Storeis

Settore	Ecommerce Consulting & Digital Marketing
Sede	Padova
Anno di fondazione	2018
Numero di dipendenti	76
Sito Web	storeis.it

Profilo Azienda

Siamo una società di consulenza e-commerce e un’agenzia di digital marketing indipendente, specializzata nei settori Fashion, Luxury, Sport, Beauty, Retail e Consumer Electronics, e ci poniamo come business partner di lungo periodo per i brand con cui collaboriamo, supportando i processi di digital transformation, integrando le competenze specialistiche dei team interni e fornendo oltre alla consulenza strategica, servizi di temporary management, formazione e implementazione dei piani di marketing digitale.

Per mantenere elevata e all’avanguardia la qualità dei servizi offerti, in Storeis investiamo il 10% in Ricerca e Sviluppo e formazione per sviluppare soluzioni innovative in ambito Omnichannel, Data & Business Intelligence, Marketing & Media, Platform & Media Budget Optimization.

Leader della Crescita secondo Il Sole 24 Ore e FT 1000 Europe’s Fastest Growing Companies 2023 secondo Financial Times e Statista, dal 2021 siamo un’azienda certificata Great Place to Work™, Best Workplaces for Millennials™, for Gen Z™, for Women™ e for Diversity, Equity & Inclusion™, nonché realtà vincitrice dello Smart Working Award del Politecnico di Milano.

Ci chiamiamo Storeis perché pensiamo che ogni store online abbia la sua storia e ci piace pensare di poterla scrivere insieme.

Certificazioni e Awards

I nostri dipendenti dicono di noi: Migliori Risultati

Si può contare sulla collaborazione delle persone 100% 100%
Le strutture delle nostre sedi contribuiscono a creare un buon ambiente lavorativo 100% 100%
Qui le persone festeggiano gli eventi speciali 100% 100%

Qui posso essere me stessa/o 99% 99%
Quando una persona è assunta, viene fatta sentire la benvenuta 100% 100%
Le persone qui vengono trattate in modo imparziale indipendentemente dall’orientamento sessuale 100% 100%

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CREDIBILITA'

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RISPETTO

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EQUITA'

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ORGOGLIO

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COESIONE

Cosa ci contraddistingue

I valori alla base della nostra organizzazione, valori condivisi che riteniamo fondamentali per orientare le nostre scelte ed azioni quotidiane, sono:

RELAZIONE: crediamo nella cura attenta e quotidiana delle relazioni: per condividere e creare legami solidi, esortandoci a migliorare

TRASPARENZA: amiamo confrontarci quotidianamente con obiettivi e risultati concreti. A guidarci è un approccio razionale, basato su dati e fatti oggettivi: perché la trasparenza è il presupposto della fiducia e una caratteristica fondamentale del nostro lavoro

PROATTIVITÀ: la curiosità e un approccio pragmatico sono parte integrante del nostro DNA. Non amiamo lo stretto necessario: per questo cerchiamo sempre di fare un passo in più per prevedere le necessità, anticipandole ed elaborando soluzioni e piani d’intervento efficaci, specifici per ogni progetto

PERSONALITÀ: crediamo nella personalizzazione e nelle persone, in un approccio inclusivo e su misura, che parte dal dialogo e dalla profonda comprensione delle singole necessità: per questo giochiamo sempre in squadra, agili e coesi, per trasformare ogni progetto in una storia di successo

Questi valori permeano interamente le nostre politiche di gestione delle risorse umane e di employer branding. Sono stati scritti a quattro mani da tutti i collaboratori in un workshop dedicato e realizzato nel 2019 e oggi vengono presentati ad ogni nuovo collega durante il percorso di induction.

“In Storeis senti di non voler stare in un posto diverso da dove stai!”

Giulia Zagagnin - Head of UX, Storeis

“Il valore di quello che facciamo sono i problemi che abbiamo risolto”

Andrea Vit - CEO & Founder, Storeis

Lavorare in Storeis

In Storeis ci impegniamo per valorizzare le relazioni tra le persone, favorendo la condivisione di idee e promuovendo pratiche volte alla flessibilità, al benessere lavorativo e al work-life balance. Da sempre applichiamo politiche di remote working e work-from-anywhere permanente, e incentiviamo il diritto alla disconnessione con orari di lavoro flessibili, oltre che attività di formazione e di team building periodiche.

I nostri uffici sono stati pensati per favorire le modalità di lavoro ibrido, la convivialità e la collaborazione: meno di un terzo della superficie è dedicata a scrivanie e postazioni operative, mentre le restanti aree sono state progettate per stimolare la creatività, il gioco e il relax. Tra queste abbiamo una Games Room con un tavolo da ping-pong, le freccette, una Play Station e la spina della birra, delle terrazze con tavoli, panche e amache, oltre ad un’ampia cucina con free coffee, bar & snacks. Inoltre, per rispondere alle necessità dei colleghi che vivono lontano o che ne hanno bisogno, offriamo gratuitamente alcuni alloggi ad uso foresteria.

La nostra quotidianità è fatta di momenti di confronto, gioco e formazione. Per questo da noi non mancano mai le partite a freccette in pausa pranzo, l’aperitivo a fine giornata o una pizza in compagnia, così come le proposte per passare del tempo insieme anche nel weekend.

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La voce dei nostri collaboratori

“È un’azienda in cui mi sento ascoltata e inserita in una struttura organizzativa solida: se ho un problema nel mio lavoro, so che non lo devo affrontare da sola ma c’è sempre qualcun* pront* ad aiutarmi, se ho qualcosa da dire so che posso parlarne apertamente. É un’azienda con una forte attenzione alle persone e mi ritengo fortunata a lavorare in un ambiente così.”

“L’innovazione è parte fondamentale dell’azienda, e rende il lavoro particolarmente stimolante.
Le persone che compongono l’azienda sono inoltre un altro fondamentale pilastro a rendere l’ambiente iper eccellente.”

“Clima instaurato tra le persone che la compongono, voglia di crescere insieme e percezione dell’azienda come di un progetto personale caro ad ognuno. Aiuto reciproco e disponibilità verso gli altri. Numerose opportunità messe a disposizione da parte dell’azienda ai dipendenti (lavorative, di formazione e extra lavoro), mindset aperto della direzione.”

“L’attenzione al benessere delle persone è davvero una priorità. Si presta una cura particolare nel garantire che il percorso di ciascuno sia in linea con le proprie aspettative e necessità. C’è una grande proattività nel rilevare e affrontare prontamente eventuali disagi, anche quando non vengono espressi chiaramente. È rassicurante sapere che, in caso di problemi, ci sarà sempre qualcuno disposto ad ascoltarti e ad attivarsi per aiutarti a risolverli.”