W.L. Gore & Associati Srl
| Settore | Manufacturing & Production |
| Sede | Verona |
| Anno di fondazione | 1958 (Gore Inc) |
| Numero di dipendenti | 111 |
| Sito Web | www.gore.it |
Profilo Azienda
Costruita sui principi di libertà, equità, impegno e rispetto della linea di galleggiamento dell’impresa, Gore ha una cultura aziendale distintiva in cui prosperano persone altamente motivate. Crediamo che l’integrità delle performance ambientali, di salute e sicurezza si allinei con la nostra promessa del marchio Gore: Together, improving life per tutti gli associati Gore, i clienti e le comunità che serviamo.
Consideriamo attentamente gli effetti dei nostri prodotti e delle nostre operazioni sull’ambiente, così come sulla salute e sul benessere delle persone. Ci impegniamo a utilizzare la nostra esperienza nella scienza dei materiali per creare prodotti che migliorino la qualità della vita e affrontino le sfide della sostenibilità per le generazioni a venire.
La nostra aspettativa è che il valore delle nostre innovazioni sia maggiore dell’impatto ambientale e sociale dei nostri prodotti e operazioni.
Certificazioni e Awards
I nostri dipendenti dicono di noi: Migliori Risultati
- Questo è un luogo di lavoro fisicamente sicuro. 100%
- Sono orgogliosa/o di dire che lavoro per questa azienda. 99%
- Quando una persona è assunta, viene fatta sentire la benvenuta. 98%
- Quando vedo che cosa siamo in grado di realizzare, provo un senso di orgoglio. 97%
- Apprezzo il modo in cui contribuiamo alla comunità. 96%
- I Responsabili hanno fiducia che le persone facciano un buon lavoro senza controllarle continuamente. 96%
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CREDIBILITA'
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RISPETTO
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COESIONE
Cosa ci contraddistingue
“Together Improving life continua ad essere la nostra Brand Promise. Il nostro brand è una promessa di miglioramento continuo delle vite delle persone a 360 gradi, compresi i clienti, utilizzatori finali e i nostri Associati. Noi infatti non consideriamo i nostri dipendenti come tali ma come Associati per rafforzare ulterioremente lo spirito di collaborazione e di condivisione dei valori e delle scelte imprenditoriali e, così facendo, stimolare in loro una mentalità imprenditoriale. Alla base di tutto ciò c’è la nostra Cultura aziendale, rimasta immutata nei suoi cardini e peincipi per più di 50 anni. La nostra Cultura valorizza l’individuo e come intendiamo operare come Associati. Per noi questo è uno straordinario vantaggio competitivo che, grazie al nostro modello di organizzazione non piramidale ma reticolare (lattice), riusciamo a incentivare confidenza e supporto per iniziative personali e spirito di intraprendenza e partecipazione in ogni divisione o funzione aziendale, anche e sopratutto in momenti difficili dove tutto è in continua evoluzione e nuovi “challenge” si presentano di continuo. Pertanto è imporanto che tutti possano contribuire al risultato d’impresa e, per ottenere questa coesione tra le nostre risrose umane, la nostra impresa deve essere snella nei processi e nelle decisioni, senza quei tradizionali colli di bottiglia che si vedono nei modelli di organizzazione più classici”. Altrettanto importante è garantire percorsi di comunicazione altrettanto snelli ed efficaci dove la comunicazione sia diretta one-to-one e dove ogni persona (indipendentemente dalle sue responsabilità e mansioni) può raggiungere il diretto interessato, a prescindere dalla posizione in azienda.”.
Tutti possono contribuire al risultato dell’impresa. Per ottenere questa coesione tra forze mentali e impegno “l’impresa deve essere snella, senza i tradizionali colli di bottiglia che si vedono nei modelli di organizzazione più classici” e garantire un percorso di comunicazione altrettanto snello dove la comunicazione diretta one to one è importante e dove ogni persona (indipendentemente dall’impegno che ha) può raggiungere il diretto interessato, a prescindere dalla sua posizione in azienda.
Massimo Marcolongo – Presidente
Lavorare in Gore significa essere costantemente circondati da associati che ne incarnano la cultura e i principi, a prescindere da quale sia il loro commitment.
Essere parte di quest’azienda vuol dire crescere e lavorare ogni giorno in un ambiente di lavoro stimolante in cui il rispetto, la diversità, la cultura e i valori sono costantemente condivisi e rispettati, con l’obbiettivo di essere sempre uniti onorando il nostro Brand Promise “Together improving life”.
“E’ uno sviluppo continuo di conoscenze e networking di associati, in un ambiente stimolante e motivante dove la cultura è sempre al centro e dove ognuno si sente psicologicamente sicuro è può portare tutto se stesso a lavoro.”
Lavorare in W.L. Gore & Associates SRL
In Gore, desideriamo che i nostri associati abbiano una carriera appagante, stimolata dalla curiosità e dall’impegno. In cambio, ci impegniamo a offrire ai nostri associati riconoscimenti completi e competitivi sotto forma di remunerazione, benefit e opportunità di apprendimento e sviluppo. Al di là di ogni cosa, è la possibilità di un’esperienza professionale significativa che attira in Gore persone di valore in varie fasi delle rispettive carriere.
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