E-CO E-LEARNING STUDIO SRL SB

Settore Digital Learning
Sede Via Tiburtina 912, Roma
Anno di fondazione 2005
Numero di dipendenti 30
Sito Web www.studioeco.it

Profilo Azienda

Nati nel 2005, da sempre siamo protagonisti e testimoni dell’evoluzione tecnologica e progettuale del settore dell’e-learning per la formazione corporate.
Forti della nostra esperienza e delle nostre competenze, affrontiamo le nuove sfide del mercato della formazione aziendale con la stessa passione e con spirito sempre rinnovato, usando la nostra concretezza ed esperienza per consolidare nuovi prodotti e servizi, e offrire ai nostri clienti soluzioni di valore adatte a raggiungere i loro risultati.
Crediamo fortemente nel contributo che ogni Brand può dare alla società e per questo ci impegniamo in iniziative legate a temi sociali e ambientali, attraverso azioni concrete che impattano sulla comunità e il territorio in cui viviamo.

Per noi la diversità e il rispetto dell’individualità sono un valore da tutelare perché fonte di arricchimento reciproco: per questo ci impegniamo a sviluppare strumenti di condivisione e feedback, che facilitino la comunicazione.

Certificazioni e Awards

I nostri dipendenti dicono di noi: Migliori Risultati

  • In questa azienda le persone sono attente le une verso le altre 97% 97%
  • I Responsabili si comportano in modo onesto ed etico nel loro lavoro 100% 100%
  • Le persone vengono incoraggiate a trovare un equilibrio fra lavoro e vita privata 97% 97%
  • Sono convinta/o che nella mia azienda si ricorrerebbe al licenziamento solo come ultima risorsa 100% 100%
  • Le persone qui vengono trattate in modo imparziale indipendentemente dal sesso 100% 100%
  • I Direttori rappresentano appieno i valori della nostra azienda 100% 100%

%

CREDIBILITA'

%

RISPETTO

%

EQUITA'

%

ORGOGLIO

%

COESIONE

Cosa ci contraddistingue

Siamo uno dei principali player nel settore della formazione digitale per le grandi corporate, con una esperienza specifica nel settore bancario e assicurativo.

Progettiamo e sviluppiamo contenuti a catalogo e ad hoc e costruiamo e gestiamo sistemi della formazione fornendo tutti i servizi di supporto ai processi formativi on line.

Nel 2021 siamo diventati Società Benefit: applichiamo il concetto di sostenibilità nella vita di tutti i giorni, dentro e fuori l’ufficio, e promuoviamo con i nostri collaboratori e fornitori la cultura dell’attenzione alle persone e all’ambiente.

 

“Vogliamo essere riconosciuti come gli specialisti della formazione corporate in chiave digital grazie ad una continua innovazione di contenuti, strumenti e tecnologie e alla ricerca costante di modelli di apprendimento a sostegno dei processi di Digital Learning. E per far ciò sappiamo che la risorsa più preziosa sono le persone che lavorano in E-CO ed è per questo che promuoviamo una cultura aziendale in cui ogni persona si senta benvenuta, valorizzata, rispettata e ascoltata.”

Christian Branchi - General Manager

“La cura della fase di selezione ci assicura la tutela del nostro bene più prezioso: Il clima aziendale. Non cerchiamo solo i giusti Talenti, ma delle persone in linea con i nostri valori di coesione, collaborazione, rispetto ed inclusione. Affinché chi si unisce a noi si integri perfettamente nella Squadra.”

Claudia Radicchio - HR Director & Chief Financial Officer

Lavorare in E-CO

Il benessere delle persone fa da guida in tutte le nostre scelte organizzative.
Da anni lavoriamo in modo ibrido, 2 giorni a settimana negli Uffici di Roma e i restanti 3 giorni in telelavoro.
L’orario è flessibile in modo da consentire a tutti di gestire gli impegni personali con semplicità.
Già da inizio del 2022 stiamo sperimentando la settimana corta, 36 ore di lavoro invece di 40 senza modifiche alla retribuzione.
La formazione è continua su temi manageriali e tecnici, e le lezioni private in lingua inglese sono attive tutto l’anno.
Quando un nuovo assunto arriva in E-CO, incontra un collega per ogni ruolo aziendale per ambientarsi più rapidamente, favorito anche dal suo buddy personale che lo affianca per i primi 3 mesi.
I piani di crescita di tutti i ruoli, sono definiti, chiari e presentati insieme alla proposta di assunzione.
Per essere sicuri di crescere sempre insieme, azienda e persone.

Lavora con noi!

Scopri come unirti al nostro team

La voce dei nostri collaboratori

“In questa azienda apprezzo il fatto che i responsabili sono disponibili, il clima è sereno. La comunicazione tra colleghi è schietta, chiara e sincera.”

“In questa azienda apprezzo il gruppo e il clima di lavoro, sapere che ognuno contribuisce al meglio senza tirarsi indietro, la disponibilità e la condivisione.
Un esempio concreto? Quando entro in ufficio tutti mi salutano e mi sorridono.”

“Nonostante ci siano molte persone, il clima è sereno e non ci sono particolari attriti. Il dialogo è sempre cordiale e rispettoso. In più la qualità dei servizi offerti evita che ci sia un clima di costante criticità con i clienti.”

“In questa azienda apprezzo il rapporto umano tra i Dirigenti e il resto delle persone che lavorano in azienda.
La capacità di ascoltare e la disponibilità a risolvere eventuali problematiche.”