Danone Nutricia Società Benefit

Settore Industria Alimentare
Sede Via Carlo Farini 41, Milano
Anno di fondazione Danone è presente in Italia dal 1996. I marchi Mellin e Nutricia sono attivi in Italia da oltre 30 anni.
Numero di dipendenti 500
Sito Web corporate.danone.it

Profilo Azienda

“Portare la salute attraverso l’alimentazione al maggior numero di persone possibile”, questa la mission di Danone che si distingue per un portfolio unico di prodotti che rispondono a bisogni specifici per tutte le età della vita.
Con radici profonde in una storia centenaria, Danone guarda al futuro e si impegna per una costante innovazione di prodotto grazie ai suoi prestigiosi centri di ricerca.
In Italia Danone abbraccia un’ampia varietà di categorie: dai prodotti lattiero-caseari, a quelli a base vegetale, dai latti formulati per la prima infanzia e alimenti specifici per lo svezzamento, fino a soluzioni nutrizionali innovative per l’healthy aging o per la gestione clinica di pazienti in età pediatrica ed adulta (quali ad esempio l’ambito metabolico, oncologia, disfagia, sarcopenia, declino cognitivo).

In linea con la visione One Planet. One Health, basata sulla forte convinzione che la salute delle persone e quella del pianeta siano fortemente interconnesse, Danone abbraccia con tutti i suoi marchi la rivoluzione alimentare e promuove pratiche di consumo più sane e sostenibili per un impatto positivo sul benessere delle persone, del pianeta e delle comunità.

Da marzo 2020, Danone in Italia ha trasformato il proprio statuto in “Società Benefit” e da luglio 2020 ha ottenuto la certificazione B Corp entrando a far parte di un movimento di aziende che utilizzano il business come motore di cambiamento per generare un impatto positivo sulla collettività.

L’azienda è inoltre certificata Great Place to Work e promuove i valori della diversità e dell’inclusione, attraverso collaborazioni con organizzazioni esterne, infine promuove Policy a favore della genitorialità e dei caregivers.

Danone è presente in Italia con i suoi marchi iconici quali Activia, Actimel, Danacol, Alpro, Danette, VitaSnella, HiPro, SuperMario, Mellin, Aptamil, Milupa, Fortifit, Fortimel, Souvenaid, Neocate, Fortini, Infatrini e tanti altri.

Certificazioni e Awards

I nostri dipendenti dicono di noi: Migliori Risultati

  • Qui posso essere me stessa/o. 80% 80%
  • Quando vedo che cosa siamo in grado di realizzare, provo un senso di orgoglio. 86% 86%
  • Le persone vengono incoraggiate a trovare un equilibrio fra lavoro e vita privata. 81% 81%
  • Le persone qui vengono trattate in modo imparziale indipendentemente dal sesso. 92% 92%
  • Apprezzo il modo in cui contribuiamo alla comunità. 91% 91%
  • Sento che qui il mio contributo è determinante. 80% 80%

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CREDIBILITA'

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COESIONE

Cosa ci contraddistingue

Ci contraddistingue prenderci cura delle persone nella loro interezza e quindi non soltanto come manager e professionisti, ma appunto come persone con i loro specifici talenti e diversità. Il nostro ambiente di lavoro è pienamente inclusivo perché siamo fermamente convinti in Danone che l’inclusione passi innanzitutto attraverso l’uguaglianza di due poli, quello femminile e quello maschile che sono complementari all’interno delle organizzazioni come anche nei carichi di cura in famiglia. Proprio questo ultimo punto ci sta molto a cuore e ormai da quasi 10 anni – quando nel 2011 abbiamo intrapreso un viaggio che ci ha portato a scardinare i vecchi stereotipi sulla genitorialità – ci ha condotto a dimostrare che la maternità e la paternità sono un valore aggiunto per la vita delle persone non solo come donne e uomini, ma anche come manager e professionisti. In che modo? Abbiamo dimostrato che migliorano le loro competenze manageriali e nello specifico proprio quelle che sono cruciali per sopravvivere nel mondo del lavoro come l’intelligenza emotiva, la delega, l’ascolto, l’empatia, etc. Anni di impegno nei confronti del supporto ai genitori attraverso una Parental Policy ci hanno portato a dimostrare con i dati che è possibile che tutte le mamme rientrino al lavoro e che la loro professionalità venga valorizzata e premiata in un contesto che accoglie e non discrimina. Forti di questo viaggio, a giugno 2020 abbiamo deciso di intraprenderne un altro, a supporto come sempre della cura, o meglio di chi si prende cura di un genitore anziano o di una persona fragile: abbiamo lanciato una Caregivers Policy partendo proprio dall’ascolto di Caregivers volontari in azienda. Crediamo infatti che non ci possa essere un futuro davvero sostenibile senza cura.

“Ci contraddistingue la spasmodica attenzione alla singola persona, nessuno di sente un numero in azienda. A questo si aggiungono il sostegno welfare ed il piano a supporto della genitorialità di cui siamo pionieri e role model. Lavorare per Danone mi rende orgogliosa e mi fa sentire una privilegiata”.

Fiammetta Bertolani - Channel Portfolio Manager Sales Specialized Nutrition Italy

“Lavorare in Danone Mellin Nutricia per me vuol dire…far parte di una grande squadra. Una grande squadra in cui ogni giorno, ognuno mette la sua tessera nel meraviglioso mosaico della nutrizione specializzata! E lo facciamo per migliorare il contesto in cui operiamo…per migliorare il nostro pianeta!”

Fabio Sala - Head of Customer Solutions Specialized Nutrition Italy

Lavorare in Danone Nutricia Società Benefit

La valorizzazione delle persone in Danone affonda radici molto profonde e nello specifico a partire dalla fondazione stessa dell’azienda da parte di Antoine Riboud nel 1972 quando, nella famosa assemblea agli azionisti, affermò che i confini di un’azienda non si fermano ai suoi cancelli bensì vanno oltre, permeando l’intera società e quindi se un’organizzazione prospera prospererà di conseguenza anche la società che la circonda, viceversa invece, non ci può essere una reale crescita. A partire da questo e dopo anni di cammino, forti delle nostre radici e con la volontà di costruire un futuro realmente sostenibile, siamo giunti a conseguire lo scorso luglio 2020 la Certificazione B Corp. Le B Corporation sono aziende che stanno riscrivendo il modo di fare impresa perseguendo uno scopo più alto del solo profitto, un nuovo modello di business che coniuga la creazione del valore economico con la realizzazione del bene collettivo. Le aziende di Danone agiscono con questo spirito da oltre 100 anni. La nostra vision – One Planet. One Health – attraverso B Corp si riconferma come impegno forte, tangibile e misurabile su tre assi:

Proteggiamo l’unico pianeta che abbiamo
Con la consapevolezza che la salute del pianeta e delle persone siano fortemente interdipendenti, studiamo e applichiamo soluzioni che rigenerano l’ambiente promuovendo l’utilizzo responsabile delle risorse.

Promuoviamo la salute attraverso l’alimentazione
Dalla nascita fino all’età più fragile, sviluppiamo prodotti nutrizionalmente equilibrati e all’avanguardia.

Valorizziamo le persone e le comunità all’interno delle quali operiamo
Siamo inclusivi per vocazione, valorizziamo la diversità per esaltare le qualità uniche di ciascun individuo. In particolare, sosteniamo e promuoviamo la genitorialità come evento di crescita personale e professionale.

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La voce dei nostri collaboratori

“Caratteristica encomiabile è la capacità di ascoltare, da parte di tutti i ruoli chiave, dal mio responsabile fino al capo HR.”

“Un mix più unico che raro di un azienda che offre concreti strumenti di lavoro per raggiungere gli obbiettivi, e di confronto positivo e costruttivo con le persone”

“Non mi sento mai sola: le persone (nonostante la pandemia) sono sempre vicine e con tanta voglia di collaborare. Il Comitato di Direzione appoggia la collaborazione come way of working.”

“L’ambiente di familiarità con cui tutti vengono accolti. Quando entri in questa azienda ti senti subito parte di un grande gruppo e sei motivato grazie a relazioni sociali informali e rispettose che portano valore aggiunto al tuo lavoro.”