Casio Italia S.r.l.

Settore Elettronica di consumo
Sede Viale Alcide De Gasperi, 2 – Milano
Anno di fondazione 2009
Numero di dipendenti 47
Sito Web www.casio.com/it

Profilo Azienda

Casio Italia è una filiale di Casio Computer Co., Ltd (Tokyo) e nasce con l’obiettivo di potenziare la conoscenza e la diffusione di tre prodotti iconici realizzati dalla storica azienda di elettronica: orologi, strumenti musicali, calcolatrici.
Il nostro team è composto da oltre 80 professionisti – tra dipendenti e agenti – impegnati ogni giorno in un costante dialogo con il mercato, i business partner, i talenti e le istituzioni.
Il credo del Gruppo “Creatività e Contributo” ha un significato speciale nel quale ci riconosciamo pienamente: attingere alla componente visionaria e immaginativa personale per “fare la propria parte” nella società, sviluppando soluzioni che possano migliorare e arricchire la vita di tutti, ogni giorno.

Certificazioni e Awards

I nostri dipendenti dicono di noi: Migliori Risultati

  • Le persone vengono incoraggiate a trovare un equilibrio tra lavoro e vita privata 85% 85%
  • Le persone qui vengono trattate in modo impararziale indipendentemente dall’origine etnica 96% 96%
  • Le persone qui vengono trattate in modo impararziale indipendentemente dal loro orientamento sessuale 98% 98%
  • Quando una persona è assunta, viene fatta sentire la benvenuta 91% 91%
  • Questo è un luogo di lavoro fisicamente sicuro 100% 100%
  • I Direttori hanno una visione chiara degli obiettivi aziendali e di come raggiungerli 93% 93%

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CREDIBILITA'

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RISPETTO

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EQUITA'

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COESIONE

Cosa ci contraddistingue

In Casio Italia i nostri principi di integrità sono elemento essenziale delle nostre azioni quotidiane. Questi principi guidano l’etica dei nostri comportamenti nei confronti di tutti gli stakeholders.
L’attenzione ai rapporti con i nostri dipendenti ed i nostri business partners è per noi motivo di orgoglio e di senso di responsabilità.
Poniamo grande attenzione al rispetto delle persone e promuoviamo un ambiente in cui la collaborazione, il rispetto ed il miglioramento continuo siano elemento essenziale delle nostre giornate lavorative. Ci sentiamo parte della Comunità nella quale operiamo e promuoviamo pratiche etiche sia al nostro interno che promuovendo i progetti sociali che ci stanno a cuore.
Per noi l’individuo è l’elemento essenziale e garantiamo ai nostri dipendenti un equilibrio tra vita privata e vita professionale al fine di migliorare il benessere dei nostri collaboratori e la crescita “sana” della nostra azienda.

“L’etica ed i valori di Casio Italia e l’attenzione all’individuo sono i motivi d’orgoglio e di successo della nostra organizzazione.
L’attenzione ai nostri collaboratori, alla possibilità di esprimere sé stessi ed al work-life balance sono gli elementi distintivi della nostra strategia di crescita aziendale.
Crediamo al lavoro di gruppo ed al contributo che ciascun collaboratore può apportare per migliorare il benessere e la crescita aziendale.”

Giuseppe Brauner - Presidente CdA

“In Casio Italia siamo attenti al benessere dei nostri dipendenti per portarli ad un continuo miglioramento nel bilanciamento della propria vita.
Inclusione, etica e benessere sono cardini fondamentali su cui costruiamo le nostre azioni quotidiane.”

 

Marco D'Agnone - Director of Administration

Lavorare in Casio

In Casio Italia siamo consapevoli che le persone ed il lavoro di team rappresentano l’elemento fondamentale per il successo individuale e aziendale.
Etica, inclusione, equità e benessere sono i driver che guidano i nostri comportamenti quotidiani con i nostri dipendenti e business partner.
Lavoriamo ogni giorno perchè le nostre risorse possano raggiungere i migliori risultati e contestualmente il miglior benessere.
L’eterogenea composizione dei nostri team di lavoro e l’attenzione al miglioramento continuo è per noi motivo di orgoglio.
Diversità ed Inclusione sono temi connaturati al nostro modo di vivere l’azienda.
Poniamo concreta attenzione al work-life balance promuovendo uno stile di vita equilibrato e garantendo la flessibilità necessaria.

La voce dei nostri collaboratori

 “C’è qualcosa di unico e speciale ed è il coinvolgimento e l’importanza che da l’azienda al singolo componente per esempio attività di tem building volte a socializzare con tutti i colleghi, responsabili compresi”

“E’ un’ambiente meritocratico che tiene poco conto dell’età anagrafica dei dipendenti”

“Rispetto e cura della persona, non solo da un punto di vista personale ma anche professionale. Tutti possono contribuire fattivamente allo sviluppo del lavoro.”

“Credo che in Casio ci sia grande rispetto per le persone, a prescindere dal ruolo e a prescindere dall’operato. Personalmente ho creato un ottimo equilibrio tra lavoro e vita privata e credo che questa sia una condizione preziosa. Si lavora molto e ci si impegna al fine di raggiungere i risultati, ma non si sente una pressione “tossica” che invece spesso si trova in aziende grandi.”