Biogen Italia Srl

Settore Biotecnologie
Sede Milano
Anno di fondazione 2011
Numero di dipendenti 120
Sito Web www.biogenitalia.it

Profilo Azienda

Fondata nel 1978, Biogen è una delle prime aziende globali nel campo delle biotecnologie, pioniera di numerose scoperte che hanno rivoluzionato questo settore. La ricerca scientifica è il cuore di Biogen e l’azienda continua a espandere la propria pipeline con potenziali nuove terapie nei settori della neurologia, della neuropsichiatria, dell’immunologia specialistica e delle malattie rare, rimanendo concentrata sull’obiettivo di costruire un mondo più sano, sostenibile ed equo, dove la scienza sia al servizio dell’umanità. Biogen conta oltre 8.000 dipendenti nel mondo e mette a disposizione le proprie terapie in oltre 80 Paesi. In Italia dal 1997 con un’Affiliata indipendente dal 2011, l’azienda ha sede a Milano e conta 120 persone animate da una forte vocazione per migliorare la vita dei pazienti e delle loro famiglie. Questo impegno va oltre l’ambito terapeutico e abbraccia a 360° i bisogni delle persone che affrontano malattie complesse, come quelle neurologiche e neurodegenerative, affiancando clinici, operatori sanitari e tutti gli attori del Sistema Salute nella ricerca di soluzioni innovative.

Certificazioni e Awards

I nostri dipendenti dicono di noi: Migliori Risultati

  • Posso assentarmi dal lavoro quando peso di averne bisogno 97% 97%
  • Apprezzo il modo in cui contribuiamo alla comunità. 100% 100%
  • In questa azienda vengono assunte persone in sintonia con i nostri valori e la nostra cultura organizzativa 97% 97%
  • Quando una persona è assunta, viene fatta sentire la benvenuta. 98% 98%
  • Nella mia azienda riusciamo a fare gruppo anche lavorando in smart working 100% 100%
  • Sono orgogliosa/o di dire che lavoro per questa azienda. 99% 99%

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CREDIBILITA'

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COESIONE

Cosa ci contraddistingue

Il modello B-Positive
Biogen promuove un modello culturale di organizzazione positiva, basato sulla scienza della felicità. Al cuore di questo approccio, chiamato B-Positive, c’è la convinzione che la felicità sia una competenza e che, come tale, possa essere acquisita e allenata. Un ambiente di lavoro positivo infatti stimola innovazione, creatività e favorisce la produttività.
Le iniziative aziendali sono quindi volte a prendersi cura della persona a 360°, con approccio olistico:
• benessere della mente: possibilità di accedere gratuitamente a un servizio di supporto psicologico per il dipendente e la sua famiglia;
• benessere del corpo: iniziative che incentivano il movimento e la consapevolezza di un corretto stile di vita;
• benessere del cuore: permessi dedicati al volontariato (da 3 a 5 gg lavorativi) e ad attività di CSR;
• un programma di welfare che associa l’attenzione agli aspetti retributivi a un pacchetto ampio di servizi che ciascun dipendente può scegliere in base alle proprie esigenze;
• iniziative mirate a favorire la conciliazione tra vita professionale e personale: orario di ingresso flessibile, possibilità di lavorare in smart-working, permesso retribuito nel giorno del compleanno, permessi di paternità e di malattia bambino aggiuntivi rispetto a quanto previsto dalla legge, Summer&Christmas hours ogni venerdì da inizio giugno a metà settembre o nel mese di dicembre, periodo sabbatico retribuito di 4 settimane per tutti i dipendenti con un’anzianità aziendale di almeno 6 anni e altre iniziative come un’academy per educare al benessere olistico dei collaboratori sia sul lavoro sia nella vita privata.

“In Biogen, crediamo che il vero cuore della scienza sia innanzitutto l’umanità: innovazione e progresso sono possibili solo se si rimane focalizzati sulle persone, sulle loro esigenze e i loro bisogni. Mi riferisco tanto ai pazienti quanto a chi lavora con noi. Ed è per questo che siamo sempre al lavoro per creare un ambiente di lavoro stimolante, coinvolgente e flessibile, che rappresenti al 100% la nostra missione: mettere la scienza al servizio dell’umanità.”

Giuseppe Banfi - Ammnistratore Delegato di Biogen Italia

Lavorare in Biogen

Biogen è presente in Italia con un’affiliata indipendente dal 2011, con sede a Milano. I dipendenti in Italia sono 120; circa il 50% è ubicato presso la sede e il restante 50% su tutto il territorio nazionale. Circa il 68% della forza lavoro di Biogen Italia è composta da donne. Il dato sale al 65%, sostanzialmente confermato a livello dirigenziale. Inoltre, il 34% dei dipendenti italiani è under 40.
Così come nella ricerca scientifica Biogen si impegna a esplorare territori ancora per molta parte sconosciuti, per rispondere a bisogni terapeutici ancora insoddisfatti, allo stesso modo lo spirito pionieristico dell’azienda si applica anche all’organizzazione interna del lavoro, pensata per mettere al centro le persone e l’ascolto dei loro bisogni, con l’obiettivo di creare un contesto in grado di realizzare sia gli obiettivi di business sia le aspirazioni personali. Per questo, i programmi e le iniziative aziendali sono rivolti a prendersi cura non solo del dipendente, ma della persona e dell’ecosistema allargato in cui è inserita, così da apportare beneficio all’intera comunità in cui l’azienda opera.

“Creatività, diversità, resilienza, capacità di innovare e pensare fuori dagli schemi: sono le persone e le loro qualità a fare di Biogen un’azienda di pionieri. In Biogen siamo convinti che, per sviluppare al massimo il potenziale di ciascuno di noi, la felicità sia un ingrediente fondamentale, una competenza da allenare ogni giorno. Per far sì che ciò accada, ci prendiamo cura delle nostre persone, creando intorno a loro un ecosistema che rafforzi un atteggiamento positivo e che stimoli la fiducia, la comunicazione trasparente e che consideri a 360° i bisogni delle persone, al di là del contesto professionale, per abbracciare anche la sfera personale”.

Cecilia Masserini - HR Director e Chief Happiness Officer di Biogen Italia

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La voce dei nostri collaboratori

“È come se l’energia positiva fosse tessuta nell’aria stessa. Un elemento unico è il senso di collaborazione che permea ogni aspetto. Immagina di lavorare in un luogo dove tutti sono non solo colleghi ma veri e propri alleati. Ogni giorno è come un’orchestra che suona all’unisono: c’è un rispetto reciproco, una volontà sincera di aiutarsi a vicenda e una cultura che celebra la diversità di prospettive.”

“Ognuno di noi è sempre libero di esprimere se stesso e di sperimentare ogni giorno il cambiamento, elemento chiave e costante per continuamente arricchire il nostro spirito pioneristico.”

“L’attenzione alla persona. Non ci si sente mai un numero e tutti sono ascoltati.”

“La positività, l’informalità tra colleghi e la voglia incessante di realizzare progetti di successo che siano utili per la comunità di pazienti e clinici.”