Esprinet Italia

Settore Distribuzione prodotti IT
Sede Vimercate (MB)
Anno di fondazione 2000
Numero di dipendenti 1011
Sito Web www.esprinet.com

 

Profilo Azienda

Esprinet è un abilitatore dell’ecosistema tecnologico che, con una forte vocazione alla sostenibilità ambientale e sociale, favorisce la tech democracy. Con un’offerta completa di consulenza, sicurezza informatica, servizi e prodotti in vendita o a noleggio attraverso una capillare rete di rivenditori professionali, Esprinet è il gruppo leader nel Sud Europa (Italia, Spagna e Portogallo), quarto in Europa e fra i primi dieci a livello globale.

Forte di oltre 1.800 collaboratori nei Paesi in cui opera e 4,7 miliardi di euro di fatturato nel 2022, Esprinet è quotata presso Borsa Italiana.

Certificazioni e Awards

I nostri dipendenti dicono di noi: Migliori Risultati

  • Quando una persona è assunta, viene fatta sentire la benvenuta. 95% 95%
  • Le strutture delle nostre sedi contribuiscono a creare un buon ambiente lavorativo. 91% 91%
  • I Responsabili hanno fiducia che le persone facciano un buon lavoro senza controllarle continuamente. 91% 91%
  • Apprezzo il modo in cui contribuiamo alla comunità. 89% 89%
  • In questa azienda vengono assunte persone in sintonia con i nostri valori e la nostra cultura organizzativa. 88% 88%
  • Le persone vengono incoraggiate a trovare un equilibrio fra lavoro e vita privata. 86% 86%

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CREDIBILITA'

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COESIONE

Cosa ci contraddistingue

FORMAZIONE:piattaforma semplice ed intiutiva sempre a disposizione del dipendente con la possibilità di fruire in modo continuativo di differenti corsi trasversali (es. genitorialità, D&I, sostenibilità, Negioziazione) e di corsi sull’apprendimento di diverse lingue.

SMART-WORKING: Abbiamo adottato un modello di lavoro agile che ci consente di lavorare da remoto e un sistema di flessibilità oraria per garantire un buon worklife balance.

PROGRAMMA DI MOBILITA’ INTERNA: possibilità di effettuare job rotation nazioneli e internazionali.

 

 

“Tra di noi siamo uniti, ci sentiamo dei piccoli imprenditori all’interno di una grande azienda. Hai la possibilità di realizzarti sotto ogni punto di vista e di essere sempre aggiornato su tutti i tipi di tecnologia.”

Massimo Crotti - Store manager

“Il fattore umano è quello che conta di più, il mio obiettivo oggi è quello di fare crescere delle persone. Abbiamo affrontato tantissime sfide e questa è la cosa che mi ha portato a credere molto in questa azienda, anche perché a me ha dato moltissime soddisfazioni”

Margherita Dell'Acqua - Sales unit manager

Lavorare in Esprinet

Grow professionally and personally:
Innovazione e responsabilità
Ognuno di noi ha la responsabilità di trovare sempre nuove strade per generare innovazione a tutti i livelli.
L’autonomia e la proattività sono un nostro valore. Non ci stanchiamo di cercare soluzioni sempre nuove per rispondere al meglio ai cambiamenti del mercato.

Inclusività e forza del team
Cerchiamo il talento di ognuno di noi per poterlo coltivare e mettere a servizio del team, verso un obiettivo comune.
Il nostro patrimonio personale e professionale è una ricchezza e il lavoro di squadra è la nostra forza: è l’empatia a guidarci verso il risultato.

Competenze e orientamento al cliente
L’eccellenza non si improvvisa, coltiviamo competenze per offrire il miglior servizio al nostro cliente.
La curiosità e la passione ci consentono di buttare sempre il cuore oltre l’ostacolo.

Lavora con noi!

Scopri come unirti al nostro team

Candidati

La voce dei nostri collaboratori

“L’ambiente cordiale e lo spirito di collaborazione generale che spinge tutti a lavorare per il raggiungimento del miglior risultato.”

“Un’azienda che investe, che fornisce tutti gli strumenti necessari ai propri dipendenti, anche a livello di Welfare, contribuisce al
benessere del lavoratore, oltre che alla fortuna che si ha nel lavorare in un ambiente di lavoro per me sano.”

“Questa Azienda punta sempre al miglioramento e al rinnovamento con obiettivi sempre nuovi e corsi. Tiene molto ai valori umani e
al rispetto reciproco, i miei problemi personali vengono sempre presi in considerazione e posso gestire la mia vita privata chiedendo
permessi quando ho bisogno. In Esprinet non siamo un numero, ma persone.”

“La consapevolezza che le idee vengano sempre ascoltate apertamente e, se valide, sviluppate.
Vieni invogliato a cercare soluzioni migliorative sia per facilitare il nostro stesso lavoro che per migliorare la rapidità ed efficacia
di comunicazione sia interne tra colleghi che esterne”