di trasparenza sono obiettivi che spingono ogni elemento del team a dare il proprio contributo in maniera attiva, ogni giorno, sentendosi protagonista della mission aziendale.
Il tutto, in un ambiente familiare e professionale insieme, caldo, ed estremamente attento agli aspetti umani dell’essere colleghi.
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