GDS Communication srl Societa’ Benefit

Settore Media – Other
Sede Via Mariano Tentorio 4/a – Como
Anno di fondazione 1974
Numero di dipendenti 17 (+ 5 collaboratori fissi)
Sito Web www.gdscom.it

Profilo Azienda

Siamo un’agenzia di marketing e comunicazione integrata, con un forte orientamento alla tecnologia e all’innovazione, nel settore life science dal 1974.

Il nostro DNA è fortemente tecnologico: dal 1974 supportiamo le aziende Pharma, Medtech e Life Science nell’ideazione, realizzazione ed esecuzione di attività di marketing e comunicazione verso clinici, medici, hcp e pazienti. Mettiamo in campo competenze trasversali e tecnologie evolute per creare esperienze di valore.

Crediamo che la chiave di successo di una sanità migliore sia il perfetto equilibrio tra la scienza, l’umanità, la tecnologia.

Supportiamo le aziende del settore Life Science nel raccontare al meglio i punti di forza dei propri prodotti, grazie a strategie e strumenti efficaci, miscelati in piani di comunicazione e marketing integrati, che coinvolgono tutti gli attori principali: pazienti, caregiver, medici, istituzioni, associazioni. Ascolto, strategia, esecuzione e risultati misurabili sono le colonne portanti del nostro approccio. Professionalità, visione a 360 gradi e passione per la tecnologia “utile” caratterizzano ogni aspetto del nostro lavoro.

Facciamo dell’innovazione uno dei pilastri della propria sostenibilità economica, ambientale e sociale. Innovazione significa per l’azienda una progressiva e costante attenzione al miglioramento continuo, in termini di attrezzature, tecnologie e know-how. La sostenibilità economica di un’azienda è la capacità di creare valore attraverso la produzione di servizi in grado di migliorare la vita delle persone.

Dall’aprile 2023, siamo entrati a far parte del gruppo The European House Ambrosetti.
Una collaborazione che amplia e arricchisce le nostre offerte per andare sempre più incontro alle diverse esigenze dei clienti.

Certificazioni e Awards

I nostri dipendenti dicono di noi: Migliori Risultati

  • Le strutture delle nostre sedi contribuiscono a creare un buon ambiente lavorativo 100% 100%
  • I Direttori gestiscono l’azienda con competenza 100% 100%
  • Ho intenzione di lavorare qui per un lungo periodo 100% 100%
  • I Responsabili hanno fiducia che le persone facciano un buon lavoro senza controllarle continuamente 95% 95%
  • Qui le persone sono molto responsabilizzate 100% 100%
  • Vengo trattato/a come parte integrante dell’azienda a prescindere dal ruolo 100% 100%

%

CREDIBILITA'

%

RISPETTO

%

EQUITA'

%

ORGOGLIO

%

COESIONE

Cosa ci contraddistingue

QUALITA’
Valore che nell’azienda viene declinato a 360° nei servizi, processi, nel team e nella singola persona.
ATTENZIONE
In GDS questo atteggiamento si esprime nella predisposizione all’ascolto e nella cura del dettaglio e del “bello”.
AMBIZIONE
Quando raggiungiamo un risultato, siamo subiti pronti a delinearne un altro.
VELOCITÀ
La continua attenzione a monitorare i cambiamenti di un mercato in continua evoluzione porta ad una forte reattività e capacità di risposta sia alle esigenze dei clienti.
MIGLIORAMENTO CONTINUO
Questo implica mettersi continuamente in discussione: affrontiamo sempre i problemi concentrandoci sul trovare delle soluzioni.
VERSATILITÀ ED ORGANIZZAZIONE
Un esempio su tutti quello dello Smart Working.
TRASPARENZA
In GDS la trasparenza è un valore fondamentale e condiviso: vi è una condivisione totale delle informazioni tra tutti gli stakeholder, cosa che genera fiducia, e un aumento dell’engagement di tutte le persone coinvolte
SOLIDITA’
Alle spalle di GDS è presente da aprile 2023 il gruppo The European House Ambrosetti

“In sintesi, la nostra unicità risiede nell’attenzione sincera che dedichiamo alle persone come individui, riconoscendo il loro valore intrinseco, le loro aspirazioni e il loro ruolo centrale nel successo dell’azienda. Con una cultura di fiducia, supporto e trasparenza, miriamo a creare un ambiente in cui ogni membro del nostro team possa crescere, eccellere e sentirsi apprezzato come essere umano, oltre che come professionista.”

Alice Baroffio - Chief Operating officer

“La flessibilità nel gestire il proprio tempo è un punto di assoluta forza. Nel quotidiano se mi capita un imprevisto posso cambiare i piani lavorativi anche all’ultimo senza problemi se alla fine riesco a portare a casa il risultato. Il risultato e non il mezzo per raggiungerlo infatti qui è quello che conta.”

Alessandro Monti - Medical Director

“La trasparenza nel management, negli obiettivi e la trasparenza delle dinamiche aziendali. La condivisione degli obiettivi e il confronto su tematiche di differenti livelli e contenuti, anche non solo operativi ma di strategia e gestione. C’è la voglia di porsi sempre quesiti su come migliorare la qualità del lavoro, delle dinamiche e dell’ambiente.”

Gabriele Marelli - Head od Digital

Lavorare in GDS

Le persone al centro: questo è uno dei punti cardine della nostra strategia aziendale .C’è una grande apertura da parte del management a iniziative volte allo sviluppo di varie abilità con la partecipazione a corsi, percorsi di formazione e mental coaching.
L’iniziativa personale viene sempre accolta: se uno di noi individua un corso o un’occasione di formazione che può avere benefici per lui e per il successo aziendale è certo di poter essere supportato nel seguirlo.
Le dimensioni aziendali di GDS sono sfruttate al meglio per l’impostazione di una comunicazione e una condivisione interna che favorisce la coesione. Questo avviene sia utilizzando gli strumenti aziendali (archivi condivisi, chat di progetto, strumenti di progettazione e programmazione accessibili a tutti) sia grazie alle riunioni periodiche.
C’è per tutti un canale e un momento per dare il proprio punto di vista. Tutto ciò accresce il senso di appartenenza, la capacità di mantenere un forte vantaggio competitivo e un Turnover pari 0.
La crescita delle persone richiede ovviamente anche un giusto bilanciamento nel rapporto vita-lavoro e fa parte del DNA aziendale riuscire ad apportare contaminazioni dalla vita e dagli interessi extralavorativi di ciascuno.
Questo si traduce anche nell’erogazione di benefit volti a supportare ed arricchire la persona nella sfera privata.

Lavora con noi!

Scopri come unirti al nostro team

Candidati

La voce dei nostri collaboratori

“A differenza di molte aziende nelle quali ho lavorato da dipendente qui sento che ognuno di noi può dire la sua e proporre soluzioni lavorative nuove che spesso vengono prese in considerazione. Qui sento che il mio lavoro ha un valore e che viene riconosciuto.”

“Il rapporto con i colleghi è ottimo, Non ci sono difficoltà di comunicazione con la dirigenza, Si è liberi di svolgere il proprio lavoro senza essere messi sotto pressione o controllati in modo eccessivo”

“Aggiornamento giornaliero di tutte le attività personali di ciascuno, per individuare impegni e criticità. Cura del dipendente e senso di appartenenza; volontà di mantenere i dipendenti nel lungo termine per la loro fedeltà e soddisfazione”

“C’è molta flessibilità oraria e rispetto per quella che è la vita privata dei dipendenti;
servizi come il Welfare e lo smart working testimoniano l’attenzione di GDS per i dipendenti”