Zextras Group
| Settore | Sviluppo software |
| Sede | Torri di Quartesolo, (VI) |
| Anno di fondazione | 2004 |
| Numero di dipendenti | 130 |
| Sito Web | https://zextras.com/group |
Profilo Azienda
Zextras Group è il punto di riferimento di tutte le 5 società sparse nel mondo. Come guida della community, il Gruppo condivide la cultura aziendale e rafforza l’identità. Nata nel 2004 con la fondazione della prima azienda, la nostra storia vanta come traguardo più recente proprio la nascita di Zexrtas Group, ovvero di una tribù unita e coesa di pionieri, entusiasti dell’open source, che crede fermamente nell’importanza della data sovereignty, tanto da sviluppare prodotti di digital workplace open source e di data protection. Grazie a queste soluzioni, nella nostra vision noi siamo gli Zextraordinary People, i guardiani della comunicazione aziendale libera, e diamo la possibilità alle organizzazioni di proteggere le loro comunicazioni e aiutare le persone a possedere i propri dati.
Certificazioni e Awards
I nostri dipendenti dicono di noi: Migliori Risultati
- Le persone vengono incoraggiate a trovare un equilibrio fra lavoro e vita privata 94%
- Le persone qui vengono trattate in modo imparziale indipendentemente dall’età 92%
- Posso assentarmi dal lavoro quando penso di averne bisogno 98%
- Quando una persona è assunta viene fatta sentire la benvenuta 95%
- Le persone qui vengono trattate in modo imparziale indipendentemente dal sesso 91%
- I Responsabili hanno fiducia che le persone facciano un buon lavoro senza controllarle continuamente 92%
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CREDIBILITA'
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RISPETTO
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EQUITA'
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COESIONE
Cosa ci contraddistingue
Siamo Zextraordinary People, ovvero Persone Straordinarie. La nostra forza è data dalla passione che ci spinge verso l’infinito e oltre i nostri limiti, perché il tempo investito nell’apprendimento e nell’allenamento delle nostre capacità ci permette di esprimerci, rialzarci e di raggiungere i nostri obiettivi, conditi da quell’entusiasmo che ci unisce tutti, come il sugo di pomodoro fa con le polpette e gli spaghetti. Come Zextraordinary People non ci arrendiamo mai. Cerchiamo sempre di trovare il nesso tra le cose, di unire i puntini, e di superare gli ostacoli sul nostro cammino, senza perdere di vista il traguardo. Crediamo nel lavoro di squadra e festeggiamo le vittorie, anche le più piccole, perché sono proprio quest’ultime che ci danno la possibilità di essere pionieri nel nostro settore. Crediamo nell’innovazione e per questo siamo proiettati verso il futuro, pronti a metterci in gioco e aprire la strada verso nuove soluzioni. Ecco perché ci sediamo sempre in prima fila.
“Uno dei nostri 5 valori è positive impact che descrive esattamente il senso del nostro essere persone con la “P” maiuscola, e del nostro essere azienda. Vogliamo lasciare un segno positivo al nostro passaggio, migliorando il presente e il futuro.”
“La scorsa settimana, ho avuto un one-to-one con un nuovo collega, che ormai da otto mesi è parte del nostro team. Mi ha detto che è molto felice di essere diventato uno degli Zextraordinary People perché qui le persone si aiutano l’una con l’altra e la collaborazione è genuina e sincera. Da questo ho capito, con soddisfazione, che l’impegno investito nel creare un ottimo e sano ambiente di lavoro sta dando i suoi frutti.”
Lavorare in Zextras Group
“Ogni Zextraordinary People disegna il suo percorso in un ambiente lavorativo flessibile, agile e bilanciato tra vita privata e professionale, per crescere e collaborare da ogni parte del mondo. Siamo convinti che brainstorming e collaborazione siano la nostra fonte di ispirazione. Zextras Group investe molto sulla formazione personalizzata, sia in ambito tecnico sia per quanto riguarda le soft skills, con particolare focus per la comunicazione efficace, la cultura del feedback, coaching e mentoring mirati, e percorsi di growing leader. La modalità di lavoro prevalentemente in smart working è arricchita da momenti di ritrovo creati ad hoc sulle necessità delle persone, volte a valorizzare il benessere e la creazione di momenti che contano nella vita in ufficio. La sede principale, dunque, è un punto d’incontro, un ambiente che appartiene a tutti i collaboratori, pensato per coltivare le relazioni interpersonali. Crediamo molto nel lavoro di squadra e nella responsabilità sociale come piccoli gesti concreti che fanno la differenza nel contesto in cui siamo immersi, come lo è stato il nostro ultimo team building annuale: due giornate di volontariato in cui ci siamo impegnati per migliorare le due sedi del centro sociale di Vicenza (agorà e Kalipè), contribuendo a rendere i due centri un posto migliore per le persone che li vivono ogni giorno come punti di riferimento.”
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