auxiell spa
| Settore | Consulenza |
| Sede | Padova |
| Anno di fondazione | 2005 |
| Numero di dipendenti | 52 |
| Sito Web | www.auxiell.com |
Profilo Azienda
auxiell, fondata nel 2005, è una società di consulenza specializzata nella Complete Lean Transformation, ovvero nel supportare le aziende nell’incrementare le proprie performance e la redditività, eliminando gli sprechi in tutti i processi attraverso il lean system.
Conta più di 50 consulenti, ha al suo attivo centinaia di clienti e opera in Italia, Messico (dove ha collocato una propria filiale), USA, Brasile, Cina, Romania e altri paesi dell’UE nei più svariati settori industriali, nei servizi, ma anche nella pubblica amministrazione e nella sanità.
Nel corso degli ultimi anni auxiell si è contraddistinta non solo come punto di riferimento per la lean transformation di processi operativi, di vendita e sviluppo, ma anche come vera eccellenza nelle tematiche relative agli ambiti strategy deployment (hoshin kanri) e lean accounting, collaborando anche con i massimi esperti mondiali sulle tematiche in questione.
“Creare esempi, attraverso l’esempio. Nelle organizzazioni in cui operiamo, nei talenti che lavorano con noi. Abbiamo capito che questo è il vero motivo per cui facciamo quello che facciamo.”
Certificazioni e Awards
I nostri dipendenti dicono di noi: Migliori Risultati
- I Responsabili si comportano in modo onesto ed etico nel loro lavoro. 98%
- I Direttori rappresentano appieno i valori della nostra azienda. 98%
- Se fossi trattata/o ingiustamente, so che il mio caso verrebbe gestito in modo imparziale. 100%
- Il mio lavoro ha un significato particolare: non è “un lavoro come un altro”. 100%
- Qui le persone festeggiano gli eventi speciali. 98%
- Sono orgogliosa/o di dire che lavoro per questa azienda. 96%
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CREDIBILITA'
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RISPETTO
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EQUITA'
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COESIONE
Cosa ci contraddistingue
Non ci può essere successo senza il coinvolgimento di tutti.
Da diversi anni, in auxiell, portiamo avanti numerose iniziative per promuovere lo sviluppo personale e professionale del nostro team. Alcuni esempi:
– Questionario 360 annuale per ogni dipendente, volto a favorire e rafforzare la cultura del feedback, che riteniamo indispensabile per la crescita del singolo
– Assegnazione mentor dal primo giorno di inserimento nel team
– Percorso di coaching individuale per i manager
– Focus group periodici per lavorare su eventuali punti di miglioramento emersi
– Update trimestrali con tematiche di interesse generale: in queste giornate, il team, ha la possibilità di ascoltare e confrontarsi con ospiti di rilievo, condividere novità interne e celebrare i successi dei colleghi
– Formazione curriculare ed extra spesata dall’azienda ed erogata durante il normale orario di lavoro
– Giornata di Well-Being annuale per tutti i dipendenti
– Biblioteca aziendale a disposizione del personale
– Polizza sanitaria integrativa per tutti i dipendenti
– Percorso di crescita chiaro e standardizzato che tiene conto di dati e risultati oggettivi.
Tre anni fa io non ho solo cambiato lavoro, ma mi è proprio cambiata la vita. Dopo 8 mesi di lavoro come consultant ho iniziato a gestire progetti in autonomia e da quel momento ho avuto accesso a un percorso di coaching che mi ha aiutato a lavorare sulle mie competenze e sui miei punti di miglioramento, portando nuova energia anche nella vita privata.
Lavorare in auxiell
Ogni talento di auxiell, attraverso un percorso ad hoc, può migliorare le proprie competenze: conoscenze (training), capacità (mentoring), qualità personali (coaching) per raggiungere i propri obiettivi di crescita professionale e personale.
auxiell gestisce e accresce il valore dei propri talenti in ottica win-win-win (auxiell, risorse, clienti).
Lavora con noi!
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