Theras Group
| Settore | Biomedicale |
| Sede | Salsomaggiore Terme |
| Anno di fondazione | 2011 |
| Numero di dipendenti | 100 |
| Sito Web | www.theras-group.com |
Profilo Azienda
Theras è un’azienda italiana leader nello sviluppo e nella commercializzazione di tecnologie d’avanguardia per il trattamento e il monitoraggio di patologie croniche come diabete e dolore cronico. L’azienda, che pone il paziente al centro della propria visione, collabora con gli operatori sanitari in tutto il territorio nazionale. Ad oggi le principali partnership strategiche sono con aziende americane, quali Dexcom, Insulet e Nevro, che ha brevettato un’esclusiva terapia per il trattamento del dolore cronico. La società rientra tra le prime 50 aziende in tutta Europa nella classifica Europe’s Fastest Growing Companies del Financial Times e da 5 anni sta ricevendo premi e riconoscimenti per le performance gestionali e l’affidabilità finanziaria.
Certificazioni e Awards
I nostri dipendenti dicono di noi: Migliori Risultati
- Sono orgogliosa/o di dire che lavoro per questa azienda. 93%
- Le persone qui vengono trattate in modo imparziale indipendentemente dal sesso. 91%
- Quando una persona è assunta, viene fatta sentire la benvenuta. 97%
- Apprezzo il modo in cui contribuiamo alla comunità. 94%
- I Direttori gestiscono l’azienda con competenza. 94%
- Le persone qui vengono trattate in modo imparziale indipendentemente dall’orientamento sessuale. 97%
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COESIONE
Cosa ci contraddistingue
La nostra esistenza è guidata da una profonda visione paziente-centrica e da un forte senso di responsabilità etico-sociale: forniamo terapie e soluzioni socialmente sostenibili affinché ne possano beneficiare sempre più persone.
Le persone che lavorano in Theras condividono questa visione: hanno la consapevolezza di contribuire, direttamente o indirettamente, al miglioramento delle condizioni e della qualità della vita delle persone con patologie croniche e questo genera un forte senso di responsabilità e dà significato al lavoro di ciascuno.
L’attenzione alla persona è centrale nel rapporto con i nostri collaboratori e si traduce da un lato in inclusione e accoglienza delle diversità, equità di trattamento e di accesso alle opportunità di sviluppo professionale, dall’altro in cura ed impegno per il benessere: è attivo un Programma di Well-Being – che si poggia su sei pilastri: financial security, employability, social responsibility, health&safety, the value of time, the energy of fun – che di anno in anno evolve e cresce insieme a noi.
Da sempre Theras investe in formazione (denaro, tempo, persone, energia!), nello sviluppo delle persone e delle loro competenze: crediamo che l’apprendimento continuo possa far emergere il meglio da noi stessi, possa consentirci di essere sempre interlocutori esperti e affidabili verso i nostri stakoholders e di fare la differenza nelle vite delle persone, anche in futuro. Oltre al piano formativo annuale, abbiamo lanciato un piano formativo parallelo, che lascia al collaboratore la scelta dei corsi a cui partecipare: la persona diventa quindi co-designer della propria crescita e sviluppo professionale.
Theras da sempre ha posto l’etica alla base del proprio operato e nel corso del tempo ha fatto scelte concrete per dar seguito a questa decisione: Ha elaborato ed adottato un codice etico ispirato ai principi di trasparenza di Confindustria Dispositivi Medici, implementando un sistema (Portale Trasparenza) atto a verificare i trasferimenti di valore verso le organizzazioni sanitarie, esteso a tutti i collaboratori dell’azienda, ed ha infine intrapreso, su base volontaria, anche la strada della certificazione ISO 37001 (prevenzione della corruzione), ottenendola nel 2021.
Il forte senso di responsabilità sociale che da sempre caratterizza Theras Group, ha portato infine alla creazione di Theras Foundation, con lo scopo promuovere e sostenere finanziariamente progetti in ambito sociale, sanitario ed ambientale.
“Abbiamo partecipato all’indagine con l’obiettivo di metterci in ascolto: essendo cresciuti molto velocemente era importante chiedere alle nostre persone come percepissero l’azienda e l’ambiente di lavoro. Vogliamo essere, e rimanere nel tempo, un Great Place To Work per chi decide di condividere con noi il proprio percorso professionale.”
“La nostra azienda ha nel proprio DNA la volontà di mettere al centro le esigenze del paziente fornendo soluzioni eticamente e socialmente sostenibili. Per questo siamo focalizzati sul presente con le attuali soluzioni, ma abbiamo costantemente gli occhi puntati sul futuro, per poter fornire la miglior tecnologia a tutti i pazienti”
Lavorare in Theras Group
Far parte del gruppo Theras significa entrare in una realtà in cui vi è la possibilità di esprimere il proprio potenziale e contribuire attivamente e a tutti i livelli con idee e progetti; i nostri collaboratori divengono protagonisti non solo della propria crescita personale e professionale, ma anche della crescita dell’organizzazione stessa.
Theras vanta un team di persone appassionate ed un ambiente unico: creiamo gruppi di lavoro con competenze ed esperienze diverse, favoriamo la condivisione e la cooperazione, offriamo un’organizzazione chiara e snella, per far sì che le idee di valore possano rapidamente divenire realtà.
Abbracciamo il miglioramento continuo: abbiamo introdotto metodologie per la revisione dei processi a partire dai contributi e suggerimenti del singolo, che è considerato il maggior esperto del processo in cui opera.
Crediamo fermamente nel valore della formazione: disegnamo piani formativi sulle esigenze delle singole funzioni e persone, per accompagnare la loro crescita; offriamo supporto e formazione costante ai manager, affinchè possano prepararsi a sfide sempre più complesse e guidare la crescita delle proprie persone, costruendo team e relazioni basate su fiducia, responsabilizzazione e condivisione degli obiettivi.
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