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Nuovenergie spa

Settore Energy – Utilities
Sede Rho – Corso Garibaldi 91
Anno di fondazione 2002
Numero di dipendenti 33
Sito Web www.nuovenergiespa.it

Profilo Azienda

Nuovenergie Spa è una società, attiva su tutto il territorio nazionale, che fornisce energia elettrica e gas metano privilegiando criteri di risparmio, economicità e trasparenza. Da società operante esclusivamente nella vendita di gas metano nel nord-ovest, Nuovenergie Spa si è sviluppata ampliando il proprio bacino di utenza e ha iniziato a fornire anche energia elettrica in tutta Italia. Inoltre, attraverso una rete di punti vendita presenti sul territorio ed in continua crescita, garantisce in ogni momento un rapporto personale tra il Cliente ed i suoi operatori offrendo un servizio di assistenza capillare.

Certificazioni e Awards

I nostri dipendenti dicono di noi: Migliori Risultati

  • Sono orgogliosa/o di dire che lavoro per questa azienda. 94% 94%
  • Quando vedo che cosa siamo in grado di realizzare, provo un senso di orgoglio. 94% 94%
  • I Responsabili hanno fiducia che le persone facciano un buon lavoro senza controllarle continuamente. 97% 97%
  • Quando una persona è assunta, viene fatta sentire la benvenuta. 94% 94%
  • Le persone qui vengono trattate in modo imparziale indipendentemente dall’orientamento sessuale. 100% 100%
  • Questo è un luogo di lavoro fisicamente sicuro. 100% 100%

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CREDIBILITA'

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COESIONE

Cosa ci contraddistingue

Nuovenergie Spa è una società, radicata nel territorio lombardo che fornisce prodotti belli, utili e diversificati per la gente comune. L’azienda si distingue per precisione e rapidità nell’erogare i servizi e sempre disponibili ad aiutare con rapidità ed efficacia i clienti.
Al fine di ottemperare alla mission societaria, l’azienda intende promuovere e valorizzare gli obiettivi societari ai collaboratori e responsabili, analizzando sistematicamente i risultati ottenuti da ciascun settore al fine di verificare i traguardi raggiunti.

In questa azienda viene scelto il personale nuovo anche in base a quello attuale, il che ci permette di andare tutti molto d’accordo e creare dei legami reali che possono avere un esito positivo in ambito lavorativo. La direzione è inoltre molto disponibile e investe molto tempo nel coinvolgere anche i semplici dipendenti nelle attività e nei progetti aziendali. La direzione reputa FONDAMENTALE l’informazione all’interno dell’azienda e mette a disposizione tutti i mezzi necessari perchè questa non manchi mai.

Nome Cognome - HR Manager

Lavorare in Nuovenergie Spa

Lavorare in Nuovenergie significa far parte di un team coeso e che mette tutta la sua energia al servizio della qualità per fornire un servizio efficace ai clienti.
La natura della nostra identità passa attraverso la focalizzazione sul cliente. Tutte le nostre attività sono ispirate da questo valore fondamentale. Essere scelti dai Clienti per la straordinarietà di quanto sentono di poter ricevere è la nostra massima ambizione.
Per questo, riteniamo centrali “le persone”: le persone sono la nostra risorsa. Insieme abbiamo creato la nostra identità e insieme continuiamo a creare il nostro futuro. I nostri manager cercano di dare il buon esempio, e ci aspettiamo che i collaboratori di Nuovenergie facciano lo stesso. Incoraggiamo i collaboratori a sfruttare il proprio potenziale e a superare le aspettative imparando sempre dai propri errori in una logica di miglioramento continuo.

La dedizione di alcune delle persone in azienda ha permesso a quest’ultima di ottenere i risultati raggiunti recentemente. Senza l’impegno “disinteressato” di alcune persone non ci sarebbe la qualità del servizio che c’è attualmente in azienda.

Nome Cognome - HR Manager

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La voce dei nostri collaboratori

“C’è un ottimo clima interno indipendentemente dal settore, con alcuni si sono instaurati rapporti di amicizia che ci han portato a festeggiare insieme compleanni, matrimoni e nuove nascite.”

“Mi sono sentita accolta ed apprezzata in questa azienda come in una famiglia.”

“Il rapporto tra colleghi che ci permette di lavorare in sintonia.”

“Le frequenti riunioni dove i dipendenti vengono coinvolti nelle scelte operative fanno la differenza nel farti sentire parte di un team”