MAW S.p.A.

Settore Agenzie per il lavoro
Sede Brescia, via Pietro Nenni n° 18
Anno di fondazione 1998
Numero di dipendenti 513
Sito Web www.maw.it

Profilo Azienda

MAW è una delle principali Agenzie per il Lavoro presenti in Italia, fondata a Brescia nel 1998. Negli anni MAW ha vissuto una crescita costante, di quasi il 19% annuo a partire dal 2010, rispetto ad una media del 10% del mercato delle altre APL, che ha portato nel 2021 alla costituzione di W-Group, il primo gruppo italiano multi-brand e multi-service di soluzioni HR, capace di coprire tutti i segmenti dei servizi per il lavoro.
Con la nascita di W-Group, MAW ha dato il via ad un corposo piano di aperture, che in poco più di un anno ha visto l’inaugurazione di 35 nuove filiali in 11 regioni d’Italia. Oggi MAW conta un totale di 513 dipendenti diretti, più di 5.000 aziende clienti attive nei principali settori del made-in-Italy e oltre 30.000 persone inserite nel mondo del lavoro all’anno, tramite servizi di somministrazione, ricerca e selezione, formazione e politiche attive.
Con un focus costante sulla soddisfazione e sul benessere delle proprie risorse, MAW persegue un’unica grande mission: aiutare aziende e persone a crescere insieme nel mondo del lavoro.

Certificazioni e Awards

I nostri dipendenti dicono di noi: Migliori Risultati

  • Qui le persone sono molto responsabilizzate.  92% 92%
  • Apprezzo il modo in cui contribuiamo alla comunità.  88% 88%
  • Credo che i nostri clienti valuterebbero molto positivamente il servizio che offriamo loro.  92% 92%
  • Qui le persone festeggiano gli eventi speciali. 88% 88%
  • Quando una persona è assunta, viene fatta sentire la benvenuta.  91% 91%
  •  Quando vedo che cosa siamo in grado di realizzare, provo un senso di orgoglio. 88% 88%

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CREDIBILITA'

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RISPETTO

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EQUITA'

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ORGOGLIO

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COESIONE

Cosa ci contraddistingue

Con il 96% di recensioni positive da parte dei nostri lavoratori in missione presso le aziende clienti, siamo la prima agenzia per il lavoro in Italia per la qualità del servizio offerto.

In MAW siamo profondamente convinti che il successo delle aziende dipenda dalle persone e che solo grazie a loro si possano raggiungere risultati straordinari. Proprio per questo in ogni attività mettiamo sempre al centro le nostre persone, la loro soddisfazione e il loro benessere.

Fiducia, ascolto, gentilezza e accompagnamento costante sono le caratteristiche che i nostri lavoratori ci riconoscono e che definiscono la qualità del servizio che offriamo a persone e aziende. Perché è prendendoci cura dei nostri candidati e ascoltando attentamente le loro esigenze, che possiamo rappresentare al meglio anche i nostri clienti e che possiamo portare loro lavoratori preparati e motivati.

E proprio per costruire relazioni durature di fiducia, abbiamo scelto di investire sulla presenza fisica sul territorio e sulla vicinanza a tutti i nostri stakeholders, grazie all’apertura di nuovi centri su tutto il territorio nazionale.

“Siamo orgogliosi di mettere al centro le persone: l’azienda è creata per loro. Ribaltiamo la nostra piramide aziendale e mettiamo al vertice le nostre persone, attive nelle filiali del territorio, le aiutiamo ad esprimere tutto il loro talento e a raggiungere il successo che meritano, mediante strumenti, consigli, formazione e supporto. Le incoraggiamo a prendere decisioni, a non aver paura di sbagliare, perché crediamo che l’errore sia il miglior modo per crescere.”

Federico Vione - CEO & Business Owner MAW e W-Group

Lavorare in MAW

I valori che guidano le nostre attività con candidati e lavoratori sono gli stessi che stanno alla base del rapporto con i nostri dipendenti interni. Quello che si trova in MAW è un ambiente accogliente, flessibile, stimolante e divertente, dove ogni persona viene accolta come parte integrante del team, viene supportata nell’esprimere al meglio le proprie capacità e accompagnata nella realizzazione dei propri sogni. In MAW ogni risorsa viene valorizzata nei suoi punti di forza e aiutata a crescere, anche attraverso un articolato programma di formazione interna.

Trasparenza e condivisione sono principi cardine per la nostra società, che fa del coinvolgimento delle persone nelle decisioni aziendali una modalità operativa ormai standardizzata, capace di generare innovazione e crescita, a vantaggio dei nostri stessi lavoratori e delle aziende clienti.

MAW è una realtà fortemente egualitaria e meritocratica: le persone sono libere di contribuire allo sviluppo dell’azienda e i risultati conseguiti vengono riconosciuti e celebrati, anche attraverso appuntamenti ricorrenti durante l’anno. Il divertimento è un elemento centrale nella nostra azienda, perché crediamo che i migliori risultati possano arrivare solo dalla passione che mettiamo in quello che facciamo.

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Candidati

La voce dei nostri collaboratori

“Quello che più apprezzo è la capacità di mettere i propri collaboratori al centro. Lo dimostra il fatto che siamo costantemente seguiti nel nostro percorso di formazione e crescita e stimolati a portare nuove idee e spunti, venendo ascoltati e fornendoci sempre feedback puntuali. In generale viene inoltre incentivata la collaborazione, non la competizione e c’è una forte attenzione all’analisi di punti di forza/debolezza e all’ascolto di ciascuna persona, anche in caso di problemi. Una delle caratteristiche principali penso sia, infine, l’estrema trasparenza e la volontà di condivisione verso le persone che lavorano all’interno”.

“Lavorare in MAW per me è entusiasmante, il clima aziendale è molto positivo, da parte dei Dirigenti c’è una concreta attenzione e partecipazione ai successi dei dipendenti.
Esempio: apprezzo molto quando vengono inviate delle mail da parte dei responsabili nelle varie ricorrenze, o anche solo per condividere obiettivi e risultati! Veniamo coinvolti e supportati quotidianamente. Arrivo al lavoro sempre col sorriso e carica per una nuova giornata, non sarebbe possibile in un ambiente di lavoro negativo”.

“L’ambiente di lavoro è molto positivo, le persone si fidano l’una dell’altra. Offre molte possibilità di crescita professionale. Si può apprendere molto sia dal punto di vista lavorativo che umano dai colleghi, responsabili e dirigenti”.

“Sei costantemente incentivato a condividere le tue proposte di miglioramento organizzativo/aziendale, c’è un serio monitoraggio delle tue esigenze formative e di crescita professionale da parte dei nostri responsabili, la tua opinione è tenuta in stretta considerazione; colleghi e responsabili fanno di tutto per farti sentire parte integrante del team: è un valore aggiunto di questa azienda”.