Profilo Azienda

Il Gruppo Sapio, fondato nel 1922 con sede a Monza, opera nel settore dei gas industriali e medicali e nell’homecare su tutto il territorio nazionale e, all’estero in Francia, Germania, Slovenia, Turchia e Spagna.
Con un fatturato di oltre 620 milioni di Euro e 2200 dipendenti, produce, sviluppa e commercializza gas, tecnologie innovative e servizi integrati per il settore industriale. I gas tecnici trovano applicazione in ogni settore produttivo, dall’agroalimentare all’ambiente ed energia, dal chimico-farmaceutico all’elettronico, dal meccanico e metallurgico al vetro e cemento. Nell’ambito della sanità affianca alla produzione e fornitura di gas medicinali per le strutture ospedaliere e socio-sanitarie anche l’offerta di dispositivi medici, l’assistenza domiciliare integrata e le cure palliative. È presente nel settore delle biotecnologie con un centro di risorse biologiche in grado di fornire soluzioni complete per la conservazione del materiale biologico, servizi di laboratorio e di sequenziamento del DNA a istituti di ricerca pubblici e privati (ospedali, università, cliniche), aziende biotech e farmaceutiche.

Lavorare in Gruppo Sapio

Lavorare in Sapio significa entrare a far parte di un gruppo solido, con una forte vocazione all’innovazione e all’internazionalizzazione, che pone al centro il benessere e la crescita delle sue persone e persegue la sostenibilità ambientale, economica e sociale. Lavorare in Sapio significa scegliere di incarnare i suoi valori.
La Fiducia e la Responsabilità, individuale e collettiva, come base di partenza su cui costruire il raggiungimento del purpose aziendale, una visione che pone al centro delle scelte le persone e non i processi e la burocrazia. L’azienda saprà così lavorare meglio sulla base della capacità e delle competenze, operando il naturale controllo sulla base degli obiettivi raggiunti.
L’Esempio, essere esempio per le persone e la società, far emergere in modo chiaro la diversità nel modo di agire. Essere all’avanguardia rispetto ai competitor nella relazione con il mondo esterno e con i propri collaboratori.
La Semplicità del nuovo modo di operare: nell’interazione con i clienti ed i pazienti, con tutti gli stakeholders interessati, così come al proprio interno, la semplicità è valore anche economico.
La Flessibilità è valore aggiunto per migliorare l’efficienza dell’azienda e la sua capacità di modellarsi alle esigenze del mercato. È la flessibilità che ha fatto la differenza durante l’emergenza coronavirus. Ma la flessibilità si adatta anche alle esigenze della persona, migliora la qualità della vita dei dipendenti e garantisce un migliore servizio per i clienti/pazienti e l’ecosistema.
L’Emancipazione, intesa come la libertà delle persone nel saper gestire le situazioni, saper guidare e non farsi guidare, avere il coraggio di essere attore protagonista, avere la capacità di prendersi la giusta libertà, ma anche la responsabilità di guidare le scelte per il bene proprio e di quello degli altri.