Sopra Steria Group

Settore IT Consulting
Sede Assago (MI)
Anno di fondazione 1969 Francia – 2001 Italia
Numero di dipendenti 47.000 gruppo -1010 Italia
Sito Web www.soprasteria.it

 

Profilo Azienda

Sopra Steria, leader europeo della trasformazione digitale, propone una delle offerte di servizi end-to-end più complete sul mercato: consulenza, System Integration, Software Development, Infrastructure Management e Business Process Services.

Le aziende leader dei settori pubblici e privati si affidano a Sopra Steria per la fornitura di progetti di trasformazione di successo dedicati alle sfide più complesse e critiche del loro business.

Coniugando innovazione, valore aggiunto e servizi performanti di altà qualità, Sopra Steria permette ai propri clienti di sfruttare al meglio le tecnologie IT.

Certificazioni e Awards

I nostri dipendenti dicono di noi: Migliori Risultati

  • Si può contare sulla collaborazione delle persone 82% 82%
  • Posso assentarmi dal lavoro quando penso di averne bisogno 87% 87%
  • Raccomanderei la mia azienda come un ambiente di lavoro eccellente alle persone che conosco 79% 79%
  • I Responsabili mostrano apprezzamento per un lavoro ben fatto e per un impegno particolarmente intenso 77% 77%
  • Quando una persona è assunta, viene fatta sentire la benvenuta 91% 91%
  • Apprezzo il modo in cui contribuiamo alla comunità 80% 80%

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COESIONE

Cosa ci contraddistingue

“Quello che si respira entrando in una delle 6 sedi Sopra Steria sparse sul territorio italiano è un clima di grande armonia. Giorno dopo giorno, tramite un processo di miglioramento costante, continuiamo a costruire un luogo di lavoro dinamico, nel quale la crescita delle nostre persone è certamente la priorità. Lo spirito di collaborazione è sempre stato – e continua a essere – un ingrediente fondamentale per fare sì che ognuno si senta supportato e incoraggiato nel proprio lavoro, sia dai colleghi che dal management. Fra i pillar che reggono il nostro operato spicca certamente quello legato all’inclusività: per Sopra Steria è fondamentale assicurare un ambiente nel quale ognuno si senta valorizzato al meglio nel proprio lavoro e incoraggiato a condividere e celebrare i propri successi”.

Stefania Pompili, CEO di Sopra Steria Italia

“Compito di un’azienda come Sopra Steria è quello di supportare la crescita dei giovani, non solo come professionisti ma soprattutto come persone. Un giovane è emozione, determinazione, entusiasmo, caparbietà e voglia di imparare. Credo che aiutare i giovani a sviluppare le loro competenze sia parte fondamentale del ruolo sociale delle imprese, ma anche una necessità per la valorizzazione del singolo, protagonista del nostro futuro.”

Alessia Ventrella - HR Director

“Essere una persona di Sopra Steria significa far parte di una realtà in cui viene incoraggiata continuamente la crescita professionale ed anche la costruzione di un ambiente di lavoro in cui viene dato grande valore ai rapporti di amicizia e collaborazione. E’ una realtà inclusiva dove le persone contano davvero, i valori aziendali sono sentiti e i professionisti,stimolati, portano ogni giorno competenze ed eccellenza ai nostri clienti prestigiosi.”

Roberta Funari - HR Specialist

Lavorare in Sopra Steria

In Sopra Steria sarai protagonista della trasformazione digitale di un grande leader europeo.

Potrai sperimentare soluzioni innovative dalla progettazione alla realizzazione, lavorando in un ambiente internazionale dove lo spirito di gruppo e il pensiero di ognuno sono alla base del successo.

Lavora con noi!

Scopri come unirti al nostro team

La voce dei nostri collaboratori

“Ci sono tanti fattori che rendono speciale l’azienda, uno di questi è senz’altro la libertà di poter sperimentare e proporre idee e suggerimenti, trovando sempre qualcuno disposto ad ascoltare.”

“Mi colpisce l’attenzione alle persone non solo dal punto di vista professionale ma anche umano”

“Gli aspetti positivi sono a mio avviso la meritocrazia, l’attenzione alla necessità dei dipendenti, i luoghi di lavoro, le possibilità di crescita, l’entusiasmo e l’orgoglio di farne parte.”

“In Sopra Steria l’ambiente di lavoro è performante e stimolante, sono attenzionati i processi di crescita professionale ed i percorsi di formazione sono continui e propedeutici all’inserimento del personale in progetti di lavoro innovativi.
Completano il concetto di unicità, l’attenzione alle opportunità di conciliazione vita-lavoro anche per mezzo di una visione libera ma controllata dello smart working.”