Toyota Financial Services Italia SPA
| Settore | Finanziario |
| Sede | Roma – Via Kiiciro Toyoda 2 |
| Anno di fondazione | 1997 |
| Numero di dipendenti | 109 |
| Sito Web | www.toyota-fs.it |
Profilo Azienda
Toyota Financial Services nasce nel 1997 come finanziaria italiana del gruppo Toyota con un’offerta di prodotti e servizi finanziari innovativi e altamente personalizzabili.
La storia del gruppo spinge a puntare, oltre che sulla qualità dei prodotti e sulla soddisfazione dei clienti, allo sviluppo di nuove idee di mobilità.
L’impegno della nostra azienda è quindi quello di creare valore con un’offerta completa di soluzioni di mobilità innovative, reso possibile grazie alla valorizzazione delle persone ed alla ricerca del miglioramento continuo.
Certificazioni e Awards
I nostri dipendenti dicono di noi: Migliori Risultati
- Le persone qui vengono trattate in modo imparziale indipendentemente dall’origine etnica. 91%
- La mia azienda sta attuando dei cambiamenti per adeguarsi all’evoluzione del mercato di riferimento (innovazione, evoluzione digitale, trend,…) 88%
- La strategia aziendale è ben nota e condivisa. 83%
- Questa azienda si contraddistingue per il suo piano di welfare / iniziative per le Persone. 73%
- Ritengo che i nostri clienti valuterebbero eccellenti i nostri prodotti e servizi. 76%
- Raccomanderei la mia azienda come un ambiente di lavoro eccellente alle persone che conosco. 65%
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CREDIBILITA'
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RISPETTO
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COESIONE
Cosa ci contraddistingue
Quello che ci contraddistingue è il Toyota Way: il nostro sistema di valori. Siamo sempre alla ricerca del miglioramento continuo (il valore del KAIZEN) e andiamo alla fonte di ogni problema per prendere le giuste decisioni (il valore del GENCHI GENBUTSU). Pensiamo, inoltre, che comunicare con rispetto sia alla base della fiducia tra le persone (il valore del RESPECT) e della creazione di gruppi di lavoro forti ed efficaci (il valore del TEAMWORK). Tutto questo per affrontare ogni giorno nuove sfide e raggiungere i traguardi più sfidanti (il valore del CHALLENGE).
In secondo luogo la nostra azienda si distingue per la capacità di anticipare i trend del futuro e lavorare sull’innovazione aziendale in tutti i settori. Questo DNA ci ha portato a scommettere, già vent’anni fa, sullo sviluppo della tecnologia ibrida, mentre il resto del mondo puntava sul diesel, ed ancora oggi ci spinge a differenziarci sul mercato con modalità di acquisto avanzate e sempre più innovative, per rispondere alle nuove esigenze di mobilità.
Infine pensiamo che tutto questo sia reso possibile solamente nel rispetto dell’ambiente e di tutto il nostro ecosistema. Questa consapevolezza è uno degli elementi più strategici della nostra visione e del modo in cui affrontiamo non solo le grandi sfide, ma anche il lavoro di tutti i giorni.
Francois Martines – CEO
A volte si pensa che solo nelle startup della Silycon Valley ci siano delle particolari attenzioni al worklife balance… Avete mai fatto una riunione sulla mobilità del futuro, con un auto a idrogeno parcheggiata vicino a te, nella veranda del bar, mentre sorseggi una centrifuga, collegato via Skype con il collega da casa, in una struttura progettata da uno dei più grandi Archistar del 21° secolo? Benvenuto in TFS!
Lavorare in Toyota Financial Services Italia
Cosa rappresenta l’esperienza di lavorare per Toyota FS? Significa entrare a far parte di un’azienda che ti ispira ogni giorno e che ti porta a raggiungere traguardi che sembravano impossibili!
Diamo l’opportunità alle Persone di realizzarsi, sperimentandosi in diverse direzioni ed esperienze, attraverso percorsi interni orizzontali ed opportunità internazionali. Creiamo team di progetto trasversali all’interno del Gruppo Toyota in modo da avere una sempre più completa e stimolante visione del business. Ricerchiamo Talenti, offrendo l’opportunità di svolgere stage che vanno ben oltre l’acquisizione di competenze tecniche, ma che sono in grado di realizzare concretamente le loro idee ed iniziative.
Lavorare in Tfsi per me significa lavorare in una azienda ambiziosa ma attenta al benessere dei propri dipendenti, significa avere obiettivi di lavoro chiari e sfidanti e allo stesso tempo avere modo di gestire la vita da mamma, e con un po’ di organizzazione, anche andare in palestra, dal medico, dal nutrizionista, in lavanderia, farmacia e persino fare un massaggio!
Significa poter lavorare in un ambiente di lavoro competitivo, stimolante ma anche collaborativo e divertente…un ottimo diversivo dagli impegni familiari, nonché un trampolino di lancio verso nuove sfide personali e professionali.
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