Méthode

Settore IT Consulting
Sede San Vendemiano (TV) 
Anno di fondazione 2004
Numero di dipendenti 82
Sito Web www.methode.it

Profilo Azienda

Méthode è una realtà specializzata nell’attivazione virtuosa delle business and advanced analytics. È specializzata nella Business Intelligence e promuove il pensiero analitico supportato dalle migliori tecnologie disponibili. Advanced Analytics, Artificial Intelligence, Machine Learning sono termini che conducono verso l’efficienza, l’eccellenza, il miglioramento. La consulenza offerta da Méthode abilita una comunicazione virtuosa e sincrona fra il mondo dei processi e il mondo del digitale. L’obiettivo è accorciare i tempi di risposta e massimizzare la probabilità di successo nel prendere decisioni. Propone un approccio metodologico strutturato per affrontare il bisogno di innovazione, strumenti e metodi di lean thinking utili ad un pieno coinvolgimento delle persone, una condivisione delle aspettative, ed un totale consenso sugli obiettivi da raggiungere.

Certificazioni e Awards

I nostri dipendenti dicono di noi: Migliori Risultati

  • Credo che i nostri clienti valuterebbero molto positivamente il servizio che offriamo loro. 90% 90%
  • Raccomanderei la mia azienda come un ambiente di lavoro eccellente alle persone che conosco. 87% 87%
  • Quando una persona è assunta, viene fatta sentire la benvenuta. 94% 94%
  • In questa azienda le persone sono attente le une verso le altre. 91% 91%
  • Vengo trattata/o come parte integrante dell’azienda, a prescindere dal mio ruolo. 87% 87%
  • Qui le persone festeggiano gli eventi speciali. 96% 96%

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COESIONE

Cosa ci contraddistingue

Centralità delle persone, inclusione, rispetto, importanza dello spirito di squadra, ascolto, coinvolgimento e attenzione alla formazione sono i principi alla base della nostra cultura aziendale. Costruiamo relazioni autentiche, celebriamo le ricorrenze, diamo valore alle relazioni. Méthode è un’azienda giovane ed innovativa che ha integrato i principi del lean thinking e del problem solving nel suo approccio consulenziale. In Méthode la parola d’ordine è collaborazione. Crediamo nell’importanza di far sentire tutti parte della squadra. Il team working fa ormai parte del DNA aziendale. La nostra cultura mette le persone al centro: ascoltiamo i loro punti di vista, indipendentemente dal ruolo che ricoprono, facciamo tesoro delle idee che vengono portate e delle loro esigenze, per trasformarle in azioni concrete.

“In Méthode i risultati sono sempre superiori alla somma delle singole parti. Lo spirito di squadra e l’attenzione alla crescita personale sono i pilastri che contraddistinguono l’organizzazione. In un periodo di frenesia del mercato del lavoro, Méthode è un posto dove restare.”

Matteo Di Pierro - Lean Innovation

“Lavorare con l’obiettivo di offrire ogni giorno dei servizi di qualità, avendo la possibilità di confrontarsi con colleghi talentuosi, in un ambiente stimolante. Questo è ciò che rappresenta Méthode per me.”

Alessia Novello - Project Manager

Lavorare in Méthode

Significa essere innovativi, propositivi e affrontare con entusiasmo ogni sfida.
Per questo diamo spazio alle persone affinché esprimano il meglio all’interno di un’organizzazione trasparente, con ruoli e politiche retributive definite e condivise.
Sviluppiamo percorsi di crescita basati sul merito e piani formativi per un allenamento costante delle competenze trasversali e tecnico-professionali.
La retribuzione è composta da una parte fissa e da una variabile, che può essere convertita in flexible-benefits.
L’orario flessibile e lo smart working consentono di gestire in autonomia il tempo e lo spazio di lavoro.

Lavora con noi!

Scopri come unirti al nostro team

La voce dei nostri collaboratori

“Il sentore di appartenere ad un unico grande gruppo di persone che mirano allo stesso obbiettivo: dare e fare il meglio nel proprio e altrui lavoro”

“C’è una propensione diffusa al miglioramento sia individuale sia aziendale. Le persone all’interno dell’azienda si confrontano e ricercano soluzioni per un continuo miglioramento senza trovare particolari resistenze al cambiamento”

“L’attenzione alle persone, ai percorsi di crescita e la capacità di mettersi in discussione come organizzazione migliorare”

“Tra gli aspetti che non si trovano facilmente in altre aziende, in Methode si dà molta importanza al team building organizzando numerose occasioni per legare tra colleghi, inoltre vi è una modalità di lavoro alternata tra smartworking e ufficio dove viene lasciata la libertà al singolo di organizzarsi”