Cantabria Labs Difa Cooper
| Settore | Chimico-Farmaceutico |
| Sede | Caronno Pertusella |
| Anno di fondazione | 1959 |
| Numero di dipendenti | 146 |
| Sito Web | www.cantabrialabsdifacooper.it |
Profilo Azienda
Cantabria Labs Difa Cooper è una healthcare company che celebra la vita abbracciando la scienza con uno spirito entusiasta e ottimista, sviluppando idee pionieristiche che aiutano le persone a migliorare il proprio livello di benessere. La ricerca e lo sviluppo sono volti alla realizzazione di prodotti efficaci e sicuri, adatti alle diverse esigenze prescrittive – siano essi farmaci, prodotti di automedicazione, cosmetici dermatologici e nutrizionali.
L’organizzazione di Cantabria Labs Difa Cooper si basa su quattro pilastri fondamentali: Spirito Imprenditoriale, Innovazione, Vicinanza e Responsabilità Sociale.
Certificazioni e Awards
I nostri dipendenti dicono di noi: Migliori Risultati
- Quando una persona assunta viene fatta sentire la benvenuta. 97%
- Qui le persone festeggiano gli eventi speciali. 96%
- Credo che i nostri clienti valuterebbero molto positivamente il servizio che offriamo loro 96%
- Le persone qui vengono trattate in modo imparziale indipendetemente dal sesso 94%
- Sono orgoglioso/a di dire che lavoro per questa azienda 94%
- Qui le persone sono molto responsabilizzate 94%
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CREDIBILITA'
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COESIONE
Cosa ci contraddistingue
La crescita del nostro team è stata esponenziale grazie al nostro forte impegno per il talento. L’interesse per le persone è sempre stato un principio ispiratore in Cantabria Labs Difa Cooper. La strategia per la gestione delle persone si basa sul rispetto e sull’impegno reciproco, promuovendo una leadership inclusiva e partecipativa, un’esperienza professionale dinamica in un’organizzazione flessibile.
In Cantabria Labs Difa Cooper ci prendiamo cura dei nostri dipendenti e cerchiamo il loro coinvolgimento nello sviluppo dell’azienda. I progetti di Talent & People si suddividono in tre pilastri fondamentali: sviluppo del talento, cultura aziendale ed employee experience. Infatti, promuoviamo la vicinanza dei nostri dipendenti – uno dei valori che definisce “lo spirito di Cantabria Labs” – attraverso iniziative interne che favoriscono la fiducia, l’empatia, il riconoscimento e promuovono la partecipazione di tutti i collaboratori:
Flexiwork: in Cantabria Labs Difa Cooper c’è la possibilità, a seconda dei ruoli e delle esigenze, di lavorare con flessibilità oraria e smart working.
Wellness Program: check up sanitario in orario lavorativo, frutta biologica ogni settimana, palestra aziendale con personal trainer e accesso libero durante la giornata, campo di padel, incontri di prevenzione e sensibilizzazione con specialisti e attraverso i programmi della fondazione Onda.
Parental Policy: cofinanziamento dell’asilo nido per le neo-mamme o possibilità di riduzione oraria, borse di studio destinate ai figli dei collaboratori.
Cantabria Labs Campus: uno strumento che facilita la formazione dei collaboratori in diverse aree e promuove il loro sviluppo professionale unendosi agli interventi formativi più tradizionali.
Programma di onboarding: progetto finalizzato non solo alla formazione e al training, ma anche alla conoscenza e relazione tra le persone.
Premi: premiazioni per la seniority al raggiungimento dei 10 e 25 anni in azienda: un modo per riconosce e valorizzare l’impegno e la fedeltà dei collaboratori, anche eventi interni celebrativi.
Intranet: una intranet di comunicazione aziendale con tutti gli sviluppi e gli aggiornamenti per essere al corrente delle novità di Cantabria Labs.
Scontistica: sconti sui nostri prodotti per i dipendenti.
Persone che esprimono passione per il progetto imprenditoriale, che si divertono coinvolgendo mente e cuore in quello che fanno, guidati da valori di umanità e rispetto per crescere insieme: ecco raccontata Cantabria Labs Difa Cooper.
Difa Cooper è una grande famiglia, dove ti senti partecipe di un progetto che coinvolge tutti per scrivere insieme la sua storia di successo.
Lavorare in Cantabria Labs Difa Cooper
Questi sono i valori che ci contraddistinguono:
RISPETTO: valorizziamo e rispettiamo il contributo personale e professionale di tutte le persone che lavorano con noi. In un clima amichevole e informale ci arricchiamo di ogni opinione sentendoci liberi di esprimere il nostro talento.
PASSIONE: ognuno di noi è parte attiva del progetto, indipendentemente dal ruolo assunto. Siamo un gruppo affiatato e motivato, capace di assumere responsabilità, di affrontare difficoltà e di condividere i successi raggiunti.
SVILUPPO: siamo attenti alla crescita professionale e personale di chi lavora nella nostra azienda, con percorsi di sviluppo e corsi di formazione specifici e continui.
SQUADRA: poiché crediamo nel valore della squadra e delle persone che la compongono, abbiamo la possibilità di investire sulla nostra crescita partecipando a progetti, nuove sfide e responsabilità che arricchiscono le nostre conoscenze ed esperienze.
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