UNOX SpA

Settore Forni professionali
Sede Cadoneghe, Padova
Anno di fondazione 1990
Numero di dipendenti 690
Sito Web www.unox.com

Profilo Azienda

Ogni giorno, dedichiamo il nostro impegno a far sperimentare ai professionisti del settore gastronomico il gusto del successo. Per questo ideiamo, produciamo e introduciamo sul mercato soluzioni tecnologicamente avanzate per la cottura e la conservazione a caldo degli alimenti cotti. Fin dal 1990, abbiamo costantemente ampliato la nostra portata, facendo diventare Unox il principale marchio mondiale nel settore dei forni professionali, sia in termini di unità vendute che di forni certificati ENERGY STAR®. Con un team composto da oltre 1.200 persone di talento, operiamo in 42 paesi e distribuiamo i nostri forni in più di 124 nazioni, tra cui l’Italia, dove sono ubicati la nostra sede centrale e i nostri stabilimenti produttivi. La nostra vocazione per l’innovazione è inarrestabile. Studiamo e sviluppiamo costantemente nuove soluzioni di cottura per ridurre al minimo i consumi e le emissioni, aumentando al contempo i risultati e le prestazioni di cottura. Offriamo tecnologie all’avanguardia che superano le aspettative degli chef più esigenti, applicando le tendenze più intriganti in termini di tecnologia e design ai nostri forni intelligenti. In Unox ci impegniamo con convinzione per creare un ambiente in cui i nostri collaboratori possano crescere professionalmente e personalmente. Grazie a questo impegno costante, siamo stati riconosciuti dal Great Place to Work® Institute come uno dei migliori luoghi di lavoro italiani per innovazione, parità di genere e attrattiva per i millennials fin dal 2018. Dal 2023 abbiamo ottenuto anche al certificazione EQUAL-SALARY, un attestato che ci rende più che mai fieri e testimonia l’equità retributiva uomini e donne all’interno della nostra realtà.

Certificazioni e Awards

I nostri dipendenti dicono di noi: Migliori Risultati

  • Mi vengono date le risorse e gli strumenti per svolgere il mio lavoro. 92% 92%
  • Quando una persona è assunta, viene fatta sentire la benvenuta. 89% 89%
  • Le persone qui vengono trattate in modo imparziale indipendentemente dal sesso. 91% 91%
  • Credo che i nostri clienti valuterebbero molto positivamente il servizio che offriamo loro. 90% 90%
  • Posso assentarmi dal lavoro quando penso di averne bisogno. 91% 91%
  • I Responsabili si comportano in modo onesto ed etico nel loro lavoro. 89% 89%

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CREDIBILITA'

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COESIONE

Cosa ci contraddistingue

Unox è da anni un punto di riferimento nel mercato per il livello di innovazione dei propri prodotti e servizi. Qual è il segreto del nostro successo? La forte propensione al cambiamento delle nostre persone, su cui investiamo ogni giorno costruendo un’organizzazione agile e orientata al feedback continuo. Abbiamo sempre creduto nella creazione di una cultura aziendale innovativa e vogliamo essere d’esempio per le altre imprese manifatturiere e dimostrare che migliorare l’ambiente di lavoro è un investimento che premia nel breve e nel lungo periodo.

Nicola Michelon – CEO

Lavorare in UNOX

Creiamo il miglior contesto lavorativo in cui costruire successi per chi ha dimostrato talento e passione negli studi e per chi trasforma ogni giorno talento e passione in risultati eccellenti.
Crediamo che il feedback sia lo strumento più importante per aiutare le nostre persone a crescere.
Diamo feedback nell’interesse della persona che lo riceve. Il feedback ci aiuta ad esplicitare quali sono i comportamenti da sostenere e quali sono quelli che devono essere cambiati. Il feedback ci permette di evitare incomprensioni e le loro conseguenze. Ci adoperiamo affinché le persone si scambino continuamente feedback professionali e costruttivi, attraverso tutta l’organizzazione. Chi entra nel nostro team potrebbe non essere pronto a tanta franchezza, insegniamo quindi a tutti come si dà e come si riceve il feedback. Ci sosteniamo a vicenda per diventare modelli di riferimento per gli altri.

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La voce dei nostri collaboratori

“In questa azienda si lavora ogni giorno assieme a persone speciali e competenti. Lavorare in team non è mai stato così formativo”

“Tutti vogliono innovare. Ogni persona in azienda si impegna a fondo per creare cose che nessuno ha mai fatto prima”

“È come una grande “famiglia”

“Non esistono limiti, qui tutto è possibile. Se ho un’idea, posso svilupparla e analizzare poi il risultato”