Skylabs
| Settore | Consulenza digitale |
| Sede | Milano |
| Anno di fondazione | 2015 |
| Numero di dipendenti | 120 |
| Sito Web | www.skylabs.it |
Profilo Azienda
Skylabs è un Business partner, che affianca le aziende di ogni settore e dimensione, durante tutto il loro ciclo di vita digitale. Attraverso lo Skylabs Digital Service, supportiamo i nostri clienti a tutti i livelli aziendali, con l’obiettivo di aiutarli a superare le sfide digitali e a cogliere nuove opportunità di business. Il nostro approccio è customer-oriented e va dalla strategia all’implementazione, inclusa l’adoption e la formazione. Possediamo una ricca esperienza nell’implementazione delle tecnologie Salesforce, Mulesoft e Tableau.
Sono oltre 100 le persone che lavorano nelle 5 sedi di Milano, Roma, Catania, Palermo e Lugano, e che offrono il loro prezioso contributo attraverso i servizi di Strategy & Design, CRM & Marketing, Commerce, Mobile & Integration e Quality Assurance. La nostra quotidianità lavorativa è orientata secondo i valori di cooperazione, dinamicità, coraggio, curiosità ed efficienza.
Certificazioni e Awards
I nostri dipendenti dicono di noi: Migliori Risultati
- Qui abbiamo benefit particolari 96%
- Quando una persona viene assunta viene fatta sentire la benvenuta 95%
- I responsabili si comportano in modo onesto ed etico nel lavoro 95%
- Qui le persone sono molto responsabilzzate 96%
- Posso assentarmi dal lavoro quando penso di averne bisogno 95%
- Le persone qui vengono trattate in modo imparziale indipendentemente dal sesso 95%
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CREDIBILITA'
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RISPETTO
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EQUITA'
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COESIONE
Cosa ci contraddistingue
“Skylabs mette le persone al centro dell’azienda. Il nostro successo è fondato sul lavoro di squadra e all’interno del team valorizziamo sempre il singolo puntando a un ottimo work-life balance.
Ci impegniamo attivamente nel mantenere l’eccellenza, per questo abbiamo creato la Welfare Roadmap attraverso la quale, periodicamente, introduciamo un nuovo benefit.
Ognuno ha un ruolo speciale all’interno della nostra realtà ed è coinvolto in maniera trasparente su decisioni, obiettivi e strategie aziendali. A riprova di ciò, nel 2022 abbiamo lanciato la prima edizione della “Call for benefit”. Ci siamo chiesti come avremmo potuto selezionare i benefit più adatti ai differenti bisogni e ambizioni, così abbiamo offerto a tutte e a tutti la possibilità di proporre la propria idea.
Non solo abbiamo adottato il mese sabbatico retribuito (oltre alle ferie) su proposta di un nostro collaboratore, ma abbiamo anche premiato le idee migliori. Crediamo che ogni persona sia un talento con dei sogni da realizzare e il nostro obiettivo è metterli in risalto. La cooperazione, i giusti stimoli e tutti i comfort rendono Skylabs un eccellente luogo di lavoro dove costruire la propria carriera.”
Luca Martino – CEO di Skylabs
“Skylabs è la mia “famiglia” dal 2016. In questa azienda, è fondamentale il lavoro di squadra che ci lega gli uni agli altri. Per noi è molto importante instaurare, nel giro di poco tempo, un rapporto di fiducia e professionalità che ci permette di raggiungere qualsiasi obiettivo, insieme.”
“Ci impegniamo ogni giorno per costruire un luogo di lavoro accogliente e inclusivo, grazie anche al contributo dei nostri collaboratori e collaboratrici. Per questo, attiviamo delle indagini, attraverso le quali ognuno può condividere periodicamente i propri feedback che vengono analizzati e accolti.”
Lavorare in Skylabs
In Skylabs, il benessere personale e lavorativo è fondamentale: ci prendiamo cura dei nostri collaboratori, mettendo a disposizione benefit di qualità. Ad esempio, con la nostra Piattaforma Welfare, ognuno può accedere alla consulenza di psicologi, nutrizionisti e ad agevolazioni dedicate al tempo libero, come viaggi, esperienze, sport, cinema e teatri.
Qui non si smette mai di crescere grazie al programma di formazione illimitata, attraverso il quale ci si forma in un’area di proprio interesse, durante l’orario lavorativo, e poi si accede gratuitamente a certificazioni di settore, che vengono premiate con bonus.
Ognuno è protagonista del proprio futuro e può scegliere attivamente che direzione far prendere alla propria carriera grazie ai nostri Career Counselor, piani di crescita personalizzati e bonus sulle performance.
Ma non si vive solo per lavorare, per questo ci teniamo a condividere del tempo insieme, attraverso un programma di eventi aziendali, le colazioni in ufficio e le trasferte per team building in un’altra sede.
Lavora con noi!
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