auxiell group

Settore Consulenza
Sede Padova
Anno di fondazione 2005
Numero di dipendenti 90
Sito Web www.auxiell.com

Profilo Azienda

auxiell, xva ed euxilia fanno parte di un ecosistema con competenze diverse. auxiell supporta le aziende nel diventare lean organization eccellenti in ogni processo attraverso l’applicazione di princìpi, tecniche e metodi, strumenti del lean system. euxilia è una società che conduce percorsi di coaching scientifico e sistemico. Collabora con aziende in fase di trasformazione, per supportare l’evoluzione di manager, leader, team e organizzazioni intere. xva cura e gestisce tutti quei processi fondamentali, ma non “core” per le aziende dell’ecosistema X, garantendo un supporto completo e di alto livello.

Certificazioni e Awards

I nostri dipendenti dicono di noi: Migliori Risultati

  • Qui le persone festeggiano gli eventi speciali 100% 100%
  • Le strutture delle nostre sedi contribuiscono a creare un buon ambiente lavorativo 100% 100%
  • Quando una persona è assunta, viene fatta sentire la benvenuta 96% 96%
  • Si può contare sulla collaborazione delle persone 94% 94%
  • Quando vedo cosa siamo in grado di realizzare, provo un senso di orgoglio 93% 93%
  • I responsabili si comportano in modo onesto ed etico nel loro lavoro 94% 94%

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CREDIBILITA'

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COESIONE

Cosa ci contraddistingue

Non ci può essere successo senza il coinvolgimento di tutti.
Da diversi anni, all’interno del nostro gruppo, portiamo avanti numerose iniziative per promuovere lo sviluppo personale e professionale del nostro team.
Alcuni esempi:
•Questionario 360 periodico per ogni dipendente, volto a favorire e rafforzare la cultura del feedback, che riteniamo indispensabile per la crescita del singolo e di conseguenza del team.
•Assegnazione mentor dal primo giorno di inserimento
•Possibilità di un percorso di coaching individuale per tutti
•Update trimestrali con tematiche di interesse generale: in queste giornate, il team, ha la possibilità di ascoltare e confrontarsi con ospiti esterni, condividere novità aziendali e celebrare i successi dei colleghi
•Formazione curriculare ed extra spesata dall’azienda ed erogata durante l’orario di lavoro
•Giornate di Well-Being per tutto il team
•Biblioteca aziendale a disposizione del personale
•Percorso di crescita chiaro e standardizzato che tiene conto di dati e risultati oggettivi
•Welfare aziendale per tutti i collaboratori

“5 anni fa io non ho solo cambiato lavoro, ma mi è proprio cambiata la vita. Dopo 8 mesi di lavoro come consultant ho iniziato a gestire progetti in autonomia e da quel momento ho avuto accesso a un percorso di coaching che mi ha aiutato a lavorare sulle mie competenze e sui miei punti di miglioramento, portando nuova energia anche nella vita privata.”

Gabriele Solarini Paviotti - Account Relationship Leader

Lavorare in auxiell

Ogni talento di auxiell, attraverso un percorso ad hoc, può migliorare le proprie competenze: conoscenze (training), capacità (mentoring), qualità personali (coaching) per raggiungere i propri obiettivi di crescita professionale e personale.

auxiell gestisce e accresce il valore dei propri talenti in ottica win-win-win (auxiell, risorse, clienti).

Lavora con noi!

Scopri come unirti al nostro team

Candidati

La voce dei nostri collaboratori

“L’inclusione verso i nuovi dipendenti, il fatto che le persone indipendentemente dal ruolo non temano i feedback, il fatto che tutti siano disponibili a dare consigli ed il fatto che tutti vestano la maglia auxiell con orgoglio. L’organizzazione di eventi es. UPDATE in cui si condividono i risultati ottenuti ed in cui viene lasciato spazio ai nuovi talenti di presentarsi, è sintomo di quanto sia forte il sentimento di squadra che caratterizza l’azienda.”

“Tutte le risorse sono talenti di altissimo livello: c’è una sana competizione e spirito di squadra. Ci si aiuta reciprocamente e si predilige il coinvolgimento di tutti. Il nostro CEO e tutti partner sono sempre molto attenti a fare in modo che vengano rispettati i valori aziendali. Sono un esempio per tutti”

“Le persone sono oneste e l’ambiente mi permette di essere me stessa. Nel mio team c’è un bel clima che apprezzo molto.”

“L’ambiente di lavoro, il team e le sue competenze sono i punti di forza di auxiell, secondo me sono gli elementi differenzianti; non ti senti mai abbandonato nelle attività ma senti sempre che c’è un team alle spalle in grado di supportarti e di farti ragionare facendoti imparare cose nuove. è un ambiente giovane e stimolante, sia dal punto di vista lavorativo che non.”