E-CO E-LEARNING STUDIO SRL SB
| Settore | Digital Learning |
| Sede | Via Tiburtina 912, Roma |
| Anno di fondazione | 2005 |
| Numero di dipendenti | 35 |
| Sito Web | www.studioeco.it |
Profilo Azienda
Nati nel 2005, da sempre siamo protagonisti e testimoni dell’evoluzione tecnologica e progettuale del settore dell’e-learning per la formazione corporate.
Forti della nostra esperienza e delle nostre competenze, affrontiamo le nuove sfide del mercato della formazione aziendale con la stessa passione e con spirito sempre rinnovato, usando la nostra concretezza ed esperienza per consolidare nuovi prodotti e servizi, e offrire ai nostri clienti soluzioni di valore adatte a raggiungere i loro risultati.
Crediamo fortemente nel contributo che ogni realtà può dare alla società e per questo ci impegniamo in iniziative legate a temi sociali e ambientali, attraverso azioni concrete che impattano sulla comunità e il territorio in cui viviamo.
Per noi la diversità e il rispetto dell’individualità sono un valore da tutelare perché fonte di arricchimento reciproco: per questo ci impegniamo a sviluppare strumenti di condivisione e feedback, che facilitino la comunicazione.
Certificazioni e Awards
I nostri dipendenti dicono di noi: Migliori Risultati
- Le persone qui vengono trattate in modo imparziale indipendentemente dall’orientamento sessuale. 100%
- Le persone qui vengono trattate in modo imparziale indipendentemente dall’origine etnica. 100%
- Le persone evitano di ricorrere a scorrettezze e colpi bassi per raggiungere i propri obiettivi. 100%
- Le persone qui vengono trattate in modo imparziale indipendentemente dal sesso 97%
- I responsabili si comportano in modo onesto ed etico nel loro lavoro 97%
- In questa azienda vengono assunte persone in sintonia con i nostri valori e la nostra cultura organizzativa 97%
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CREDIBILITA'
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RISPETTO
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EQUITA'
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COESIONE
Cosa ci contraddistingue
Siamo uno dei principali player nel settore della formazione digitale per le grandi corporate, con una esperienza specifica nel settore bancario e assicurativo.
Progettiamo e sviluppiamo contenuti a catalogo e ad hoc e costruiamo e gestiamo sistemi della formazione fornendo tutti i servizi di supporto ai processi formativi online.
Nel 2021 siamo diventati Società Benefit: applichiamo il concetto di sostenibilità nella vita di tutti i giorni, dentro e fuori l’ufficio, e promuoviamo con i nostri collaboratori e collaboratrici, ma anche con i fornitori, la cultura dell’attenzione alle persone e all’ambiente.
Abbiamo preso a cuore il tema dell’accessibilità digitale perché vogliamo garantire una formazione fruibile da tutte le persone. Infatti, i nostri nuovi corsi sono accessibili e conformi alle linee guida WCAG 2.1 Level AA. Ci impegniamo costantemente per facilitare e promuovere l’inclusione di tutte le persone, comprese coloro che hanno disabilità, anche solo temporanee.
Dal 2023 abbiamo iniziato ad applicare l’AI ai nostri corsi di formazione online, dando vita al nostro AI Learning Assistant, un chatbot in grado di interagire con chi sta studiando, proprio come fosse un docente reale.
“Vogliamo essere riconosciuti come gli specialisti della formazione corporate in chiave digital grazie ad una continua innovazione di contenuti, strumenti e tecnologie e alla ricerca costante di modelli di apprendimento a sostegno dei processi di Digital Learning. E per far ciò sappiamo che la risorsa più preziosa sono le persone che lavorano in E-CO ed è per questo che promuoviamo una cultura aziendale in cui ogni persona si senta benvenuta, valorizzata, rispettata e ascoltata.”
“La cura della fase di selezione ci assicura la tutela del nostro bene più prezioso: Il clima aziendale. Non cerchiamo solo i giusti Talenti, ma delle persone in linea con i nostri valori di coesione, collaborazione, rispetto ed inclusione. Affinché chi si unisce a noi si integri perfettamente nella Squadra.”
Lavorare in E-CO
Il benessere delle persone fa da guida in tutte le nostre scelte organizzative.
Da anni lavoriamo in modo ibrido, 2 giorni a settimana negli Uffici di Roma e i restanti 3 giorni in telelavoro.
L’orario è flessibile in modo da consentire a tutti e tutte di gestire gli impegni personali con semplicità.
Già da inizio del 2022 abbiamo adottato la settimana corta, 36 ore di lavoro invece di 40 senza modifiche alla retribuzione.
La formazione è continua su temi manageriali e tecnici, e le lezioni private in lingua inglese sono attive tutto l’anno.
Quando una nuova persona viene assunta in E-CO, incontra un/a collega per ogni ruolo aziendale per ambientarsi più rapidamente, favorito/a anche dal suo buddy personale che lo/a affianca per i primi 3 mesi.
I piani di crescita di tutti i ruoli, sono definiti, chiari e presentati insieme alla proposta di assunzione.
Per essere sicuri di crescere sempre insieme, azienda e persone.
Oltre alla certificazione ISO/IEC 27001:2022 che assicura il rispetto dei massimi standard informatici in termini di sicurezza dei dati, e alla certificazione ISO 9001:2015 che garantisce la presenza di un sistema di gestione per la qualità e la soddisfazione del/la cliente, nel 2023 abbiamo ottenuto la Certificazione UNI/PdR 125:2022 per la parità di genere. Per assicurarci che in azienda non ci sia alcuna forma di discriminazione di genere.
Per noi gli stipendi, i piani di carriera, i benefit, e qualsiasi altra iniziativa aziendale, sono uguali per tutti/e, uomini e donne.
Lavora con noi!
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