OverIT S.p.A.

Settore Software
Sede Fiume Veneto – Udine – Milano – Roma 
Anno di fondazione 1999
Numero di dipendenti 586
Sito Web www.overit.it/en

Profilo Azienda

OverIT è una multinazionale che vanta oltre 20 anni di esperienza internazionale nel software per il Field Service Management (logistiche per la manutenzione).

Abbiamo una mission “accompagniamo i nostri clienti nel rendere le infrastrutture più sicure e sostenibili, potenziando la digitalizzazione e l’innovazione tecnologica. Insieme.” Lo rendiamo possibile fornendo la migliore piattaforma software Cloud di Field Service Management, progettata per la gestione delle infrastrutture complesse, sfruttando tecnologie innovative quali AI, AR, Machine learning, IoT.

Siamo riconosciuti dalle principali società di consulenza IT, a livello globale, come uno dei principali produttori software nel FSM, Mobile Workforce Management e Realtà Aumentata.

La nostra piattaforma è adottata da oltre 300 aziende leader a livello globale nei settori dell’Energia & Utility, dell’Oil & Gas, dei Trasporti & Infrastrutture e delle Telecomunicazioni. Ogni giorno più di 180.000 operatori sul campo utilizzano i nostri software per modernizzare le operazioni, il servizio alla clientela e il business.

Ci impegniamo a crescere insieme ai nostri clienti e partner, ad ispirare i migliori talenti e a dare il nostro contributo alla crescita della comunità.

Certificazioni e Awards

I nostri dipendenti dicono di noi: Migliori Risultati

  • Questo è un luogo di avoro fisicamente sicuro 97% 97%
  • Le persone qui vengono trattate in modo imparziale indipendentemente dall’origine etnica 98% 98%
  • Le persone qui vengono trattate in modo imparziale indipendentemente dall’orientamento sessuale 95% 95%
  • Quando una persona è assunta, viene fatta sentire la benvenuta 94% 94%
  • I responsabili si comportano in modo onesto ed etico nel loro lavoro 90% 90%
  • I Responsabili hanno fiducia che le persone facciano un buon lavoro senza controllare continuamente 92% 92%

%

CREDIBILITA'

%

RISPETTO

%

EQUITA'

%

ORGOGLIO

%

COESIONE

Cosa ci contraddistingue

“Ho lasciato la Silicon Valley dopo aver trascorso 15 anni nelle Big Tech Company dove ho ricoperto ruoli di leadership che mi hanno consentito di maturare una metodologia e consolidare una visione molto ampia del settore del software e di quello del Field Service Management.

Ad agosto 2021 sono rientrato in Italia per diventare CEO di OverIT con l’impegno di far crescere un vero gioiello tecnologico del Made in Italy. È la mia avventura più grande di sempre.

L’obiettivo che ho condiviso è quello di posizionare OverIT come azienda leader a livello mondiale, costruendo un hub internazionale dove giovani talenti tecnologici possano crescere ed esprimere il proprio potenziale.

Quello che stiamo costruendo, giorno dopo giorno, è un ambiente di lavoro fertile, innovativo e dinamico dove le persone lavorano interagendo senza barriere, con una positiva contaminazione, proprio come nella Silicon Valley.”

Paolo Bergamo, CEO di OverIT

“Sono a capo della struttura che include la Digital Engineering Factory e i Servizi Professionali. Sono estremamente orgoglioso di far parte di una straordinaria realtà tecnologica italiana. Un ambiente giovane e dinamico, in cui contano conoscenza competenza, e una struttura organizzativa dove le gerarchie sono di coaching! In OverIT puntiamo sulla crescita individuale dei talenti e sulla creazione di una cultura da Silicon Valley, una vera flessibilità del lavoro e orientamento agli obiettivi”

Leo Perrotta - Chief Customer Success Officer

“Mi occupo di employer branding attraverso progetti e processi volti a rendere migliore l’esperienza delle persone in OverIT. Mi sento parte di un’azienda frizzante e dinamica che si impegna con coraggio e costanza nel rimettersi in gioco, per migliorarsi sempre. Sono fiera di essere parte di OverIT e di poter lavorare tutti i giorni in un ambiente stimolante, fatto di persone e professionisti eccellenti con background e culture diverse! Questo è il mio Great Place to Work.”

Francesca Da Ru - Employer Branding & Employee Success Manager

Lavorare in OverIT

Significa far parte di un’azienda Cloud impegnata a diventare leader globale nel settore FSM.
OverIT è il luogo dove sviluppare il proprio talento tecnico e manageriale in un ambiente ad alta crescita ed energia.

Investiamo sulle competenze critiche del software attraverso un processo di training continuo. Mettiamo le persone nelle condizioni di potersi misurare con contesti sfidanti di trasformazione tecnologica, di processo, manageriale e di leadership.
Abilitiamo l’adozione di metodologie e strumenti di eccellenza, favoriamo la crescita trasversale e diamo fin da subito responsabilità di dare e ricevere coaching. La nostra cultura è fondata su:

  • Autonomia e flessibilità grazie alla Location Flexible policy
  • Attrazione di talenti internazionali favorendo il “rientro dei cervelli”
  • Sviluppo di carriera personalizzato con percorsi tecnici e manageriali
  • Modello di job rotation interna per favorire la trasversalità delle competenze
  • Esposizione diretta a clienti e contesti di business internazionali
  • Opportunità di accedere a programmi di relocation all’estero
  • Offerta formativa on-demand attraverso le migliori piattaforme learning del mercato
  • Ambiente multigenerazionale, immersivo e inclusivo

Abbiamo quattro valori fondamentali che guidano le nostre scelte e le nostre azioni: fiducia, focus sul successo del cliente, eccellenza e semplicità, intesi come maggiore qualità e cultura di processo.

Lavora con noi!

Scopri come unirti al nostro team

La voce dei nostri collaboratori

“E’ un’azienda con mentalità Giovane, Flessibile e con grande attenzione e rispetto per le persone che lavorano al suo interno”

“I valori umani, la comunicazione e la condivisione delle strategie di business con tutti i dipendenti, fanno in modo che ognuno si senta parte del processo e dell’evoluzione aziendale. Direi che l’inclusività rappresenta una caratteristica speciale di OverIT”

“L’attenzione alla qualità delle strumentazioni, l’onboarding, attenzione alle ultime tecnolgie, grande competenze tecniche, ambiente di lavoro che si mantiene sempre in toni professionali e volti a raggiungere gli obiettivi”

“L’azienda effettivamente ripone una notevole attenzione nei confronti dell'”experience” dei suoi collaboratori, in special modo i neo-assunti: incontri motivazionali, obiettivi di performance, comunicazioni chiare: la sensazione è quella di far parte di una società che sa bene dove vuole arrivare, e come intende farlo”