Profilo Azienda

Con 2,7 milioni di clienti su rete fissa e 2,9 milioni su rete mobile Fastweb è uno dei principali operatori di telecomunicazioni in Italia. La società promuove la trasformazione digitale della società per costruire un futuro sempre più connesso, inclusivo ed ecosostenibile. Dalla sua creazione nel 1999, l’azienda ha puntato sull’innovazione e sulle infrastrutture di rete per garantire la massima qualità nella fornitura di servizi a banda ultralarga e favorire la digitalizzazione dei cittadini e del Paese. Per aiutare tutti a costruire il proprio futuro con fiducia, l’azienda investe continuamente in reti performanti a velocità Gigabit e in servizi innovativi, incoraggia la più ampia diffusione tra la popolazione delle competenze digitali, promuove una cultura inclusiva, coltivando la crescita dei talenti, e sostiene la lotta ai cambiamenti climatici. Dal 2015 la società acquista il 100% dell’energia da fonti rinnovabili e nel 2020 ha fissato ambiziosi obiettivi di riduzione delle emissioni approvati da Science Based Target iniziative. Già Carbon Neutral per le emissioni dirette e per quelle derivanti dall’erogazione del servizio ai propri clienti, Fastweb ha definito l’ambizioso obiettivo di diventare completamente Carbon Neutral entro il 2025. Premiata con il secondo posto della classifica Europe’s Climate Leaders 2021 del Financial Times Fastweb ha ricevuto da Standard Ethics il rating di sostenibilità “EE” (Strong). Dal gennaio 2022 Fastweb è società Benefit.

Lavorare in Fastweb

Fastweb vuole essere un luogo sicuro e inclusivo in cui le persone possano esprimere con orgoglio la propria unicità. Dove c’è diversità serve inclusione e rispetto. Questa è la cultura che diffondiamo, dando forza a iniziative su vari ambiti: dalla disabilità al sostegno ai caregiver, dalla parità di genere alla valorizzazione delle competenze femminili in ambito STEM, con una particolare attenzione ai temi del linguaggio inclusivo e accessibile e del superamento di bias inconsapevoli. Diversità di genere e di età, disabilità, differenze di istruzione, cultura, religione, identità di genere e orientamento sessuale: il primo passo è un approccio intersezionale che diffonda consapevolezza internamente ed esternamente per abbattere gli stereotipi a più livelli e divulgare una cultura inclusiva per far sì che le persone si sentano sicure, accettate, accolte, trattate allo stesso modo. E diventino esse stesse role model e testimonial credibili e convincenti di inclusività, anche attraverso azioni di corporate volunteering rivolte all’inclusione sociale. La nostra forza sono le persone e ci impegniamo ogni giorno affinché si sentano protagoniste del proprio futuro con la loro unicità.