Fastweb S.p.A.

Settore Telecomunicazioni
Sede Milano Piazza Adriano Olivetti, 1
Anno di fondazione 1999
Numero di dipendenti 2985
Sito Web www.fastweb.it/corporate/

Profilo Azienda

Con 2,7 milioni di clienti su rete fissa e 2,9 milioni su rete mobile Fastweb è uno dei principali operatori di telecomunicazioni in Italia. La società promuove la trasformazione digitale della società per costruire un futuro sempre più connesso, inclusivo ed ecosostenibile. Dalla sua creazione nel 1999, l’azienda ha puntato sull’innovazione e sulle infrastrutture di rete per garantire la massima qualità nella fornitura di servizi a banda ultralarga e favorire la digitalizzazione dei cittadini e del Paese. Per aiutare tutti a costruire il proprio futuro con fiducia, l’azienda investe continuamente in reti performanti a velocità Gigabit e in servizi innovativi, incoraggia la più ampia diffusione tra la popolazione delle competenze digitali, promuove una cultura inclusiva, coltivando la crescita dei talenti, e sostiene la lotta ai cambiamenti climatici. Dal 2015 la società acquista il 100% dell’energia da fonti rinnovabili e nel 2020 ha fissato ambiziosi obiettivi di riduzione delle emissioni approvati da Science Based Target iniziative. Già Carbon Neutral per le emissioni dirette e per quelle derivanti dall’erogazione del servizio ai propri clienti, Fastweb ha definito l’ambizioso obiettivo di diventare completamente Carbon Neutral entro il 2025. Premiata con il secondo posto della classifica Europe’s Climate Leaders 2021 del Financial Times Fastweb ha ricevuto da Standard Ethics il rating di sostenibilità “EE” (Strong). Dal gennaio 2022 Fastweb è società Benefit.

Certificazioni e Awards

I nostri dipendenti dicono di noi: Migliori Risultati

  • Sono soddisfatta/o della politica di smart working implementata dalla mia azienda. 86% 86%
  • Questa organizzazione gestisce il suo impatto sulla società in maniera responsabile e in linea con il nostro purpose. 86% 86%
  • Le persone qui vengono trattate in modo imparziale indipendentemente dall’orientamento sessuale. 91% 91%
  • Sono orgogliosa/o di dire che lavoro per questa azienda. 86% 86%
  • Apprezzo il modo in cui contribuiamo alla comunità. 85% 85%
  • Tutto considerato, direi che questo è un eccellente luogo di lavoro. 84% 84%

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CREDIBILITA'

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COESIONE

Cosa ci contraddistingue

In Fastweb crediamo in un ambiente di lavoro dinamico e inclusivo che mette le nostre persone e i loro bisogni al centro, dove ogni persona può dare un contributo unico per la crescita dell’azienda.
Per aiutare tutti a costruire il proprio futuro con fiducia, quest’anno abbiamo dato il via al progetto Settimana del Futuro in cui ogni persona ha a disposizione 5 giornate lavorative da dedicare ad attività di volontariato sociale, ambientale e di people empowerment attraverso mentorship e role modelling. Siamo il risultato della passione e della competenza delle nostre persone e ce ne prendiamo cura, attraverso programmi di formazione specifici, attività di sviluppo e un ricco programma di Wellbeing che include piani di assicurazione per la salute, azioni di flessibilità e conciliazione vita-lavoro come lo smartworking, sostegni economici e progetti sull’istruzione, la cultura e lo sport.

Lavorare in Fastweb

Fastweb vuole essere un luogo sicuro e inclusivo in cui le persone possano esprimere con orgoglio la propria unicità. Dove c’è diversità serve inclusione e rispetto. Questa è la cultura che diffondiamo, dando forza a iniziative su vari ambiti: dalla disabilità al sostegno ai caregiver, dalla parità di genere alla valorizzazione delle competenze femminili in ambito STEM, con una particolare attenzione ai temi del linguaggio inclusivo e accessibile e del superamento di bias inconsapevoli. Diversità di genere e di età, disabilità, differenze di istruzione, cultura, religione, identità di genere e orientamento sessuale: il primo passo è un approccio intersezionale che diffonda consapevolezza internamente ed esternamente per abbattere gli stereotipi a più livelli e divulgare una cultura inclusiva per far sì che le persone si sentano sicure, accettate, accolte, trattate allo stesso modo. E diventino esse stesse role model e testimonial credibili e convincenti di inclusività, anche attraverso azioni di corporate volunteering rivolte all’inclusione sociale. La nostra forza sono le persone e ci impegniamo ogni giorno affinché si sentano protagoniste del proprio futuro con la loro unicità.

Lavora con noi!

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La voce dei nostri collaboratori

“Piena fiducia nei propri lavoratori, fiducia che genera un corretto rapporto e spinge il lavoratore a dare sempre il proprio contributo. Ne sono esempio lo smart working e il fatto che non si debba più timbrare la presenza al lavoro.”

“È un’azienda che ha fatto della sostenibilità a 360° la propria strategia, rendendo imprescindibile il concetto di lealtà e trasparenza sia col cliente esterno quanto con l’interno.”

“È un’azienda che sa dare fiducia, fuori dagli stereotipi, è trasversale anche nella gestione di parecchi aspetti di leadership e risulta quindi realmente molto inclusiva, non solo per “bandiera”. Ha inoltre, e sa manifestarlo concretamente anche con i dipendenti, il costante obiettivo e la capacità, già dimostrata ad es. in epoca Covid, di migliorarsi costentemente.”

“Lo spirito di squadra, l’entusiasmo nonostante il tempo che passa e il senso di appartenenza, il lanciarsi in sfide sempre più competitive. Sono queste le cose che rendono speciale questa azienda e che le consentono ancora oggi di essere diversa dalle altre.”