Straumann Italia Srl
| Settore | Dispositivi medici dentali |
| Sede | Viale Bodio 37/A |
| Anno di fondazione | 1954 |
| Numero di dipendenti | 150 |
| Sito Web | www.straumann.com |
Profilo Azienda
Straumann Group è leader globale in soluzioni protesiche dentali e ortodontiche, sviluppate per ripristinare sorrisi e donare sicurezza. Riunisce brand globali e internazionali che si distinguono per eccellenza, innovazione e qualità nell’odontoiatria restaurativa, protesica, correttiva e digitale, tra cui Straumann, Neodent, Anthogyr, ClearCorrect.
In collaborazione con cliniche, istituti di ricerca e università all’avanguardia, il Gruppo conduce ricerche, sviluppa e fornisce impianti dentali, strumenti, protesi CADCAM, allineatori ortodontici, biomateriali e soluzioni digitali per correzioni e protesi dentali, restauri o per prevenire la perdita di denti.
Con sede a Basilea, Svizzera, Straumann Group attualmente impiega oltre 10.400 persone in tutto il mondo. I suoi prodotti, soluzioni e servizi sono disponibili in oltre 100 paesi attraverso una vasta rete di filiali e partner di distribuzione.
Certificazioni e Awards
I nostri dipendenti dicono di noi: Migliori Risultati
- Le persone qui vengono trattata in modo imparziale indipendentemente dall’origine etnica. 99%
- Quando una persona è assunta, viene fatta sentire la benvenuta. 96%
- Quando vedo che cosa siamo in grado di realizzare, provo un senso di orgoglio. 89%
- I Responsabili hanno fiducia che le persone facciano un buon lavoro senza controllarle continuamente. 91%
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CREDIBILITA'
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COESIONE
Cosa ci contraddistingue
Siamo un team giovane e dinamico che crede nell’impegno e ambisce a risultati sempre migliori. La nostra mission è quella di liberare il potenziale della vita delle persone, restituendo loro il sorriso. Per noi l’eccellenza è un obiettivo imprescindibile così come l’ossessione per il cliente. Vogliamo essere l’azienda di igiene orale più innovativa del mondo, per questo la nostra strategia si basa sul nostro patrimonio e sul nostro successo, pur avventurandoci in nuovi campi promettenti. La nostra risorsa più preziosa è la cultura player-learner, in cui cerchiamo di coltivare la tranquillità psicologica perché crediamo che “si ha sempre la possibilità di scegliere come rispondere”, cercando di stimolare le nostre persone all’ascolto, alla condivisione, a essere parte del cambiamento, ad imparare facendo e a restituire feedback costruttivi. In questo percorso cerchiamo di creare un ambiente più inclusivo possibile, credendo che l’unicità di ognuno di noi sia essenziale per il successo dell’azienda.
“In Straumann si incoraggia ognuno a vivere pienamente ogni momento, a coltivare l’amore per il lavoro e per i colleghi, a sognare audacemente e a credere nel potenziale straordinario che possediamo come team.
Con la forza del nostro sorriso, essendo gli “Smilers”, possiamo non solo creare un futuro luminoso per la nostra azienda, ma anche contribuire a liberare il potenziale nelle persone che serviamo. Insieme, con passione e dedizione, costruiamo il successo di Straumann.”
“Desidero esprimere la profonda gratitudine verso le nostre persone, i nostri Smilers, il cuore pulsante e la colonna vertebrale della nostra azienda. Costruiamo la nostra politica attorno a loro, riconoscendo e celebrando l’entusiasmo e il sorriso che ciascuno di noi dedica al proprio lavoro quotidiano. Ringrazio ciascuno di loro per la loro dedizione. Straumann continuerà a perseguire l’obiettivo di essere uno dei migliori posti dove lavorare in Italia “
Lavorare in Straumann
Lavorare in Straumann significa entrare a far parte di un ambiente stimolante ed inclusivo, dove crediamo che le persone siano la chiave del nostro successo. Applichiamo una politica di smart working che consente di bilanciare vita privata e carriera professionale. Tra i vari benefit offriamo un’assistenza sanitaria integrativa che non copre solo il dipendente, ma si estende anche al suo nucleo familiare, permettendogli di lavorare in tranquillità. Dal 2022 Straumann Group Italia ha implementato la Rainbow Policy, sempre più vicina alle esigenze e al benessere del dipendente. Ad esempio, oltre ai 10 giorni previsti per legge, Straumann offre ulteriori 10 giorni retribuiti al 100% ai neopapà, estendendo questo beneficio anche alle famiglie Rainbow.
Il nostro obiettivo è la concretizzazione di uno “Smile Movement”, perché crediamo nella forza inarrestabile del sorriso. Non per niente tutto noi di Straumann ci chiamiamo Smilers.
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