Danone S.p.A.
| Settore | Industria Alimentare |
| Sede | Via Farini, 41 – 20159 Milano |
| Anno di fondazione | 1966 |
| Numero di dipendenti | 183 |
| Sito Web | www.danone.it |
Profilo Azienda
La sua Mission è chiara: “portare la salute attraverso l’alimentazione al maggior numero possibile di persone”. E Danone lo fa, fin da quel primo giorno in cui Isaac Carasso, il suo fondatore, iniziò a produrre yogurt utilizzando la tecnica della fermentazione per aiutare i bambini affetti da disturbi gastrointestinali.
Danone promuove il consumo quotidiano di yogurt, latti fermentati e prodotti di origine vegetale per incoraggiare una sana alimentazione e una diversificazione bilanciata che incontra le esigenze di un consumo ampio e dinamico. Il suo portfolio comprende marchi molto noti, quali: Activia, Alpro, Actimel, Danacol, Danette, VitaSnella, SuperMario.
Dal 2018 Danone S.p.A. è certificata Great Place to Work®.
Danone S.p.A. fa parte di Danone Company, presente in Italia con le divisioni Prodotti lattiero caseari e di origine vegetale (Danone S.p.A.) e Nutrizione Specializzata (Mellin S.p.A. e Nutricia S.p.A.)
Danone Research, Centre Daniel Carasso, è un importante punto di riferimento in termini di innovazione per tutti i marchi della divisione dei prodotti Lattiero Caseari e collabora strettamente con i team locali di R&I (ricerca e innovazione). Inaugurato nel 2002, in Francia, conta oggi 1500 scienziati, provenienti da 48 nazionalità; tra questi, ricercatori specializzati in nutrizione, fisiologia, immunologia, neurologia, microbiologia, biologia molecolare, sicurezza alimentare, scienza del packaging, analisi sensoriale, idratazione, trasformazione alimentare.
Certificazioni e Awards
I nostri dipendenti dicono di noi: Migliori Risultati
- In questa azienda vengono assunte persone in sintonia con i nostri valori e la nostra cultura organizzativa. 89%
- I Responsabili si comportano in modo onesto ed etico nel loro lavoro. 89%
- Vengo trattata/o come parte integrante dell’azienda, a prescindere dal mio ruolo. 79%
- Quando vedo che cosa siamo in grado di realizzare, provo un senso di orgoglio. 86%
- Qui le persone si adattano rapidamente ai cambiamenti necessari al successo dell’organizzazione. 90%
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COESIONE
Cosa ci contraddistingue
Nel 1972, nel contesto del famoso discorso di Marsiglia, Antoine Riboud ha definito il ruolo della Company affermando che gli obiettivi economici e sociali siano interdipendenti.
Questo pensiero visionario ha costituito la pietra miliare del duplice progetto di Danone e ancora oggi, in tutto il mondo lavoriamo per avere modelli operativi che creino valore economico, sociale e ambientale.
Da allora, questa volontà di perseguire un diverso modello aziendale, ha portato la Company a sviluppare un’identità unica che caratterizzi il suo stile di management e coniughi il business a una solida etica.
Nascono così i valori guida del nostro agire quotidiano, il nostro faro che delinea il modo in cui lavoriamo e sviluppiamo il nostro business, come ci relazioniamo con le comunità locali e come sosteniamo la crescita delle nostre persone.
“Gli ingredienti vincenti di questa azienda sono : i valori umani ed etici (ascolto, fiducia, collaborazione tra le persone)” la passione e l’orgoglio per i nostri prodotti, la flessibilità (lo smartworking è uno strumento che migliora l’lambiente di lavoro”) e infine l’impegno dell’azienda per le pari opportunità di genere e il sempre maggiore supporto alle donne in maternità.”
Alberto Salvia – Country Manager EDP Italy & Greece
Lavorare in Danone
Lavorare in Danone significa essere parte di una squadra giovane, entusiasta e determinata che punta all’eccellenza nell’esecuzione trovando sempre soluzioni creative rispondendo velocemente ai bisogni del business, dei consumatori e dei clienti.
La nostra politica interna, informale e pratica, è un invito per ogni dipendente ad agire da leader.
Per questo il nostro motto è: condividi la tua passione, punta a risultati innovativi e coinvolgi colleghi e partner esterni per realizzarli!
Questo insieme di atteggiamenti è fortemente ancorato ai nostri valori, tanto che gli abbiamo dato un nome: CODES.
CODES è l’espressione delle qualità che cerchiamo per far crescere la nostra azienda.
Perché in Danone, il “come” conta tanto quanto il “cosa”. Crediamo, infatti, che un rendimento sostenibile e risultati innovativi possano essere raggiunti solo quando le persone osano esprimere e dimostrare il loro potenziale di leadership. (citazione del leadership team)
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