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COFIDIS S.p.A.

Settore Finanziario
Sede Milano
Anno di fondazione 1996
Numero di dipendenti 307
Sito Web www.cofidis.it

Profilo Azienda

Da 25 anni Cofidis offre supporto ai clienti proponendo soluzioni di credito innovative, sempre disponibili online e affermandosi tra i più apprezzati operatori del settore per il suo sevizio clienti.
Cofidis è parte di Cofidis Group, che nasce nel 1982 come società finanziaria a distanza e si sviluppa nell’arco degli anni in 9 Paesi europei, nel 2010 Crédit Mutuel Alliance Fédérale, diventa azionista di maggioranza.
Far parte di Cofidis significa essere parte integrante di un’azienda internazionale e dinamica dove far valere e accrescere il proprio potenziale e dove i collaboratori seguono un costante percorso mirato allo sviluppo professionale con il giusto work life balance.

Certificazioni e Awards

I nostri dipendenti dicono di noi: Migliori Risultati

  • I Direttori hanno una visione chiara degli obiettivi aziendali e di come raggiungerli. 90% 90%
  • Posso assentarmi dal lavoro quando penso di averne bisogno. 94% 94%
  • Le persone qui vengono trattate in modo imparziale indipendentemente dall’orientamento sessuale. 97% 97%
  • Quando vedo che cosa siamo in grado di realizzare, provo un senso di orgoglio. 93% 93%
  • Quando una persona è assunta, viene fatta sentire la benvenuta. 98% 98%

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CREDIBILITA'

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RISPETTO

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EQUITA'

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COESIONE

Cosa ci contraddistingue

LA NOSTRA VISION: L’ EXPERIENCE FIRST
Per noi l’esperienza deve innanzitutto migliorare e semplificare la vita delle persone. Ci poniamo ogni giorno nuove sfide, per far vivere ai nostri collaboratori, clienti e partner un’esperienza incentrata sull’emozione.
LA NOSTRA RAISON D’ETRE
Vogliamo essere un punto di riferimento imprescindibile in materia di esperienza per loro e vogliamo sviluppare con tutti relazioni durature, solide e improntate sulla fiducia, vogliamo proporre opportunità e collaborazioni rispondenti alle aspirazioni e alle aspettative di ognuno. Il fattore umano è il nostro punto di forza principale: l’impegno e la versatilità di ognuno di noi fanno ogni giorno la differenza per clienti e partner.
LA NOSTRA AMBIZIONE
Unire le nostre forze per accelerare il cambiamento con una modalità 100%digital e 100%human.

Lavorare in Cofidis

Cofidis Life

Far parte di Cofidis significa essere parte integrante di un’azienda internazionale e dinamica dove far valere e accrescere il proprio potenziale. In Cofidis i collaboratori seguono un costante percorso mirato allo sviluppo professionale con il giusto work life balance.
ONBOARDING
Ti accompagneremo nel tuo percorso fin dal primo giorno in Cofidis. Presentazione dell’azienda, welcome kit e tutte le informazioni necessarie per lanciarti subito nella tua nuova avventura sono solo alcune delle cose che ti saranno offerte dal HR Department Cofidis. Così ti sentirai subito a casa!
MAKE THE DIFFERENCE
Non sarai mai un numero, ma potrai fare la differenza con i tuoi numeri! Un processo annuale di analisi e valutazione delle tue performance saranno l’opportunità per la tua crescita professionale in Cofidis.
CONTINUOUS IMPROVEMENT
Ogni anno in Cofidis eroghiamo più di 10.000 ore di formazione a tutti i collaboratori. Inoltre, potrai personalizzare il tuo percorso formativo a seconda del tuo fabbisogno di crescita. Perché per Cofidis il miglior investimento è nel tuo sapere!
SMART WORKING
La tua vita viene prima del lavoro! In Cofidis puoi conciliare vita privata e lavorativa grazie allo Smart Working e alla flessibilità e autonomia nella scelta degli spazi e degli orari di lavoro che questo offre.

La voce dei nostri collaboratori

“In Cofidis sento la libertà di potermi esprimere, confrontarmi, e di conseguenza crescere professionalmente grazie allo scambio di conoscenze continuo con tutte le direzioni con cui collaboro.”

“In questa azienda ci si sente come in famiglia.”

“Grazie al progetto GPTW ogni tanto mi sembra di essere ‘coccolata’; a volte bastano piccole attenzioni o gesti per sentirsi parte di un gruppo; la frutta in azienda disponibile una settimana al mese, i corsi di fitness …”

“L’attenzione alla persona, sviluppo della sua professionalità, tutto all’interno di un contesto dinamico e volto alla realizzazione di tutti gli obiettivi aziendali e personali: esempi concreti sono il coinvolgimento di tutti i collaboratori nei progetti aziendali ed extra aziendali; riconoscimenti in avanzamento di carriera e incentivi, possibilità di job rotation.”