W.L. Gore & Associati Srl
| Settore | Manufacturing & Production |
| Sede | Verona |
| Anno di fondazione | 1958 (Gore Inc) |
| Numero di dipendenti | 108 |
| Sito Web | www.gore.it |
Profilo Azienda
Costruita sui principi di libertà, equità, impegno e rispetto della linea di galleggiamento dell’impresa, Gore ha una cultura aziendale distintiva in cui prosperano persone altamente motivate. Crediamo che l’integrità delle performance ambientali, di salute e sicurezza si allinei con la nostra promessa del marchio Gore: Together, improving life per tutti gli associati Gore, i clienti e le comunità che serviamo.
Consideriamo attentamente gli effetti dei nostri prodotti e delle nostre operazioni sull’ambiente, così come sulla salute e sul benessere delle persone. Ci impegniamo a utilizzare la nostra esperienza nella scienza dei materiali per creare prodotti che migliorino la qualità della vita e affrontino le sfide della sostenibilità per le generazioni a venire.
La nostra aspettativa è che il valore delle nostre innovazioni sia maggiore dell’impatto ambientale e sociale dei nostri prodotti e operazioni.
Certificazioni e Awards
I nostri dipendenti dicono di noi: Migliori Risultati
- Sono orgogliosa/o di dire che lavoro per questa azienda. 95%
- Quando vedo che cosa siamo in grado di realizzare, provo un senso di orgoglio. 94%
- Ho intenzione di lavorare qui per un lungo periodo. 90%
- Apprezzo il modo in cui contribuiamo alla comunità. 90%
- Le persone vengono incoraggiate a trovare un equilibrio fra lavoro e vita privata. 91%
- Posso assentarmi dal lavoro quando penso di averne bisogno. 93%
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CREDIBILITA'
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RISPETTO
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EQUITA'
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ORGOGLIO
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COESIONE
Cosa ci contraddistingue
Together Improving life è il nostro brand Promise. Consideriamo i nostri dipendenti-associati in modo da stimolare in loro la mentalità imprenditoriale. Alla base c’è una cultura che valorizza le persone. Questo è il vantaggio competitivo – grazie al modello di organizzazione reticolare che è diretto a incentivare l’iniziativa personale e ad emancipare lo status di dipendente creando più partecipazione in ogni divisione.
Tutti possono contribuire al risultato dell’impresa. Per ottenere questa coesione tra forze mentali e impegno “l’impresa deve essere snella, senza i tradizionali colli di bottiglia che si vedono nei modelli di organizzazione più classici” e garantire un percorso di comunicazione altrettanto snello dove la comunicazione diretta one to one è importante e dove ogni persona (indipendentemente dall’impegno che ha) può raggiungere il diretto interessato, a prescindere dalla sua posizione in azienda.
“La nostra cultura, il nostro Brand Promise : Together improving life e i Leadership Practices: Clarify, Inspire and deliver, che portano ad un associate experience e senso di appartenenza altissimo.”
“E’ uno sviluppo continuo di conoscenze e networking di associati, in un ambiente stimolante e motivante dove la cultura è sempre al centro e dove ognuno si sente psicologicamente sicuro è può portare tutto se stesso a lavoro.”
Lavorare in W.L. Gore & Associates SRL
In Gore, desideriamo che i nostri associati abbiano una carriera appagante, stimolata dalla curiosità e dall’impegno. In cambio, ci impegniamo a offrire ai nostri associati riconoscimenti completi e competitivi sotto forma di remunerazione, benefit e opportunità di apprendimento e sviluppo. Al di là di ogni cosa, è la possibilità di un’esperienza professionale significativa che attira in Gore persone di valore in varie fasi delle rispettive carriere.
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