Schwabe Pharma Italia

Settore	Salute / Farmaceutico
Sede	Via Silvio Menestrina, 1 – Egna (BZ) 39044
Anno di fondazione	1983
Numero di dipendenti	139
Sito Web	www.schwabe.it

Profilo Azienda

Il nostro motto: From Nature. For Health.

La nostra Mission: aiutare le persone a crescere, curarsi e vivere in modo sano, in armonia con sé stesse e il mondo circostante grazie a soluzioni efficaci che derivano dalla natura. Crediamo fortemente nei principi di responsabilità sociale ed ecologica d’impresa.

I nostri Valori: nel nostro quotidiano, ci impegniamo a lavorare insieme, a contribuire in modo trasparente, rispettoso, vincolante, responsabile e collaborare con piena fiducia.

La nostra Unicità: siamo leader mondiale del Farmaco Vegetale. I nostri farmaci sono basati su estratti vegetali di eccellenza ottenuti tramite processi brevettati, riconosciuti dall’ Agenzia Europea del Farmaco (EMA) e autorizzati dall’Agenzia Italiana del Farmaco (AIFA): un’impostazione di eccellenza che ci spinge a ricercare per qualsiasi linea di prodotto a marchio Schwabe la più alta qualità, accompagnata ai più alti standard di rigore scientifico.

Certificazioni e Awards

I nostri dipendenti dicono di noi: Migliori Risultati

I Responsabili sono disponibili ed è facile parlare con loro. 84% 84%
Quando vedo che cosa siamo in grado di realizzare, provo un senso di orgoglio. 84% 84%
Quando una persona è assunta, viene fatta sentire la benvenuta. 93% 93%

Le strutture delle nostre sedi contribuiscono a creare un buon ambiente lavorativo. 89% 89%
I Responsabili mostrano un interesse sincero per me non solo da un punto di vista professionale, ma anche personale. 85% 85%

%

CREDIBILITA'

%

RISPETTO

%

EQUITA'

%

ORGOGLIO

%

COESIONE

Cosa ci contraddistingue

L’essenza di Schwabe Pharma Italia è costituita dalle persone che ci lavorano e dalla loro passione. Ciascuno contribuisce al benessere sociale in un ambiente solido, accogliente ed attento alle esigenze delle persone. Il giusto equilibrio fra lavoro e famiglia consente ai collaboratori di Schwabe Pharma Italia di essere ancora più efficaci nel perseguire questo obiettivo.

Marco Testa – CEO

Lavorare in Schwabe Pharma Italia

Le persone che lavorano in Schwabe sono il valore portante su cui l’azienda poggia ed evolve. Per noi è fondamentale agire nell’ascolto e nella condivisione, affinché le persone possano esprimere al meglio il proprio potenziale, incentivando la soddisfazione personale e professionale come vera e propria competenza e leva di crescita.

È su questa consapevolezza che negli anni abbiamo attivato una molteplicità di misure finalizzate a migliorare la conciliazione tra la sfera professionale e quella privata, nonché a tutelare e stimolare la vita lavorativa in spazi e ambienti disegnati attorno al benessere e al “benvivere”. Tra le iniziative in questa direzione, un orario basato sulla fiducia in totale assenza di timbratura, smart working per due giorni la settimana, sedi progettate per offrire spazi accoglienti a tutti i collaboratori, un servizio di shuttle-bus, un servizio cucina con cuoca interna che prepara pasti sani ad un costo simbolico, piani di formazione, analisi di clima, eventi conviviali, welfare aziendale.
Abbiamo dedicato tutta una serie di iniziative a tutela della maternità, dai contributi per gli asili nido, alla concessione del telelavoro al rientro dal congedo di maternità fino al compimento di un anno di età del figlio/a e l’esonero dalle trasferte di lavoro per lo stesso periodo.

Siamo convinti che lavorare bene e vivere bene siano facce della stessa medaglia, per una crescita positiva che non è solo quella economica. Questo è il nostro impegno e il terreno su cui vogliamo costruire la nostra impresa.

Lavora con noi!

Scopri come unirti al nostro team

Candidati

La voce dei nostri collaboratori

“C’è attenzione alle persone. Le ricorrenze vengono celebrate con pensieri che non sono mai banali ed accompagnate da frasi significative. La comprensione di esigenze specifiche e l’attuazione di un supporto nel momento adatto, per es. necessità di un supporto per imparare l’inglese e gestione immediata e fornitura del supporto. Inoltre, c’è sempre la possibilità di esprimere le proprie opinioni senza che ci siano delle conseguenze quando queste contrastano con chi ha più potere decisionale e/o più responsabilità.”

“L’attenzione riportata ai dipendenti, alle loro necessità, soprattutto in situazioni straordinarie come la maternità. Attenzioni che fanno sì che l’azienda abbia quel valore aggiunto che in molte realtà non è ancora presente”

“La relazione tra dipendente e datore di lavoro è di grande umanità. È l’azienda con cui vorrei arrivare alla pensione, ne adoro la filosofia e lo stile…”

“La Storia, i valori su cui si fonda e la mission che porta avanti nel pieno rispetto dell’ambiente, della qualità dei principi attivi, dei dipendenti e dei clienti.”