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Bristol Myers Squibb

Settore Biofarmaceutico
Sede Roma
Anno di fondazione 1946
Numero di dipendenti 494
Sito Web www.bms.com/it

 

Profilo Azienda

Bristol Myers Squibb è un’azienda bio-farmaceutica globale, la cui mission è scoprire, sviluppare e rendere disponibili farmaci innovativi che aiutino i pazienti a combattere gravi malattie.

Abbiamo una storia di eccellenza scientifica che ha permesso di trasformare le risposte dei pazienti a malattie importanti come il cancro, le malattie cardiovascolari e l’artrite reumatoide.

In oncologia, ematologia, immunologia e cardiovascolare siamo focalizzati nella ricerca e nello sviluppo di terapie all’avanguardia.

Grazie al rigore scientifico e ai costanti investimenti in ricerca biotecnologica, abbiamo raggiunto importanti traguardi nelle aree dove operiamo.

Da oltre 50 anni fortemente impegnati in oncologia, siamo pionieri nella scoperta di una classe di farmaci che fa leva sulle potenzialità del sistema immunitario per curare patologie tumorali e abbiamo rivoluzionato il trattamento del mieloma multiplo e del melanoma metastatico.

Progressi come questi hanno migliorato significativamente la sopravvivenza e la qualità di vita per i pazienti. Siamo concentrati sullo sviluppo di molecole in aree terapeutiche con bisogni clinici ancora insoddisfatti quali oncologia, ematologia, fibrosi, neuroscienze e patologie quali insufficienza cardiaca, sclerosi multipla e psoriasi. Siamo infine impegnati per rendere disponibili opzioni di trattamento di futura generazione, come le CAR-T.

Crediamo nel potere della scienza per affrontare alcune delle malattie più impegnative del nostro tempo, l’impegno è quello di realizzare la promessa di una medicina di precisione fornendo il trattamento giusto, per il paziente giusto, al momento giusto.

I nostri valori condivisi sono fondamentali per definire la nostra identità, le nostre azioni ed il nostro modo di operare. Passione, innovazione, urgenza, responsabilità, inclusione e integrità sono alla base del nostro lavoro e uniscono la nostra comunità.

Il nostro simbolo, la mano, è una espressione semplice e universale di guarigione, del dare e ricevere cure. È una rappresentazione dell’umanità, del tocco personale che apportiamo al nostro lavoro e ad ogni trattamento di cui siamo pionieri, esprimendo il nostro impegno per la scienza compassionevole, per i nostri pazienti e le nostre persone.

Ai nostri pazienti, alla comunità scientifica, ai dipendenti, alla collettività, alle istituzioni, promettiamo di agire nel pieno rispetto dei principi di integrità. Cambiare la vita dei nostri pazienti significa per noi concentrare l’attenzione e l’impegno sui loro bisogni, aiutarli e sostenerli lungo il percorso di cura, con programmi di supporto che mirano a coinvolgerli in modo consapevole e partecipativo. Trasformiamo le sfide della medicina in soluzioni per i pazienti.

Bristol Myers Squibb Co. ha recentemente completato l’integrazione nel suo Gruppo delle società Celgene e Juno Theurapeutics, oggi sussidiarie di Bristol-Myers Squibb Co, formando una impresa leader nel suo settore.

Certificazioni e Awards

I nostri dipendenti dicono di noi: Migliori Risultati

  • Quando vedo che cosa siamo in grado di realizzare, provo un senso di orgoglio. 93% 93%
  • Sono orgogliosa/o di dire che lavoro per questa azienda. 91% 91%
  • Apprezzo il modo in cui contribuiamo alla comunità. 94% 94%
  • Credo che i nostri clienti valuterebbero molto positivamente il servizio che offriamo loro. 90% 90%
  • Quando una persona è assunta, viene fatta sentire la benvenuta. 93% 93%
  • Le persone qui vengono trattate in modo imparziale indipendentemente dall’origine etnica. 96% 96%

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CREDIBILITA'

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RISPETTO

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EQUITA'

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COESIONE

Cosa ci contraddistingue

In Bristol Myers Squibb i nostri principi di integrità incarnano standard elevati di comportamento etico che guidano le nostre decisioni e sono le fondamenta del rapporto con dipendenti, pazienti e collettività.

L’attenzione al paziente è l’essenza della nostra attività, la ragione per la quale ci dedichiamo al nostro lavoro ogni giorno con passione, velocità ed impegno. Sappiamo che i nostri sforzi possono fare la differenza e che c’è sempre qualcosa in più che possiamo fare per loro. Operiamo con responsabilità affinché tutti i pazienti possano beneficiare dell’accesso ai nostri farmaci.

Promuoviamo una cultura che valorizzi il senso di responsabilità verso ciò che facciamo per migliorare la salute e favorire la sostenibilità nelle comunità in cui operiamo. La nostra azienda da anni collabora con le istituzioni affinché l’impegno nella ricerca e sviluppo di terapie innovative si traduca in un’offerta di cura sostenibile e dall’elevato valore clinico. Di fronte alla grave emergenza Coronavirus ci siamo impegnati con atti immediati e significativi, per rispondere concretamente alle numerose richieste di aiuto da parte di istituzioni, ospedali e associazioni di volontariato.

Sosteniamo lo sviluppo dei nostri dipendenti e garantiamo loro un equilibrio tra vita privata e vita professionale, essenziale per il benessere di ognuno e per la crescita di un’azienda sostenibile.

Il potere di essere uniti sapendo che ogni voce conta in azienda è il nostro successo.
I nostri valori non sono semplici parole scritte su un foglio, li viviamo e li dimostriamo ogni giorno, è il nostro“human journey”.

Emma Charles, General Manager & CEO BMS Italia

Lavorare in Bristol Myers Squibb

 

In Bristol-Myers Squibb siamo consapevoli che le nostre persone sono il motore del nostro successo. Ci impegniamo ogni giorno per creare un ambiente stimolante che privilegia una cultura guidata da passione, innovazione, senso di urgenza e responsabilità, per far emergere il potenziale di ciascuno di noi e fare la differenza nella vita dei pazienti.
Incoraggiamo le nostre persone a perseguire idee innovative dando a ciascuno l’opportunità di dare il proprio contributo sentendosi apprezzato, rispettato ed ascoltato.
Offriamo opportunità di sviluppo personali e professionali affinchè ciascuno possa maturare un bagaglio di esperienze preziose e diversificate.
Particolarmente attenti al work-life balance, promuoviamo, con iniziative e programmi, uno stile di vita sano ed equilibrato con l’obiettivo di garantire alle nostre persone un benessere completo e la possibilità di conciliare impegni di lavoro e vita privata.
Lavoriamo costantemente per incoraggiare una cultura inclusiva che abbracci punti di vista differenti, per accrescere la qualità delle nostre decisioni, rendendo la diversità un valore aggiunto; sosteniamo le pari opportunità e lo sviluppo di una leadership inclusiva e le nostre Policy sono gender neutral.
Un esempio concreto della Diversity & Inclusion è la composizione del nostro leadership team, in cui il numero dei direttori donne e dei direttori uomini è bilanciato.

In BMS premiamo l’impegno e la passione, consapevoli che tutti contribuiamo al successo aziendale per realizzare la nostra Mission di scoprire, sviluppare e rendere disponibili farmaci innovativi dedicati a pazienti che combattono contro gravi malattie.

Innovazione, Inclusione, Integrità, Passione, Responsabilità e Senso d’urgenza sono i valori che rappresentano Bristol Myers Squibb.
In BMS tutti sono incoraggiati ad esprimere il meglio di se stessi, a realizzare il proprio potenziale e condividere idee e opinioni in modo aperto e costruttivo, perchè siamo consapevoli che questo ci permette di crescere come professionisti e come comunità. I pazienti sono al centro di tutto ciò che facciamo, ogni giorno. Questo e’ lo spirito BMS.

Elinora Pisanti, Human Resources Director BMS Italia

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La voce dei nostri collaboratori

“In questa azienda si vive benissimo, siamo una comunità variegata e chi ci lavora si sente “in famiglia” con tutti i pro e i contro. Quindi l’unicità è proprio questa, libera espressione e un grande lavoro di squadra!”

“La mia azienda si propone di rendere il proprio dipendente felice, sia in termini lavorativi e di realizzazione sia in termini di bilanciamento Vita/Lavoro. Non solo benefit per lavorare meglio, ma benefit per sentirsi più sereni e concentrati sul lavoro. La mia azienda è in grado di motivare le persone a lavorare ed esprimersi al meglio per il bene del dipendente e dei pazienti.”

“Si ha con facilità l’opportunità di parlare con i Dirigenti per esprimere idee, opinioni, preoccupazioni, con la certezza di poter essere ascoltati.”

“I dipendenti sono al centro e la loro sicurezza e benessere psico-fisico vengono prima del business.”